我校2014年人才引進工作在市人社局的指導下，有部分應聘考生已通過資格審查，現將面談測評工作有關事項公告如下：
一、試教：由于引進的專業技術人員從事的是教學工作，因此面談測評工作采用試教的形式進行，主要考核考生組織教學、板書、面授的教學能力，試教內容由考生結合所學專業自行選定，可采用傳統教學模式或多媒體課件相結合，時間15分鐘，總分100分，低于70分者為試教不合格，不予錄用。
二、地點：畢節市衛生學校教學實訓樓。
三、時間：結合應聘考生時間安排，從5月31日開始面試，具體時間待與考生溝通協商后確定。根據人才引進職位數，先到先試教，先錄用，直至職位數招滿為止。同一職位按引進名額根據試教得分排名從高到低錄用。
四、監督：由畢節市第五紀工委、市人社局、市衛生局現場監督指導。
畢節市衛生學校
2014年5月21日
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