根據省委組織部、省人社廳關于印發《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的通知（皖人社發〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究，決定開展2014年度部分事業單位公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數54個。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《2014年度宿松縣部分事業單位招聘人員崗位表》（附件一）。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘工作時間和程序
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名工作采取現場報名的方式，報名時進行資格初審。資格初審由各招聘單位主管部門負責。
1、報名時間：2014年6月3日—2014年6月7日
上午：8:30—11:30
下午：3:00—6:00
2、報名地點
縣人力資源和社會保障局三樓人才市場
3、報名所需材料
報名人員需提供有效居民身份證原件及復印件1份、招聘崗位規定要求的相關證件原件及復印件1份、《2014年宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》（報名時到報名處領取填寫）、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的，還須提供以下證件和相關材料。
（1）屬2014年應屆畢業生的未取得畢業證的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。
屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格初審。
以上人員必須同時提供承諾書。
（2）屬社會人員的，須提供畢業證書原件及復印件1份。
（3）報考人員屬在職人員的，另須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。
4、其他注意事項
報考者必須如實填寫實際情況。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的、提供材料不真實的，一經查實，即按有關規定取消考試、聘用資格。
所報崗位須與所學專業相一致。
每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
5、報名收費標準
工作人員按招聘崗位規定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定，按每人每科45元標準收取費用。
6、開考比例確定及改報程序
崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2014年6月8日在縣人力資源和社會保障局（rsj.susong.gov.cn/）網站上公布。
請各位報考者及時登錄縣人力資源和社會保障局網查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2014年6月10日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。
7、筆試準考證領取
考生于6月19日-6月20日憑繳費憑據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄報考資格?？忌鷳屑氶喿x準考證上的注意事項及考場規則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規定的時間到指定地點參加考試。
8、加分事項
屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”（“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”）人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。屬大學生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。上述材料報名時提供，逾期不再受理。
對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示，公示無異議后，在筆試總成績的基礎上加2分。
（二）筆試
公開招聘考試筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，縣監察局全程參與監督。
1、筆試內容及分值
筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。
公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分，占筆試總成績的30%。
專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘人員崗位表（附件一）。分值100分，占筆試總成績的70%。
按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，四舍五入。
2、筆試時間：2014年6月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30公共基礎知識
9:30—11:30專業知識
3、筆試地點：見準考證
6月26日前在縣人力資源和社會保障局網站公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績60分（含“服務基層項目”人員按規定加分）為最低控制合格分數線，筆試總成績低于60分（不含60分）者不得進入下一程序。
（三）資格復審
依照筆試成績，對筆試達線人員依據招聘計劃數，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數在10人員以下的，按1:3比例確定面試人員；招聘人數在10人以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，6月30日公布面試入圍人員名單與資格復審相關事項。各招聘單位主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。對2014年畢業資格復審時尚未取得學歷證書的人員，可憑學?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具“該考生已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，2014年畢業”的證明材料，辦理資格復審。
復審合格人員確定為面試人員，按規定辦理面試繳費手續，并發放面試通知書。面試人員名單在縣人力資源和社會保障局網站上公布。
報考幼兒園教師崗位資格復審人員須同時填寫分配志愿表,幼兒園教師分配計劃表見附件四。
（四）面試
縣委黨校面試由縣委黨校與縣人力資源和社會保障局共同組織，其它招聘單位面試由縣人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位主管部門參與，縣監察局全程監督。面試順序以當日現場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣人力資源和社會保障局公告。
除縣委黨校面試采用試講方式，其它單位面試均采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，考生面試分數應達到60分，方可進入考察、體檢程序。
縣委黨校面試工作按縣委黨校面試方案的規定執行，縣委黨校面試方案在筆試前另行公布。
已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。
應聘者的考試最終合成成績，在考試結束后10天內公布。
（五）考察
按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統計過程中均保留小數點后兩位數，四舍五入），分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃數等額確定考察對象。如最后一名合成分數出現并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優先；B、專業知識成績高的優先；C、學歷高的優先；D、“服務基層項目”人員優先?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣監察局參與?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件二），戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府出具計劃生育證明（樣表見附件三）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。
報考黨校的考生須同時提供工作經歷證明。工作時間按足年計算，在校學習期間的工作不納入工作經歷計算范圍。
尚未取得畢業證書的，應于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，不得進入下一程序。
（六）體檢
在規定時間內，由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，縣監察局、縣各招聘單位主管部門參與，在二級甲等以上綜合性醫院進行。幼兒園教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號）、關于修訂《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知（教秘人〔2004〕5號）和教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）等規定執行。其他人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和人社部、衛計委、國家公務員局關于印發《公務員錄用體檢手冊（試行）》有關修訂內容的通知（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。
（七）公示與聘用
根據應聘人員的考試成績、考察、體檢結果，主管部門集體研究后確定擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在縣政府網和縣人力資源和社會保障局網上公示7日。公示無異議后，將有關材料報各主管部門審核、縣人力資源和社會保障局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。
（八）因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序和時限，在同一崗位的面試人員中，依據考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。
1、應聘人員考察、體檢不合格；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用；
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規定享受本單位同類人員同等待遇。
六、有關事宜
面試費用根據相關規定收取，體檢費用個人自理。
本公告將在縣政府網（www.susong.gov.cn/）、縣人力資源和社會保障局網（rsj.susong.gov.cn/）和縣教育局網（www.ssedu.com.cn/）發布；此后有關招聘信息將陸續在縣人力資源和社會保障局網站發布。
本《公告》由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
七、組織領導
此次招聘工作在縣委、縣政府、縣事業單位招聘工作領導小組領導下，縣事業單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣人力資源和社會保障局具體承辦，領導小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作，縣監察局將全程監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》（人社部發〔2013〕36號）和省人事廳、省教育廳、省監察廳《安徽省人事考試違紀處理規定》（皖人發〔2002〕77號）規定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
聯系電話：縣人社局78493177821270
監督電話：縣監察局7821887
宿松縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年5月20日
附件：
3、2014年度宿松縣部分事業單位招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明（表樣）
4、2014年度宿松縣部分事業單位招聘報考人員計劃生育證明（表樣）
易賢網溫馨提示：
《2014年度宿松縣部分事業單位招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明（表樣）.doc》、《2014年度宿松縣部分事業單位招聘報考人員計劃生育證明（表樣）.doc》來源于中國宿松網，最近更新2014年05月20日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看安徽省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
