根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào)）和有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用文件精神要求，制定我院2014年第二批招聘方案，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（二）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）年齡要求：本科30歲以下；碩士35歲以下；博士或副教授40歲及以下；教授、博士且副教授45歲及以下；博士且教授：50歲及以下。成果突出者年齡可適當(dāng)放寬3歲。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（五）應(yīng)聘者所獲得的本、碩、博學(xué)歷均必須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷；所獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)位必須取得國(guó)家教育部認(rèn)證。
（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，教師崗位還要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，管理崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（七）具體崗位及要求詳見(jiàn)《湛江師范學(xué)院2014年第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、薪酬待遇
獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，碩士研究生聘為專(zhuān)技11級(jí)崗或管理9級(jí)崗，博士研究生聘為專(zhuān)技10級(jí)崗或管理9級(jí)崗，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格且不予錄用。
三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止于公告發(fā)布之日起20個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類(lèi)不能等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》（附件3），并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、職稱及招聘要求的其他證明材料等掃描件一并打包發(fā)送到電子郵箱（電子郵箱地址詳見(jiàn)附件1）。投送簡(jiǎn)歷要求：郵件主題鮮明，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。
三、招聘程序
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格，確定參加考核人員名單。名單將于報(bào)名工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（二）資格復(fù)審
通過(guò)初審的報(bào)名者須在考核前一天，到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：（1）身份證及復(fù)印件；（2）已獲學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生還要求提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、外語(yǔ)水平證書(shū)、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；（4）近期一寸免冠正面照片3張；（5）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件（貼照片）一份。復(fù)審合格者進(jìn)入考核。
（三）考核
考核時(shí)間及地點(diǎn)由招聘部門(mén)統(tǒng)一通知。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。
1、教師崗位的考核
各用人單位成立面試考核小組（小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)（滿分100分，80分以上為優(yōu)良）由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未能達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中，根據(jù)面試成績(jī)排序，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的考核
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為崗位技能考核，第二階段為面試。
專(zhuān)業(yè)技能考核主要按崗位特點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)I(yè)知識(shí)考核等。崗位技能考核后，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序（滿分100分，60分及格）確定面試人選。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例要求則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和湛江師范學(xué)院網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。
面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由人事處、用人單位、專(zhuān)家代表組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。
各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=崗位技能考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)60分以上為合格，在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
3、管理崗位人員的考核
考試分為兩個(gè)階段：
第一階段：筆試
以閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)聘者須憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試內(nèi)容為行政公文寫(xiě)作和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核，所有內(nèi)容均不指定考試用書(shū)。考試采取閉卷形式，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序（滿分100分，60分及格）確定面試人選。
第二階段：面試
面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由人事處、用人單位、專(zhuān)家代表組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，由評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)面試人員進(jìn)行打分。面試（滿分100分，60分及格）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)60分以上為合格，在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
（四）體檢
擬聘人員在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)[2011]134號(hào)）執(zhí)行。
（五）組織考察
根據(jù)體檢結(jié)果，由學(xué)校人事處、紀(jì)委監(jiān)察處和用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。考察不合格者取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘用人員，并將擬聘人員同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7天。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的確定為我校聘用人員，我校將與聘用人員簽訂公開(kāi)招聘錄取人員協(xié)議書(shū)，聘用人員備齊聘用所需材料后辦理正式聘用手續(xù)。逾期不簽協(xié)議書(shū)的，視為放棄聘用資格。
四、其他說(shuō)明的事項(xiàng)
（一）本年度應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2014年12月底之前按期獲得全日制普通高等院校（符合招聘要求）的學(xué)歷及學(xué)位者。海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者，逾期者則取消此次公開(kāi)招聘聘用資格。
（二）所有年齡要求，均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“30周歲以下”，是指在1984年1月1日以后出生，依此類(lèi)推。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。
（四）獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格后，按所在單位對(duì)應(yīng)的崗位，博士聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位、碩士及以下根據(jù)學(xué)歷和崗位要求對(duì)應(yīng)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一、十二級(jí)，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（五）本公告由湛江師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔烧拷瓗煼秾W(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。
招聘工作咨詢電話：0759-3183755（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0759-3182832（紀(jì)委監(jiān)察處）
湛江師范學(xué)院
2014年5月26日
附表:1.湛江師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3．湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》《湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年5月26日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：