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根據(jù)中共資陽(yáng)市委辦公室、資陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定>的通知》（資委辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，資陽(yáng)市投資促進(jìn)局現(xiàn)面向全市公開(kāi)遴選工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

資陽(yáng)市投資促進(jìn)局工作人員2名。

二、遴選對(duì)象

符合遴選條件的資陽(yáng)市范圍內(nèi)公務(wù)員。

三、遴選原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

四、遴選人員條件

（一）政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

（二）年齡30周歲以下（1983年6月9日后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

（三）已完善公務(wù)員登記手續(xù)。

（四）近3年年度考核為稱職及以上（工齡不足3年的，每年年度考核為稱職及以上）。

（五）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（六）有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

（七）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止至2014年6月9日。

所有報(bào)考人員凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

（四）新錄（聘）用人員試用期未滿的；

（五）國(guó)家有其他規(guī)定的。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—6月10日(上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)廣場(chǎng)路9號(hào)市政府2號(hào)樓9樓（0922室）市投資促進(jìn)局辦公室。聯(lián)系人：干國(guó)超；聯(lián)系電話：028—26110393。

（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件收復(fù)印件）；同底版近期2寸免冠彩色照片2張；公務(wù)員登記表復(fù)印件1份；《資陽(yáng)市投資促進(jìn)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）1份，報(bào)名人員可登陸資陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com/）下載填寫，并貼上本人免冠照，報(bào)名表須由所在單位簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋單位公章。

（五）資格審查：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，按要求準(zhǔn)時(shí)參加遴選。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、遴選方式

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于3：1，如果達(dá)不到遴選比例的，則相應(yīng)減少遴選名額或取消遴選計(jì)劃。

（一）筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選名額3倍的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

（二）面試。主要測(cè)試處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試結(jié)束后，按筆試占50%，面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

七、考察體檢及公示

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。對(duì)因考察、體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)組織考察合格者并體檢合格后在資陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

資陽(yáng)市投資促進(jìn)局

2014年5月30日

附件：資陽(yáng)市投資促進(jìn)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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《資陽(yáng)市投資促進(jìn)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于資陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新2014年5月30日。

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