業務培養目標：培養熟悉市場經濟理論與工商企業經營相關的經濟法規，系統掌握人力資源管理的基本理論和方法，以及組織設計、工作分析、績效管理、財務管理、生產運營等方面的基本知識，受到人力資源管理實務的常用方法、手段和技能方面的基本訓練，具有分析和解決實際人力資源管理問題的基本能力，能在企業單位及政府部門從事人力資源管理工作的應用型高級專門人才。
主要課程：人力資源管理、組織行為學、績效管理、薪酬與福利管理、管理學、組織設計與管理、人力資源開發與培訓、社會保障學、勞動經濟學、戰略管理。
就業主要去向：可到相關政府部門及企事業單位的人力資源管理部門、人力資源中介機構等從事管理工作。
更多學歷考試信息請查看學歷考試網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試