為扎實推進“人才強市”戰略，加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據我市衛生專業技術人才現狀和崗位需求，經市人才工作領導小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛生專業技術人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
招聘高層次衛生專業技術人才30名（招聘崗位及報考資格條件詳見附件1）。
二、招聘范圍
招聘高層次衛生專業技術人才包括：主任醫師、副主任醫師。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。有較強的事業心和責任感。
（二）符合規定的學歷、年齡及專業要求；
（三）符合招考職位所需具體的其他條件；
（四）身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件；
（五）相關崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計算截止2014年12月31日。
具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，不得應聘。
四、招聘辦法
采取臨床實踐和現場答辯等方式進行招聘。具體方法為應聘人員到用人單位崗位臨床實踐7-14天，用人單位負責跟蹤考核。由用人單位出具相關能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應聘者專業知識能力水平、應對突發情況處理能力等。
崗位招聘的人數與應聘該崗位符合條件人數的比例不低于1：2方能進行面試答辯。若招聘崗位計劃數與資格審查合格人數比例不足1:2的，則相應減少或取消招聘崗位計劃數；若招聘崗位計劃數與資格審查合格人數比例超過1:5的，經市人才工作領導小組同意后，可相應增加該崗位計劃數；個別緊缺專業崗位需要緊急引進的人才，經市人才工作領導小組同意，可按招聘崗位計劃數與報名人數1：1的比例進行臨床實踐和面試答辯。
招聘崗位人員是否錄用由專家組現場進行表決，報市人才工作領導小組批準。
五、招聘程序
（一）發布公告（時間：2014年6月11日）
在瓊海市人民政府網站（www.qionghai.gov.cn）及相關媒體發布招聘消息和公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：
2014年6月10日—9月15日
上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30
2、報名方式和要求：
報名分現場報名和網上報名兩種方式進行。
現場報名應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、專業技術職稱或職業資格證書原件及復印件和個人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報名表》。報名地點設在瓊海市人才工作領導小組辦公室（以下簡稱市人才辦，地址：海南省瓊海市興海北路1號市委大樓701室。）。
網上報名應聘人員，應填寫《報名表》（從《瓊海市人民政府網站》下載）并將相關證書（范圍同現場報名）的掃描件或數碼件發送到海南省瓊海市委組織部郵箱（qhzzb@139.com）。
應聘人員應提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，已婚的還須提供當地市（縣）計生部門出具的無違反計劃生育證明。
報名后，由市人才辦牽頭組織相關單位進行資格審查。對經資格審核符合條件的應聘人員先進行臨床實踐再進行面試答辯。臨床實踐前，網上報名的應聘人員需提供相關證書原件，接受查驗審核。面試考核時間初步定于9月下旬，面試地點另行通知。
（三）考核
衛生專業技術人才面試考核采用臨床實踐、面試答辯等方式進行。
應聘者臨床實踐期間食宿費用由用人單位負責，面試答辯考核期間食宿費用由市人才辦負責。
（四）資格復審、考察、體檢
根據臨床實踐和面試答辯考核情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選，由市人才辦牽頭市人社局、市衛生局和用人單位進行考察和體檢。資格復審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人才辦指定的醫療機構進行復查，以復查結果為準。
（五）確定擬聘人選
根據應聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領導小組集體討論提出擬聘用人員，報市人才工作領導小組審批。
（六）公示
對確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網站進行公示，時間7天。
（七）辦理手續
公示結果無異議后，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。聘用合同按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用為事業單位工作人員；不合格的取消聘用資格。
六、相關待遇
（一）招聘人員納入用人單位事業編制，采取聘用方式管理，單位事業編滿編時，經市機構編制管理部門、財政部門同意，采取核定過渡編制方式先調放，待單位自然減員時沖銷過渡編制。
（二）招聘人員享受安家補助費。主任醫師享受安家補助費15萬元，副主任醫師享受安家補助費10萬元。招聘人員與用人單位必須簽約在我市工作5年以上，安家補助費分五年等額發放。
招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據考核情況按年實施補助。安家費補助資金從市人才資源開發專項資金中列支。如人才專項資金不足，由市人才辦申請追加預算資金。
（三）招聘人員優先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優先購買保障性住房政策。購房后，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。如在我市購房的，憑房產證等相關證明材料可向市人才辦申請，經市人才工作領導小組同意，可一次性撥付安家補助費。
（四）招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶屬國家公務員、參照公務員法管理的事業單位人員或財政全額撥款的事業單位人員（副處級以下），在政策許可條件下，可采取對等調動到我市工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。
七、其他事項
本次人才招聘工作指定信息發布網站為瓊海市人民政府網(http://www.qionghai.gov.cn)，有關信息和工作安排以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。
本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
咨詢電話：0898-62931936
聯系人：符宵銘
瓊海市人才工作領導小組辦公室
2014年6月11日
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《瓊海市衛生專業技術人才公開招聘報名表.doc》來源于海南省瓊海市人民政府網，最近更新2014年6月12日。
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