2020年金湖縣事業單位招聘人員公告
為適應事業單位發展需要，充實事業單位人才隊伍，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員41人（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2020年金湖縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年11月9日至2002年11月11日之間出生）。
3.根據中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）和省委組織部、省人社廳《關于做好2020年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（蘇人社發〔2020〕40號）等文件精神，本次招聘重點面向2020年普通高校應屆畢業生招聘（具體要求詳見《崗位表》）。
應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按應屆畢業生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業生，畢業至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。
國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。
4.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位，應聘人員須于報名截止時間（2020年11月11日17:30）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。
5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分參照《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。
6.符合《崗位表》要求的其他條件。
7.本次招聘不限戶籍。
8.具備適應崗位要求的身體條件。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名時間
2020年11月9日-11月11日（上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）。
2.報名方式和地點
本次招聘采取現場報名方式，報名地點：金湖縣市民中心負一樓人力資源市場（金湖縣園林南路288號）。
3.報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
（1）《金湖縣公開招聘事業單位工作人員報名表》一份（個人簽名須手寫）；
（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（3）學歷、學位證書的原件、復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn/查詢打印）；2020年普通高校應屆畢業生和2018屆、2019屆未就業畢業生需提供加蓋學校有效印章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》原件；
（4）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名、招聘單位及崗位代碼）；
（5）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人在有效期內的二代身份證原件及復印件。
根據疫情防控工作有關要求，參加應聘報名的考生須出示“蘇康碼”或“淮上通”綠碼。對持“蘇康碼”或“淮上通”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、報名前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報名前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。報名時，按要求主動測量體溫，必須佩戴口罩，排隊等候時前后相隔必須大于1.0米以上，有序進入報名區域，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀的考生不得參加應聘（其他筆試、面試等環節均按此疫情防控要求進行）。
4.資格初審
由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組根據招聘條件對現場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2020年11月12日（上午8：30-11：45）。
已繳費人員憑本人有效期內二代身份證于2020年11月20日（上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）到報名地點領取《筆試準考證》。
應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
被取消考試資格的應聘人員如對資格審查有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格審查的招聘單位主管部門陳述申辯。
（二）筆試
（1）報名成功人員須統一參加筆試，筆試由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，筆試不指定復習用書，筆試內容為：綜合知識。總分為100分，50分及以上為合格。
（2）筆試時間：2020年11月22日上午9:00-11:00。
（3）筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（4）成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網（網址：http://www.jinhu.gov.cn/）“公告公示”欄公布。
（三）面試
（1）面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。
因考生自愿放棄等原因造成面試人選缺額的，在報考同一崗位的筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
進入面試人員名單在金湖縣人民政府網“公告公示”欄公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（2） 參加面試的考生，按規定時間領取《面試通知書》。面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
（3）考生須攜帶《面試通知書》和有效期內的二代身份證按照規定的時間到考點參加面試。
招聘崗位采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
（四）總成績計算：崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。面試成績、總成績在金湖縣人民政府網“公告公示”欄公布。
（5） 體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者。下同）及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。③待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理聘用手續。
對在公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員無正當理由放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按金湖縣事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
中共金湖縣紀委監委：0517-86882483
本公告由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0517—86896952（報名期間請撥打手機18936756001）
金湖縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日
信息來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/202011/1604393713429sAR67fz5.html
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