縣教師進修校，各中小學、幼兒園：
根據(jù)《成都市教育局關于做好2014年四川省“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃有關工作的通知》（成教函〔2014〕128號）精神，為切實做好2014年選派教師志愿者赴民族地區(qū)支教工作，現(xiàn)將我縣今年選派中小學教師到稻城縣支教有關事項通知如下：
一、支教名額：共6名。
二、選派范圍和條件
（一）選派范圍：全縣初中、小學在職公辦教師。
（二）選派條件：
1．思想政治素質好，忠誠、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和無私奉獻精神。
2．教育教學經(jīng)驗豐富，教學水平高或管理能力強，教齡在3年以上，具有指導年輕教師能力，原則上具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3．身心健康，能吃苦耐勞，能堅持正常的教育教學工作，適應高原氣候環(huán)境。
4．年齡在50周歲以下。
三、支教形式
支教人員到甘孜州稻城縣定期任教1年。
四、支教人員職責要求
1．支援甘孜州稻城縣民族地區(qū)教育事業(yè)是貫徹落實國務院和省、市關于加快發(fā)展民族地區(qū)教育事業(yè)有關政策規(guī)定的一項重要政治任務，支教教師務必從講政治的高度，提高認識，端正態(tài)度，努力提高自身思想文化修養(yǎng)，樹立良好的支援民族教育觀，維護民族團結。
2．按照教學大綱要求，結合當?shù)貙W校的實際開展教育教學活動，努力提高教學質量。通過示范教學、專題報告等形式指導和推進受援民族地區(qū)學校開展學科課題研究，配合搞好教育教學改革。
3．做好協(xié)調和溝通工作，從實際出發(fā)，加強本校與受援民族地區(qū)學校“手拉手”結對幫扶工作，開展校際間的合作互助活動，促進民族地區(qū)學校發(fā)展。
4．學習受援民族地區(qū)學校教職工艱苦奮斗、開拓奉獻的精神，促進本校教師師德建設。
五、選派程序
1．宣傳動員。各中小學校要在全體教職工中廣泛宣傳支教工作政策，動員符合條件的教師積極報名參加支教工作。
2．自我推薦或組織推薦。自愿參加赴甘孜州稻城縣支教工作的教師可自我推薦，或由學校組織推薦。
3．報名。報名人員填寫《大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師申請表》（附件1），經(jīng)學校同意并加蓋公章后交縣教育局人事科。報名時間：2014年6月3日（星期二）前。
4．審定人選?？h教育局審定支教人選，組織體檢并辦理有關手續(xù)。
六、支教人員待遇
1．支教人員支教期間工資關系不轉，只轉臨時黨、團組織關系。
2．支教人員支教期間原學校的工資、福利待遇不變。
3．按照《關于實施“千名干部人才援助藏區(qū)行動”的通知》（川組通[2010]58號）文件規(guī)定標準，支教期間每人每年發(fā)給各項補貼共計27675元（含往返差旅費）。
七、支教管理和有關紀律
1．支教人員實行雙重管理，日常管理以甘孜州稻城縣教育體育局和工作學校為主。支教教師要服從稻城縣教體局工作調配，遵守稻城縣學校各項規(guī)章制度。支教教師在支教期間，由受援學校負責管理和考核，受援學校根據(jù)本人德、能、勤、績等表現(xiàn)提出考核意見，考核結果填入成都市教育局統(tǒng)一印制的《大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師考核登記表》（附件2），支教結束后，該登記表進入該教師業(yè)務檔案。
2．支教教師所在學校要對支教人員進行不定期的跟蹤考查、加強管理。支教教師要發(fā)揮艱苦奮斗，無私奉獻的精神，嚴格要求自己，扎扎實實做好工作。對于堅守崗位、履行職責、圓滿完成支教任務且年度考核為稱職以上的支教教師，縣教育局和學校在評優(yōu)選先、職務評聘、培養(yǎng)選拔領導干部等方面在同等條件下給予優(yōu)先考慮，在進行教職工全員聘用時，在同等條件下優(yōu)先聘任。
3．支教人員要樹立大邑教師的良好形象，加強民族團結，嚴格自己的一言一行，尊重少數(shù)民族地區(qū)特有的風俗習慣，同時注意保護自身安全，嚴禁有損民族友誼的事件發(fā)生。
4．縣教育局確定支教人員名單后，本人無正當理由拒不服從的視為拒聘，支教期間不服從安排、無故曠工、工作不認真、違規(guī)違紀者，視情況分別給予扣發(fā)支教補貼、紀律處分、解聘等處理。
大邑縣教育局
2014年5月26日
附件：
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《大邑縣赴甘孜州稻城縣支教教師考核登記表.doc》來源于大邑縣教育網(wǎng)，最近更新2014年5月26日。
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