為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，配齊配強(qiáng)城市管理協(xié)管員隊(duì)伍，同時(shí)，也為了解決金安區(qū)籍部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵就業(yè)，做好擁軍工作，經(jīng)研究決定，擬面向金安區(qū)籍部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵，通過(guò)考試公開(kāi)聘用派駐街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市管理協(xié)管員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用原則
依據(jù)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、聘用計(jì)劃
城市管理協(xié)管員40名，派駐城區(qū)5個(gè)街道及城北鄉(xiāng)從事城市管理協(xié)管員工作。
三、報(bào)考條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
2、金安區(qū)戶籍的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官或退役士兵；
3、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年6月30日后出生），高中或中專以上學(xué)歷；
4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的，或因違紀(jì)行為紀(jì)檢監(jiān)察部門正在審查的；
（2）受到過(guò)刑事處罰的，或涉嫌犯罪，司法機(jī)關(guān)正在查處的；
（3）違反計(jì)劃生育政策或其他一票否決情況的。
四、聘用程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日至5月31日（雙休日正常上班）上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月31日下午5:30；
報(bào)名地點(diǎn)：金安區(qū)城管執(zhí)法局（安豐南路金安區(qū)行政服務(wù)中心五樓506室）；
報(bào)名方式：由報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交《六安市金安區(qū)公開(kāi)聘用城市管理協(xié)管員報(bào)名表》并簽署《考生誠(chéng)信承諾書》（報(bào)名表和承諾書可以從本公告附件下載，正反兩面打印，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，均要填寫完整、貼好照片）；
報(bào)名須攜帶的材料：提交本人近期一寸彩色照片3張；交驗(yàn)本人戶口本、居民身份證、學(xué)歷證書及加分需要的士官證、優(yōu)秀士兵（官）證、立功榮譽(yù)證書原件；提交上述證件的復(fù)印件；
本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。
（二）筆試。
筆試內(nèi)容：公共科目。范圍包括黨和國(guó)家的方針政策、法律知識(shí)、城市管理相關(guān)知識(shí)、金安區(qū)情及文史知識(shí)等（本次考試不指定教材，不舉辦也不委托舉辦考前培訓(xùn)）。滿分為100分。
筆試時(shí)間：2014年6月14日上午9：00—10：40。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分政策：1、士官加分，1—4級(jí)士官分別加1—4分；2、獎(jiǎng)勵(lì)加分，服役期間被評(píng)為優(yōu)秀士兵(官)的1次加1分；3、立功加分，榮立三等功1次加2分。符合多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)于筆試后三天內(nèi)在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公布。
（三）面試。
面試入圍：按照聘用計(jì)劃1:1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名分?jǐn)?shù)相同者，同時(shí)參加面試。
面試方式：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（四）成績(jī)合成。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算參考人員的綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、資格審查人員。綜合分?jǐn)?shù)相同的，以面試得分高者優(yōu)先。
（五）資格審查。
擬聘人員于6月25日攜帶報(bào)名時(shí)交驗(yàn)的各種證件，到金安區(qū)城管執(zhí)法局（金安區(qū)行政服務(wù)中心五樓506室），提交證件原件，接受資格審查。6月25日下午5：30分前，不按要求提交證件原件的，視為自動(dòng)放棄。
（六）體檢。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示。根據(jù)資格審查、體檢結(jié)果，將入圍人員姓名、成績(jī)、資格審查、體檢情況在金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公示，公示期限為五天。接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（八）遞補(bǔ)。
公示有舉報(bào)，并經(jīng)查屬實(shí)的，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（九）待遇。聘用人員試用期三個(gè)月（試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放），試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。工資1800元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）。
（十）管理。聘用人員實(shí)行聘用制，半軍事化管理，由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處（政府）雙重管理，實(shí)行兩年一聘，一年一考核。任滿一個(gè)聘期（兩年），考核合格的，繼續(xù)聘用。考核不合格的，依法解聘。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次聘用工作的有關(guān)信息和要求，將通過(guò)金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
（二）本公告由六安市金安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
（三）監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055
詢問(wèn)電話：區(qū)城管執(zhí)法局：0564-3261671
六安市金安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2014年5月20日
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