芒市2014年公開(kāi)考試招聘特崗教師總成績(jī)
并列人員教育教學(xué)能力測(cè)試方案
根據(jù)《芒市2014年公開(kāi)招聘特崗教師面試方案》中的相關(guān)規(guī)定：“考生面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)，分崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員。（若總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則再次安排教育教學(xué)能力測(cè)試）”為做好總成績(jī)相同人員的教育教學(xué)能力測(cè)試工作，特制定以下方案。
一、測(cè)試對(duì)象
芒市2014年公開(kāi)考試招聘特崗教師總成績(jī)并列進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試的人員是：報(bào)考五岔路鄉(xiāng)彎丹小學(xué)語(yǔ)文崗位的康改菊、李興娟。
二、教育教學(xué)能力測(cè)試方式、內(nèi)容及程序
（一）測(cè)試方式：測(cè)試采取講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教育教學(xué)能力，提前一天公布課題，提前一小時(shí)公布授課地點(diǎn)及班級(jí)。
（二）測(cè)試內(nèi)容：以城區(qū)小學(xué)現(xiàn)行五年級(jí)下冊(cè)為準(zhǔn)考核。
（三）測(cè)試程序：面試考生實(shí)行代碼制，面試考官臨時(shí)抽調(diào)，隨機(jī)組合?？紙?chǎng)設(shè)一名監(jiān)督員，并由巡視督察組對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試評(píng)委每組由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，每位評(píng)委按百分制賦分（賦分為整數(shù)），去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出剩余成績(jī)的平均分（保留兩位小數(shù)），即為最終成績(jī)。當(dāng)場(chǎng)計(jì)算成績(jī)交考場(chǎng)辦公室核對(duì)無(wú)誤后向考生公布。
面試工作結(jié)束后，成績(jī)?cè)诿⑹薪逃畔⒕W(wǎng)上公布。
三、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)安排
2014年6月4日上午11：00 測(cè)試人員到芒市教育局人事股報(bào)到，公布課題，測(cè)試注意事項(xiàng)，2014年6月5日安排講課，講課時(shí)間及地點(diǎn)提前一小時(shí)通知。
四、測(cè)試紀(jì)律
（一）在測(cè)試工作中，如出現(xiàn)工作人員中與應(yīng)聘者是直系親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度；
（二）測(cè)試做到公平、公正；
（三）測(cè)試程序、結(jié)果公開(kāi)透明；
（四）對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處理；對(duì)不遵守規(guī)定、弄虛作假、測(cè)試作弊的人員取消面試資格。
咨詢(xún)電話：0692－2121803
本方案由芒市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
芒市教育局 芒市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月4日
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