為優化內蒙古自治區政府機關公務員隊伍結構，根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）和《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則（試行）》（內組發〔2013〕11號），決定為內蒙古自治區公安廳遴選33名主任科員及以下職務公務員，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。遴選職位情況可登陸內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com）進行查詢。報考者如需咨詢遴選職位有關事項，可按《遴選職位表》中公布的電話與遴選機關聯系。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍：
內蒙古自治區盟市及以下公安機關已進行公務員登記備案且在編在崗并授銜的人民警察。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1．具備良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
在自治區級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，均可視為基層工作經歷。
工作經歷計算截止時間為2014年5月16日。
3．公務員年度考核均為稱職以上等次。
4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
5．符合遴選職位要求的學歷、專業、年齡、性別及其他資格條件（詳見遴選職位表）；年齡計算截止時間為2014年5月16日。
6．職務為主任科員及以下（含科級領導職務）。
7．身體健康。
8．法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3．按照國家和內蒙古自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4．尚在新錄用公務員試用期的。
5．法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）報名
本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦的方式進行，報名時間為2014年5月19日9:00至5月24日17:00。具體步驟如下：
1．報考者登陸內蒙古人事考試信息網（http://www.impta.com）進行網上報名，按照要求填寫報考信息。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫學習、工作起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺；不按照要求填寫的，將不予審核通過。
2．報考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照（照片格式應為jpg格式，20Kb以下）。
3．報考者填寫報考信息后，應反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。
特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
每位報考者限報一個職位，多報無效，并須持第二代居民身份證報名和參加考試。報考者應仔細閱讀遴選簡章，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。
（二）查詢資格審查結果
內蒙古自治區公安廳負責對報考者進行資格初審，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2014年5月20日9:00至5月25日17:00期間登陸報名系統查看資格審查結果。
（三）報名確認
通過資格審查的報考者登陸網站查詢報名結果，并通過網上支付工具，于5月20日9:00至5月25日24:00期間登陸內蒙古人事考試信息網繳納筆試考務費用100元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。
（四）職位取消
報名截止后，報考人數與職位遴選計劃人數的比例達到4：1，方可開考。達不到規定開考比例的，內蒙古自治區公務員局將取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃人數。遴選職位取消的報考者，予以退費。
（五）打印準考證
2014年5月28日9:00至5月30日24:00，通過報名確認的報考者可登陸內蒙古人事考試信息網，自行下載打印準考證（A4紙）。
四、考試
考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文（言）答題，對不按規定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。
（一）筆試
1．筆試科目與內容。筆試為一科，由自治區公務員局統一組織。主要測試報考者的政策理論水平、基本知識素養、相關法律法規、分析和解決實際問題能力、公文寫作能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
2．時間和地點。筆試時間為2014年5月31日（星期六）上午9:00—12:00。考試地點設在呼和浩特市（具體地點見準考證）。報考者需持本人第二代居民身份證和準考證參加筆試。
3．成績查詢。2014年6月上旬，報考者可登陸內蒙古人事考試信息網查詢筆試成績。
（二）面試
1．面試公告。報考者可于2014年6月上旬登陸內蒙古人事考試信息網，查看面試公告及相關通知。
2．資格復審。自治區公務員局和自治區公安廳對面試人選進行資格復審。進入面試資格復審范圍人員根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選計劃人數與參加面試人數1：3的比例確定，并在內蒙古人事考試信息網進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試資格復審。
進入面試資格復審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、學歷學位證書、《遴選審批表》原件，《公務員登記表》和任職文件復印件（復印件上要有組織人事部門蓋證明章）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關證明材料原件，到指定的地點進行資格復審。未按時到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。資格復審合格人員，發放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，遞補只進行一次。
遴選職位表中所要求的各項工作經歷須由旗縣以上（含旗縣級）公安局出具證明材料。
資格復審重點審核報考者所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
3．面試形式。面試由自治區公務員局組織實施，采取結構化面試的方式進行，面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
4．總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績都相同，則報經自治區公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、考察和體檢
面試結束后，自治區公務員局根據報考者總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選，考察和體檢人選與遴選名額的比例為1︰1。
（一）考察。由自治區公安廳派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德能情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》、《干部任免審批表》，據實寫出考察工作報告、考察材料。考察對象所在機關要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（二）體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
在考察、體檢階段出現缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。
六、公示、考察期和辦理相關手續
（一）公示。內蒙古自治區公安廳根據報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體研究擇優確定擬任職人員，并分別在內蒙古人事考試信息網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
（二）崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月。考察期內，由內蒙古自治區公安廳對擬任職人員進行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務員在內蒙古自治區公安廳考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、考察期階段出現缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內擇優確定遞補人員，并進行公示和崗位考察。
（三）辦理相關手續。考察期滿合格的，報內蒙古自治區公務員局審批備案后，辦理調動和任職手續。
七、其他
（一）對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員遴選考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
咨詢電話：
內蒙古自治區公務員局：（0471）6946330、6946430
內蒙古自治區公安廳：（0471）6550037
考務咨詢電話：
內蒙古自治區人事考試中心：（0471）6287995
2014年5月16日
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