為加強和改進大學生村官選聘工作，進一步提高選聘質量，優化隊伍結構，根據省委組織部、省人社廳《關于印發2014年江西省選聘高校畢業生到村任職工作方案的通知》（贛組字〔2014〕27號）和《關于印發吉安市大學生村官管理實施細則（試行）的通知》（吉組字〔2013〕56號）要求，結合吉安實際，現就做好吉安市2014年選聘高校畢業生到村任職工作提出以下方案。
一、選聘對象資格和條件
選聘對象資格為30歲以下（1984年6月30日以后出生）、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員（含預備黨員，2014年7月20日以前入黨）或在大學期間擔任過學生干部（班委成員、團支書或院系學生會、團委中層以上學生干部）的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校（不含獨立二級學院）畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試。在崗大學生村官不得再報考。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：
（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；
（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力；
（3）自愿到農村基層工作；
（4）身體健康。
由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿（服務期須2年及以上，時間截止至2014年6月30日）、考核合格的，經個人自愿申請，工作單位推薦，井開區人社局、縣（市、區）委組織部和廬陵新區黨政辦（以下簡稱各縣（市、區）委組織部）審核，報市委組織部審定后可直接列為體檢對象。
二、選聘數量及任職
根據省委組織部、省人社廳下達的選聘計劃，2014年我市的選聘名額為220名，聘任期限為2年。選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
三、選聘原則和程序
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般按照發布公告、自愿報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。選聘工作由市委組織部、市人社局負責組織實施，省委組織部、省人社廳負責發布公告、筆試和面試命題。今年的選聘工作于5月中旬啟動，到8月底基本結束。
1、發布公告。市委組織部、市人社局將今年的選聘計劃下達給各縣（市、區）(見附件1)。5月中旬，由市委組織部、市人社局在吉安黨建網www.jadj.com.cn、市人社局網站jianhrss.gov.cn轉發《2014年江西省選聘高校畢業生到村任職工作公告》，同時發布吉安市工作方案。
2、自愿報名。符合條件的高校畢業生（含碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業生）可直接登錄江西人事考試網（www.jxpta.com）免費報名，選擇填報一個志愿服務的設區市，網上報名時間為 5月19日9：00—5月23日16:00。報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，即取消其考試或聘用資格。網上報名期間，市委組織部對報考吉安市人員提交的報名表在24小時內進行網上資格審查，確認通過與否。
“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，前往服務地的縣（市、區）委組織部現場免費報名。其中，曾在省外服務的江西籍“志愿服務西部計劃”人員前往戶籍所在縣（市、區）委組織部現場報名，選報吉安市的非江西籍人員到市委組織部報名。以上三類人員須自愿服從調劑，不服從調劑者一律取消選聘資格。報名時間為5月28日—5月30日，報名時須提供《2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表》（見附件2）、本人身份證、畢業證（或學校證明）、黨員證明信或學生干部證明、服務期滿考核合格證明、工作單位推薦意見等材料。黨員證明須由縣級以上組織部門如實開具，學生干部須由高校學院以上單位認定并開具證明（下同）。
3、筆試。筆試時間為6月15日。全省統一組織筆試，吉安考點的具體考務工作由市人社局負責。考試科目為“行政職業能力和農村工作能力測驗”，不指定考試復習用書。命題、考試、閱卷由省人社廳組織實施。筆試成績于7月中旬由省委組織部、省人社廳在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。市委組織部按照 “三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員、特崗教師報名審定后的情況，根據考生筆試成績按1:1.5比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈）。
面試人員名單（含不參加筆試，直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業生）及面試具體時間、資格復審時間及地點在吉安黨建網和市人社局網站公布。資格復審由市委組織部負責組織。進入面試范圍的人員須提供本人身份證、畢業證（或學校證明）、《2014年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》、黨員證明信或學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消面試資格；不按時參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現報考人員與公告所要求的資格條件不符，立即取消其選聘資格。
4、面試。面試時間為7月26日。由市委組織部、市人社局負責組織。不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。省委組織部、省人社廳統一命題。面試結束后，由市委組織部按照面試成績從高分到低分確定參加體檢對象，在同等情況下，中共黨員（含預備黨員）、碩士研究生及以上學歷人員、“985”高校畢業生優先確定為體檢對象。審定合格的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員、特崗教師一并參加體檢。體檢名單于7月30日在吉安黨建網和市人社局網站公布。
5、體檢。體檢由市委組織部組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。
6、考察。體檢合格人員進入考察，考察時間為8月5日—18日。考察由市委組織部、省委教育工委組織部、省內各有關高校黨委組織部共同組織實施。省內高校應屆畢業生的考察，由省委教育工委組織部牽頭，省內各有關高校黨委組織部負責進行考察，并向市委組織部提供考察材料，考察人員名單由市委組織部報省委組織部匯總后提供；省外和往屆高校畢業生的考察，由市委組織部統一組織，縣（市、區）委組織部共同參與。
因體檢、考察不合格出現的空缺，由市委組織部審核后，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補。
7、公示。考察結束后，由市委組織部、市人社局確定擬選聘人員名單，并于8月22日起在吉安黨建網和市人社局網站進行公示。公示時間為5天。
8、決定聘用。公示期滿后，縣（市、區）委組織部組織填寫《2014年江西省選聘高校畢業生到村任職人員登記表》（見附件3）和《2014年江西省選聘到村任職高校畢業生名冊》 (見附件4)，一并于8月30日前報市委組織部。市委組織部于8月31日前將《2014年江西省選聘到村任職高校畢業生名冊》報省委組織部。
9、崗前培訓。由縣（市、區）委組織部負責對選聘到本縣（市、區）所轄村任職的高校畢業生進行不少于7天的崗前集中培訓，學習黨的路線方針政策、革命傳統教育、涉農法律法規、農村經營管理、農業實用技術、進行自主創業和做好群眾工作的方式方法以及農村現代遠程教育設備管理知識等，可請本地優秀村干部和近年來選聘到村任職的大學生村官作典型經驗介紹，也可組織他們到本地先進村進行短期考察。
10、簽訂聘任合同。由市委組織部按照“自愿申報、組織調劑”相結合的原則，將選聘人員派遣到縣（市、區），各縣（市、區）委組織部負責落實到具體的任職村。沒有安排過大學生村官的村應首先安排；原則上一村只安排一名大學生村官；“985”高校畢業生應優先安排。8月底，各縣（市、區）委組織部、人社局與選聘人員簽訂聘任合同，明確雙方責任、權利、義務等。選聘到村任職高校畢業生的有關待遇、服務時間從9月1日起計算。對不服從組織派遣、不按規定時間報到的，取消選聘資格。
四、組織領導
選聘高校畢業生到村任職工作是一項程序性、組織性、紀律性要求很嚴密的工作，各地各有關單位要切實加強組織領導，抓好工作落實，確保選聘工作圓滿完成。
1.加強領導。吉安市選聘高校畢業生到村任職工作由市委組織部牽頭，市委組織部和市人社局負責組織，會同市紀檢、財政、教育等部門共同組織開展。各縣（市、區）要成立選聘高校畢業生到村任職工作機構，加強領導，精心組織，認真抓好選聘高校畢業生到村任職各個環節的工作。市、縣各有關單位要切實負起責任，各司其職，加強協作，形成工作合力。
2.嚴格紀律。各地各有關單位要嚴明組織紀律，強化責任擔當，對選聘工作安排的任務，要積極主動、認真配合。要嚴格遵守紀律，認真履行職責，堅持客觀公正、公道正派、實事求是，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣的行為發生，對違紀違規人員將嚴肅處理。所有考生要遵守選聘紀律，聽從工作人員安排，不得無理取鬧、擾亂秩序，情節嚴重的將追究責任。
3.抓好宣傳。要采取有效方式，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳選聘高校畢業生到村任職的重要意義和有關優惠政策，大力宣傳選聘到村任職高校畢業生先進典型，宣傳開展這項工作的好經驗、好做法，營造濃厚的輿論氛圍，動員符合條件的高校畢業生踴躍報考。
附件:
2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職審批表/2014年江西省選聘高校畢業生到村任職人員登記表/2014年江西省選聘到村任職高校畢業生名冊
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《2014年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職審批表/2014年江西省選聘高校畢業生到村任職人員登記表/2014年江西省選聘到村任職高校畢業生名冊.doc》來源于吉安市委組織部網，最近更新2015年5月16日。
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