培養目標：本專業為適應社會主義市場經濟發展和現代企業的需要，培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的敬業精神、創新精神和較強的實踐能力、自我發展能力，掌握人力資源管理專業知識，系統掌握員工招聘選拔、培訓開發、薪酬福利管理、績效考評與行政管理等專業核心技能，熟悉各項勞資政策與法規，掌握處理各種勞資糾紛的技巧，具備經濟、法律、管理、外語、計算機應用等相關知識與技能，能夠從事人力資源管理相關工作的高素質、高技能應用型人才。
主要課程：實用英語、計算機應用基礎、經濟學基礎、管理心理學、市場營銷學、人力資源管理概論、工作分析、人員招聘與測試、績效與薪酬管理、勞動關系與勞動法、培訓與開發、人力資源信息化管理、企業行政管理、行政公文寫作等。
就業方向：學生畢業后可從事行政事業單位、政府部門、中小企業、社會團體等單位的人力資源管理部門與行政部門的管理崗位或業務崗位等管理工作。
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