為進一步促進我縣衛生事業發展，充實事業單位人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員45名。現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求等詳見附件1：《2014年金湖縣衛生系統公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2.身體健康，具備正常履職的身體條件。
3.具備招聘崗位要求的學歷條件，且崗位要求的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。
4.符合招聘崗位要求的年齡條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。
以下人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
1.報名與資格審查
（1）報名采取現場報名方式，每人限報一個崗位。報名者需持相關證件（根據所報考崗位要求提供本人《身份證》、《學歷證書》、《學位證書》、《執業資格證書》、《職稱證書》等）的原件和復印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2014年5月27日—6月4日（不含節假日）上午8︰30—11︰45，下午2︰00—5︰30到金湖縣衛生局組織人事科（金湖縣健康西路286號五樓）報名。金湖縣衛生局對應聘人員應聘資格進行初步審查，符合條件的，如實填寫《2014年金湖縣衛生系統公開招聘事業單位工作人員報名表》（詳見附件2），并繳納考試費100元/人。
（2）經縣人社局資格復審后，符合條件的應聘人員需達到計劃招聘人數的2倍方可開考（縣人民醫院學歷條件為“研究生學歷”的崗位不設開考比例）。未達到開考比例的崗位，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘，并在相關網站進行公示。
（3）已繳費人員于2014年6月6日（周五）上午8︰30—11︰45，下午2︰00—5︰30，憑本人《身份證》到報名地點領取《筆試準考證》，參加由金湖縣衛生系統公開招聘工作領導小組統一組織的筆試。
2.筆試
（1）筆試時間：2014年6月7日（周六）上午9:00—11:00。
（2）筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（3）注意事項:
詳見《筆試準考證》。
（4）筆試內容：公共基礎知識和崗位所需的專業知識，其中公共基礎知識占20%（內容為衛生法律法規、相關工作制度及人員職責），專業知識占80%，筆試總分為100分，筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定考試用書。
注：應聘縣人民醫院學歷條件為“研究生”崗位的，若同一崗位報名繳費人數少于6人（不含6人），則該崗位免筆試環節，報名繳費人員全部進入面試。
筆試成績在縣人社局和縣衛生局網站公示。
3.面試
（1）面試人選確定。
鎮衛生院招聘崗位不組織面試，只進行筆試。
縣人民醫院招聘崗位，在筆試成績合格的考生中，根據應聘同崗位考生的筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數2倍的比例確定參加面試人選。若實際人數不足招聘人數2倍的，則筆試成績合格人員全部進入面試。
注：應聘縣人民醫院學歷條件為“研究生”崗位的，若同一崗位報名繳費人數為6人及以上的須進行筆試，則該崗位面試人選確定規則與應聘縣人民醫院其他崗位相同。
（2）面試時間、地點及注意事項：詳見《面試通知書》。
（3）面試內容：業務能力考核。
（4）面試總分為100分，面試成績
60分及以上為合格。
（5）面試成績當場通知考生。
4.合成總成績
按照公式“總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%”合成考生總成績（應聘鎮衛生院崗位考生筆試成績即為總成績）。考生筆試成績、面試成績及總成績全部在縣人社局和縣衛生局網站公布。
5.體檢與考察
鎮衛生院招聘崗位在筆試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，及崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。
縣人民醫院招聘崗位在面試成績合格的考生中，根據應聘同崗位考生總成績按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的取面試成績高者）。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢時間、地點、注意事項另行通知，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢和考察由金湖縣衛生局統一組織，縣紀委、縣人社局參與監督。因體檢或考察不合格出現缺額時，在應聘同崗位的面試（筆試）合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的，取面試成績高分者）依次遞補。
6.公示與聘用審批
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位人事管理的有關規定辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與審批期間，因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現缺額的，在應聘同崗位的面試（筆試）合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家有關規定執行），試用期滿進行考核。對考核合格者按規定辦理轉正定級手續。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。
四、紀律和監督
本次公開招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴格規范招聘工作的每個環節。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。
招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
金湖縣紀委、監察局
0517-86806161
金湖縣人社局紀委
0517-86805412
金湖縣衛生局紀委
0517-86991859
咨詢電話：縣衛生局組織人事科
0517-80902891
本簡章由金湖縣衛生系統公開招聘工作領導小組負責解釋。
金湖縣衛生系統公開招聘工作領導小組
2014年5月16日
易賢網溫馨提示：
《2014年金湖縣衛生系統公開招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月16日。
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