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        經(jīng)保山市政府同意，現(xiàn)將保山市2007年招考公務員筆試成績最低控制分數(shù)線及有關問題公告如下：
一、2007年保山市招考公務員筆試成績最低控制分數(shù)線
（一）市級機關招考公務員最低控制分數(shù)線為150分；
（二）縣、鄉(xiāng)機關招考公務員最低控制分數(shù)線為140分；
（三）公安系統(tǒng)招考公務員最低控制分數(shù)線為190分；
（四）人口較少民族職位招考公務員最低控制分數(shù)線為130分。
（五）工商系統(tǒng)招考公務員按縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關確定最低控制分數(shù)線。
二、有關問題
（一）面試人員的確定
根據(jù)《招考公告》規(guī)定，在過線人員中，按筆試總成績從高分到低分的順序，按計劃錄用數(shù)的2倍比例，確定每個崗位參加面試的人員名單；進入首輪面試的人員若自行放棄面試，導致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2∶1的，則從最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補。
筆試成績不帶入面試。面試分相同的情況下，以筆試成績確定考察人選。
（二）面試人員調(diào)劑
對上線人數(shù)與錄用數(shù)達不到2∶1的崗位，不能進行面試，但經(jīng)用人部門同意，由組織、人事部門負責從報考其他崗位的上線人員中調(diào)劑人員進行面試。調(diào)劑面試人員的原則：
1、優(yōu)先從相同或相近專業(yè)上線未進入面試人員中，由高分到低分的順序進行調(diào)劑；
2、可以從所有上線未進入面試的人員中，從高分到低分的順序進行調(diào)劑；
3、調(diào)劑人員進行面試時，被調(diào)劑人員的年齡、學歷、黨派等要素條件要基本符合面試職位的要求；
4、公安類職位與非公安類職位之間不能調(diào)劑；
5、用人部門不同意調(diào)劑或無法調(diào)劑的，取消該職位。
（三）資格復審
根據(jù)《公告》規(guī)定，資格復審主要對進入面試的網(wǎng)絡報名人員的報考條件是否與招考崗位要求的條件相一致，提供的資料是否相符進行審查。
資格復審時考生須提供：本人畢業(yè)證、身份證、學生證、準考證、所在學校開具的就業(yè)推薦表或所在工作單位出具的同意報考的證明各一份。若有資料不符的人員，即取消該人員的面試資格，同時按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，遞補人員在規(guī)定時間內(nèi)復審資格并進行公示，遞補只進行一次，遞補人員若資料仍舊不符則取消該崗位或調(diào)劑或等額進行面試。
（四）面試時間為11月中上旬，具體時間另行通知。
特此公告

中共保山市委組織部
保 山 市 人 事 局