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為做好2014年度我校面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號），現就我校2014年公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘條件

（一）符合招聘崗位所需的專業要求；

（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；

（三）熱愛教育、衛生事業，專業基礎扎實，學習成績優良，綜合素質較好；

（四）年齡要求：各崗位的年齡、專業等要求見崗位表。年齡要求在35周歲以下的系指1979年1月1日以后出生。

三、招聘計劃

2014年安徽中醫藥高等專科學校經市編委會批準的招聘計劃共9名，具體崗位如下：

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作采取考試與考核相結合的方法，按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與報批聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、現場報名：應聘者須按招聘方案公布的時間和地點，持有效身份證件、畢業證書、學位證書或經學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件（原件當場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報名點辦理報名手續。

2、現場確認：學校組織人事處會同有關部門對應聘報名者進行資格審查，經資格審查合格者，需繳納考試費每科45元（執行省物價局皖價費〔2009〕118號文件規定，農村特困大學生和城市低保人員依據有關政策減免費用）。

職位招考計劃數與報考人數的比例一般不小于1：3（特殊專業經市委組織部和市人社局批準可放寬到1：2），不足開考比例則相應取消或減少該職位招考計劃數，報考取消職位的原報名人員，可在報名結束后1日內改報其它相應職位。

（二）考試

1、筆試：考試內容為專業基礎知識，包括專業基礎理論知識與專業技能知識，筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試考試最低控制分數線，達到60分的應聘人員方可進入面試。

2、面試：

面試主要考察報考人員的儀表儀態、表達溝通能力、解決問題能力和專業實踐能力等，面試成績滿分為100分。

筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。

崗位招聘數與進入面試人員比例低于1：3的，如參加某一崗位面試的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

參加面試的考生需交納面試費80元（皖價費[2009]118號），農村特困大學生和城市低保人員享受減免考試費用政策。

（三）體檢

依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選（如總成績相同，以筆試成績得分高者優先）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定實施。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。

（四）考察

學校考核組對體檢合格應聘人員進行考察，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格出現招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補（如總成績相同，以筆試成績得分高者優先），遞補不超過兩次。

（五）公示與審批聘用

對體檢、考察均合格的人員，提交學校研究確定擬聘用人選，并在蕪湖市人力資源和社會保障網公示7天，同時公布監督舉報電話。

對公示無異議的人員，由學校上報市人社局履行審批聘用手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

五、監督檢查

公告在蕪湖先鋒網、蕪湖市人力資源和社會保障網、學校網站面向社會公布。招聘工作在市委組織部、市人社局的指導下進行，學校紀檢監察部門全程監督。

六、日程安排

1、報名時間：2014年6月3日—6月6日

2、報名地點：安徽中醫藥高等專科學校組織人事處

3、筆試時間：2014年6月14日上午9：00。

咨詢電話：0553-4836169（安徽中醫藥高專組織人事處）

監督電話：0553-4836103（安徽中醫藥高專紀委）

本公告由學校組織人事處負責解釋。

安徽中醫藥高等專科學校

2014年5月30日

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