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為解決我區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)文化廣播電視局決定面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)施方案如下：

一、招聘對(duì)象

符合職位要求的2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過任何處分。

3、具有職位所需要的專業(yè)技能。

4、身心健康。

5、年齡要求：1984年1月1日以后出生。

6、具有招聘職位所規(guī)定的其他條件。

7、非普通高等院校畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證書后方可報(bào)名。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)或行政處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《2014年津南區(qū)文化館招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、職位待遇：按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的人員，所在單位不提供統(tǒng)一食宿，一律由個(gè)人自行解決。

四、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)文化廣播電視局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2014年5月31日—6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng):http://www.tjtalents.com.cn、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.jnrsj.gov.cn、發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)文化廣播電視局聯(lián)合對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日—6月13日、6月16日-6月18日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號(hào)）一樓大廳。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或者取消該職位的招聘。

2、報(bào)名時(shí)攜帶的證件：

（1）本人畢業(yè)證、戶口本、身份證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印），一式二份。

（2）全日制普高等院校2014年畢業(yè)生需攜帶戶口本、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）。

（3）近期一寸免冠彩色照片3張。

（三）筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考職位要求的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試：

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按聘用職位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試（招聘職位面試人數(shù)不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試）。面試由評(píng)委對(duì)面試的考生進(jìn)行綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的考察，面試滿分100分，合格線為60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢：

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該聘用職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

（六）考察：體檢合格人員由用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

（七）公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）公示期滿后因本人放棄或公示不合格出現(xiàn)的職位空缺，如需遞補(bǔ)，由津南區(qū)文化廣播電視局向津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，在該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

招考工作咨詢電話：（022）28391287

招考工作監(jiān)督電話：（022）88913249

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年五月三十日

2014年天津市津南區(qū)文化館招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

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