根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發〈馬鞍山市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）〉的通知》（馬人社〔2011〕21號）等規定，現將當涂縣人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優聘用；
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
計劃招聘工作人員45名（詳見《2014年當涂縣人民醫院公開招聘工作人員崗位表》）。
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好品行；
3、具有國民教育系列相應學歷、學位（詳見《2014年當涂縣人民醫院公開招聘工作人員崗位表》）。年齡要求：招聘研究生學歷崗位在35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；其余崗位在30周歲以下（1984年5月1日以后出生）；
4、有工作經歷要求的崗位計算工作時間截止到2014年7月31日；
5、具備招聘崗位要求的執業資格或專業技術資格（具體見附件）；
6、身體健康。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
5、現役軍人；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
在安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、馬鞍山市人事考試網（http://www.masrsks.cn）、當涂縣人民政府網（www.dangtu.gov.cn）、當涂縣人力資源和社會保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）、當涂縣衛生網（http://www.dtxwsj.gov.cn:8019）、當涂縣人民醫院（http://www.dtxyy.cn）網站發布招聘公告。公告時間為5月22日-28日。
（二）報名與資格審查
1、報名由縣人社局會同縣衛生局、縣人民醫院共同負責，實行統一現場報名、資格審查。
2、報名時間：2014年6月3日至7日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。
3、報名地點：當涂縣就業和社會保障服務中心大樓二樓（黃池路人壽保險公司東側100米）。
4、報名與資格審查辦法
（1）報考人員填寫《當涂縣人民醫院公開招聘工作人員報名表》,每人限報一個崗位；攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張；畢業證、有效居民身份證原件及復印件（2014屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、學生證原件及復印件）；公告要求的其它證明材料（如工作年限證明、執業資格或專業技術資格證書原件及復印件等）。
（2）報名人數與招聘崗位數比例不小于3：1，不足3：1的相應取消或核減招聘崗位數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月10日8：00—16：30到縣人社局南樓403室改報符合條件的其他崗位。醫療崗位醫學影像、醫學病理診斷專業，護理崗位助產專業不受報名比例限制。
5、收費標準：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費；進入面試人員，每人繳納80元面試費。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。報考人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。報考人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
2014年6月26—27日在原報名地點發放《準考證》。
（三）考試
招聘崗位中，學歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結合的方式招考。考試由縣人社局會同縣衛生局、縣人民醫院組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間、地點：見《準考證》。
（2）筆試科目、內容：專業基礎知識和公共基礎知識（包括綜合常識、判斷推理）。
（3）筆試成績：筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入面試程序。
大學生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”等“服務基層項目”人員，于6月3日—7日攜帶相關證書，到縣人社局南樓403室（聯系電話：6798771）申報加分，按規定程序審核后筆試科目成績增加2分，逾期不再補辦。
2、面試
依據筆試成績，根據招聘崗位數1：2的比例從高分到低分確定面試對象，不足規定比例的，按實際筆試人數確定。采用結構化面試形式，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創新能力和心理素質等要素。
面試成績滿分100分。面試對象不足規定比例的，面試人員成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察程序。
3、考試總成績：筆試成績與面試成績按7：3的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。
（四）體檢和考察
1、體檢：按考試成績高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對象。總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，按專業基礎知識成績高低排序。體檢在二級甲等綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定和規程執行，不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣衛生局、縣人民醫院共同實施。
2、考察：由縣衛生局、縣人民醫院負責實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等。
因體檢、考察不合格出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（五）公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當涂縣人力資源和社會保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）網站上公示7天，并公布監督舉報電話。
擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。
2、根據《安徽省人民政府辦公廳〈轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知〉》（皖政辦〔2006〕13號）等文件規定，招聘人員實行崗位聘用，合同管理，執行事業單位工資標準。
五、紀律與監督
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監察部門派員全程參與，并接受社會各界的監督。
咨詢電話：0555—6798771（縣人社局事管股）
0555—6720601（縣衛生局）
0555—2973707（縣人民醫院）
監督電話：0555—6732715（縣監察局）
六、其他
當涂縣人民醫院公開招聘工作人員工作各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在當涂縣人力資源和社會保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）、當涂縣衛生網（http://www.dtxwsj.gov.cn:8019）網站上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局負責解釋。
當涂縣人力資源和社會保障局
當涂縣衛生局
2014年5月22日
附件：
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