根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）規定，為了彌補人員不足，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、單位基本情況
天津市教師教育發展服務中心為天津市教育委員會所屬自收自支的事業單位。主要工作是研究教育系統師資需求規劃、教師教育研究及相關服務工作。
二、招聘對象、崗位及數量要求
招聘對象為2013、2014屆全日制普通高校畢業生以及國外留學回國人員。具有本市戶籍，本科生25周歲以下，碩士研究生及以上30周歲以下。
| 崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 崗位需求 | 學歷 | 學位 | 其他 |
| 專技崗1 | 2人 | 計算機科學與技術、教育技術、軟件工程及相關專業 | 熟練使用asp,asp.net等開發語言和sqlserver數據庫，熟悉windows服務器配置 | 本科及以上 | 學士及以上 | 大學英語四級證書或考試成績425分以上；有較強的計算機操作能力，有WEB程序開發經驗。對于計算機網絡技術、數據庫技術、網絡安全技術有相當的工作能力。 |
| 專技崗2 | 1人 | 教育學、漢語言文學、新聞學及相關專業 | 有較強的文字處理分析和寫作能力，負責單位有關文字工作 | 研究生 | 碩士及以上 | 大學英語四級證書或考試成績425分以上。 |
三、招聘程序
（一）信息發布：2014年5月31日（不少于7個工作日），招聘信息發布在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津市高等學校師資培訓中心網站（www.tjgspx.cn）
（二）報名方式：登陸天津市高等學校師資培訓中心報名系統，一人只能申報一個崗位。
（三）報名時間：2014年6月16日-20日。
（四）考試和考核
報考人數與招聘崗位應大于3:1，達不到此比例時減少或取消該崗位。招聘采用考試與考核相結合的方式，包括筆試、面試等環節，主要考核應聘者的業務能力和綜合素質。筆試內容主要包括崗位所需專業知識和綜合知識考試。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。
筆試具體時間見報名網站通知（www.tjgspx.cn）
筆試地點：天津市河西區吳家窯大街57號增1號天津師范大學八里臺校區教育中心大樓四樓
考生在報名系統中打印準考證，考生須攜帶身份證和準考證參加筆試，二證缺一不可。
根據筆試成績由高到低排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前單位工作人員將通知進入面試人員進行資格復審。
考生按照面試時間安排進行面試，面試成績60分為及格線，未達到及格線的考生不計算總成績。筆試、面試成績各占總成績的50%。
注：筆試成績、進入面試人員名單及面試時間安排見報名網站(www.tjgspx.cn)。
（五）考察與體檢
1．根據考試總成績，按照1:1確定參加考察人選，在單位進行為期1-2周的崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。考查結束后，招考單位出具考察結果，合格者進入體檢環節。
2．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號），費用自理。
（六）公示、聘用及待遇
體檢合格后，經單位研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在方案發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，單位將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員為我單位事業編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和單位相關政策執行。試用期考核合格后辦理轉正定職手續，不合格者解除聘用合同。
咨詢電話：022-23542029，聯系人：郭老師
監督電話：022-83215127
天津市教師教育發展服務中心
2014年5月15日
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