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因工作需要，在全市范圍內公開招聘城市管理協管員8名，由郊區橋南辦事處安排到相關工作崗位。現將相關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

二、招聘條件

（一）愛崗敬業，具有良好的職業道德;

（二）熱愛城市管理工作，服從組織安排;

（三）遵紀守法，品行端正;

（四）限男性，身體健康，身高165cm以上；

（五）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），限本市城鄉戶口（含銅陵縣戶籍）；大學專科以上學歷（退伍軍人學歷條件放寬到中專、含中技、高中）。

有下列情形之一的人員，不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源考試網（http://www.tlksy.com），銅陵人力資源和社會保障網

（http://www.tlldbzh.gov.cn），銅陵郊區政府網

（http://www.tljq.gov.cn）等媒體上發布的《銅陵市郊區2014年公開招聘城市管理協管員公告》。

四、招聘程序

采取考試和考核相結合的辦法，按照報名和資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察與公示、錄用等程序進行。

（一）報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網（網址：http://www.tlksy.com）。報考人員提交報名申請的時間統一為6月3日10:00至6月9日12:00，逾期不再補報。

（二）網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市郊區2014年公開招聘城市管理協管員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。

有關招錄崗位資格條件等政策，由郊區公開招聘城市管理協管員工作領導小組辦公室（設在郊區人社局）統一解釋。

（三）報名確認

報考人員于報名后至6月10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報考人員于6月11日12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于6月14日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。

退伍軍人須在6月16日上午8：00—12：00攜帶退伍證、獲獎證書等原件及復印件、準考證到銅陵市人力資源考試院4樓401教室（北京路440號）進行復審。

（四）其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，經郊區公開招聘城市管理協管員工作領導小組批準后核減招錄崗位計劃數，并在相關網站公布變更通知。

五、筆試

（一）筆試內容

筆試內容為公共知識(語文綜合知識和公文應用)和專業知識(城市管理方面法律法規)。筆試時間為120分鐘，筆試滿分100分。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月18日上午9:00—11:00；

筆試地點：見準考證

（三）加分

退伍軍人加3分，在部隊獲優秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過6分，所加分數計入筆試成績。

六、資格復審

復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內從高分到低分等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供戶口本、有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。

資格復審時間、地點另行通知。

七、體能測評

體能測評人選名單根據筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。進入體能測評人選需填寫體能測評考生知情承諾書。

體能測評項目：體能測評參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子青年二組標準執行，測試項目為：①必考項目：1000米長跑；②自選項目：引體向上或俯臥撐（二選一）。

體能測評成績不列入總成績，通過者即為合格，如果出現不合格者，按筆試成績排序足額遞補。遞補只進行1次。

體能測評時間、地點另行通知。

八、面試

面試人選根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。

面試具體事宜另行確定。

九、體檢

根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生合成總成績出現分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。

體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）相關規定執行。

體檢結果在上述網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，按合成后總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。

體檢費用自理。

十、考察與公示、錄用

重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等。采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，形成書面考察材料。考察由郊區公開招聘城市管理協管員工作領導小組辦公室按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源考試網、銅陵人力資源和社會保障局網、銅陵郊區政府網上公示。公示期滿無異議者，按規定程序辦理錄用等相關手續。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，由用人單位予以正式聘用，簽訂勞動合同；不合格的，不予聘用。

同時建立城市管理協管后備人員庫，進入面試階段而未被選用的，一年內城市管理協管員若有缺額，則按相關程序在后備人員庫中選用，中共黨員、退伍軍人在同等條件下優先考慮。

十一、其他事項

（一）城市管理協管員工資及相關待遇。每人每月基本工資

1300元；其他收入及經濟待遇參照用人單位相關崗位標準發放。同時用人單位為其辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，單位繳納部分由用人單位承擔，個人繳納部分由單位在其工資中代扣代繳。

（二）相關信息查詢網站：銅陵人力資源考試網、銅陵人力資源和社會保障局網、銅陵郊區政府網。

（三）本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。

（四）考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

咨詢電話：0562—2896826（2896825）郊區人社局；

監督電話：0562—2896613郊區紀委（監察局）。

郊區公開招聘城市管理協管員

工作領導小組

二〇一四年五月二十二日

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