一、考調(diào)原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的辦法進行。
二、考調(diào)范圍、對象及報考條件
（一）考調(diào)范圍和對象。
符合報考條件的公辦在職教師(本縣城區(qū)公辦學校教師不得報考)。
（二）報考條件。
1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
2.現(xiàn)任教學科或者獲得畢業(yè)文憑的專業(yè)與所報考學科一致。
3.年齡在45歲及以下（即1969年6月30日及其以后出生）。年齡以有效居民身份證為準。
4.3年以上教齡（即2011年8月31日以前參加教育工作）。
5.近3年年度考核合格及以上。
三、考調(diào)學科及名額（見附件2）
四、報名
由縣人社局、教科局統(tǒng)一組織。
（一）報名時間：2014年6月30日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。
（二）報名地點：合江縣教科局會議室（合江縣黨政大樓8樓）。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件及復印件；從事教學工作年限和從事教學學科的證明；在網(wǎng)上自行下載并如實準確填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》（附件3）1份；2寸近期免冠證件照2張。符合工作業(yè)績加分的，須出具符合加分條件的相關材料?？h外報考人員需提供教育、人社部門同意報考的依據(jù)。
（四）資格審查：報考者具備上述手續(xù)后，由合江縣人社局、教科局指定的工作人員進行資格審查。報考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關情況騙取報名或調(diào)動的，取消報考者的報名或調(diào)動資格，所造成的損失由報考者自已承擔。
（五）《準考證》領取：資格審查合格者在報名處隨即領取筆試《準考證》。
（六）報名注意事項：
1.報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名。
2.報考者在填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考單位、報考崗位及職位編碼。
3.報考者報名時必須提供有效居民身份證原件及復印件。不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致（使用過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表都不能報名）。
4.工作業(yè)績加分分為4項（詳見加分細則），各項內(nèi)加分按就高但不累加的原則加分。
五、考試
考試由筆試、面試兩部分組成。
（一）筆試。
1.筆試科目：《教育基礎知識》（含教育學、心理學和教育政策法規(guī)等內(nèi)容，均不指定專門用書），滿分為100分。
2.筆試時間及地點：2014年7月5日。詳細筆試時間及地點見《準考證》。
3、工作業(yè)績加分：根據(jù)《合江縣2014年考調(diào)教師工作業(yè)績加分細則》（見附件1），符合工作業(yè)績加分的報考者須于報名時提供有關材料，逾期未提供的視為自動放棄加分資格。
4、筆試成績計算方法：筆試成績＝《教育基礎知識》成績×50%+工作業(yè)績加分。
5.筆試成績公布。筆試后2個工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布筆試成績和進入面試人員名單。
(二)面試。
面試滿分為100分。
1.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低，按與考調(diào)人數(shù)2：1的比例確定進入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，實際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)2倍的，所有參加筆試的考生都進入面試)。筆試中缺考及在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或筆試資格的人員，不能確定進入面試。
2.面試方式：說課。
3.面試時間及地點：具體時間、地點詳見《面試通知書》。
4.面試成績的公布：面試成績于面試后3個工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
5.其他：若某職位由于缺考、違紀等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于考調(diào)名額的，該職位考生面試成績低于80分的為不合格，不合格的不能確定為考核對象。
（三）綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績+面試成績×50%。
六、綜合考核
（一）考核對象的確定：根據(jù)綜合成績，按所報考調(diào)崗位從高分到低分依次等額確定考核對象（若遇綜合成績并列不能確定考核對象時，則以筆試成績從高到低依次確定考核對象；若遇筆試成績?nèi)砸恢碌模瑒t以《教育基礎知識》成績從高到低依次確定考核對象；所有成績一致的，再次組織面試進行篩選）。
（二）考核內(nèi)容：綜合考核內(nèi)容為師德師風、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等。因考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補。
七、聘用
對綜合考核合格人員確定為調(diào)動對象。調(diào)動人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。調(diào)動人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，按程序?qū)徟笃溉蜗鄳獙I(yè)技術職務（若該單位無中、高級崗位空缺的，降低聘任專業(yè)技術職務，并按所聘任職務重新確定其工資待遇）。
八、紀律與監(jiān)督
考調(diào)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為的，要給予嚴肅處理；對違反規(guī)定調(diào)動的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消調(diào)動資格，并追究有關人員的責任。
聯(lián)系電話：0830-5269908（合江縣教科局）
5269814（合江縣人社局）
合江縣人力資源和社會保障局
合江縣教育和科學技術局
2014年6月9日
附件：
1、合江縣2014年考調(diào)教師工作業(yè)績加分細則
2、合江縣2014年城區(qū)部分學校公開考調(diào)教師學科名額表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表.xls》來源于瀘州市合江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月10日。
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