為做好培養選拔優秀年輕干部工作，優化基層干部隊伍結構，自治區黨委組織部今年計劃選調300名優秀高校畢業生（以下簡稱選調生）到基層工作。現將有關事項公告如下：
一、選調對象
組織人事部門選聘到村和社區任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）、“三支一扶”人員和西部計劃大學生志愿者（均為2012年8月31日以前到崗，以下簡稱有基層工作經歷的高校畢業生）。
以上均不含定向生、委培生和成人教育學院畢業生。
二、選調條件
1．政治素質好，堅持四項基本原則，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，無不良政治表現；
2．有志于從事基層黨政工作，志愿到邊遠地區和艱苦環境鍛煉成長，服從組織分配；
3．事業心和責任感強，有較強的組織協調、寫作和語言表達能力，有培養前途和發展潛力；
4．有基層工作經歷的高校畢業生必須是中共黨員（含預備黨員），在基層服務滿2年（2012年8月31日以前到崗），全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，近兩年年度考核優秀，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）。
5．具備正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢通用標準。
6.其他事項必須符合《中華人民共和國公務員法》和自治區公務員招錄有關規定。
三、選調原則、方式及程序
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取個人自愿、組織推薦和考試考核相結合的方式，按照以下程序進行：
（一）報名推薦
各單位在廣泛宣傳動員的基礎上，對照選調條件，于5月23日前完成推薦工作，推薦時需填寫《2014年自治區選調生報名推薦表》。縣委組織部、人社局對報名人員進行審核后報送地委組織部，并通過張貼公告、在網站發布公告等方式進行公示。
（二）組織考察
6月上旬，自治區黨委組織部對推薦人選進行深入考察。考察組將到基層工作經歷的高校畢業生所在地方、單位采取個別談話、逐一面談、查閱檔案、專項調查等方式進行考察。重點了解政治表現、綜合素質、工作實績、獎勵情況，特別是烏魯木齊“7•5”事件以來的政治表現情況。
（三）測試和公示
自治區黨委組織部會同自治區公務員局對推薦人選進行統一測試，確定最低分數線，合格人員進行公示。
（四）資格復審及體檢
重點審查畢業證及獲得學歷、學位證書情況，并在指定醫療機構體檢。
（五）崗前培訓
對擬選調人員進行以學理論、學“雙語”、學農業農村工作政策為主的3個月崗前培訓，考核合格的，辦理公務員錄用手續。
四、分配和管理
1．選調生由地委組織部按照面向基層、面向艱苦邊遠地方的原則，分配到鄉鎮工作。在分配方案確定前，報自治區黨委組織部審核。凡不服從分配的，取消選調生及公務員錄用資格。
2．選調生到鄉鎮報到后，即為新錄用公務員，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以任職，考核不合格的，取消錄用。
3．選調生到崗后，全部到村工作1年，掛任相關職務。
4．選調生檔案及相關材料由縣（市）委組織部管理。
地委組織部聯系人：木塔力甫•吾布來山
聯系電話：2026177
縣委組織部聯系人：張巖虎
聯系電話：6621369
附件：2014年自治區選調生報名推薦表及填表說明。
（附件可從洛浦黨建網--資料下載欄目下載）
中共洛浦縣委組織部
2014年5月20日
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