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泰州興化市2014年醫療衛生單位招聘護理人員公告
來源:興化市人力資源和社會保障局網 閱讀:1241 次 日期:2014-06-12 11:42:10
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為加快護理人員隊伍建設,不斷滿足醫療衛生服務需要,興化市醫療衛生單位面向社會公開招聘護理人員。現將有關事項公布如下:

一、招聘單位及人數

具體招聘單位、人數和相關要求詳見《2014年興化市醫療衛生單位公開招聘護理人員計劃表》。用人形式為編外合同制用工。

二、招聘對象及條件

㈠招聘對象

1、全日制普通院校中專及以上學歷護理類專業應往屆畢業生。

2、取得護士執業資格的中專及以上學歷人員。

㈡招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行;

2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1983年6月25日至1996年6月26日期間出生);

3、具備招聘職位所要求的學歷及其他條件;

4、本市衛生系統在編人員不得報考;

5、身體條件符合護理工作需要。

三、招聘程序及方法

市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織實施本次招聘工作。招聘按照公布招聘事項、報名、考試、體檢、公示、聘用等六個步驟進行。具體程序和方法如下:

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過市人社局網站、市衛生局網站等媒體向社會公布招聘事項。

(二)報名

報名時間:2014年6月25日—26日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。

報名地點:興化市人力資源市場二樓大廳(原魯迅中學對面)。

報名采用現場報名方式??忌救爽F場報名有困難的,可委托他人代為報名,但須同時提供代報名人的有效身份證原件及復印件。報名時,按下列要求提供考生的相關材料:

1、2014年應屆生:考生本人有效身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證等。其中,外省院校的中專畢業生需另提供招生名冊。

2、其他人員:①已就業的,提供考生本人有效身份證、畢業證書、護士執業資格證書以及單位同意報考或解除合同證明等;②未就業的,提供考生本人有效身份證、畢業證書、護士執業證書以及《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書。

上述報名材料均需提供原件及復印件一份。所有報名人員需繳納近期免冠同底版一寸彩色照片2張、報名費100元。對享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生,憑有關證件減免考試費用。

報名時,報名人員只能選擇報考一個職位,填寫《興化市醫療衛生單位公開招聘護理人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。不得兼報其他職位,多報者一律取消筆試資格。

報考人員應對《報名登記表》中所填內容的真實性、準確性負責,如所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試聘用,或因提供的電話無法保持正常聯系影響招聘工作的,責任自負。

(三)考試

考試采用筆試的方式進行,筆試滿分為100分。筆試內容為:護理學基礎、內科護理、外科護理。考試不指定復習資料。

考試時間及地點另行通知。

(四)體檢

根據考生成績(考試成績相同的,另行加試),從高分到低分,按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。

體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)公示

體檢合格、擬聘用人員在市人社局網站公示7個工作日。

(六)聘用

公示無異議人員由市人社局與市衛生局發放聘用通知書,考生憑本人有效身份證件領取通知書,按規定辦理聘用手續。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。被聘用人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準),視為放棄聘用資格,一切后果由本人自負。

凡聘用后連續兩次考試未能取得護士執業資格的聘用人員將終止或解除編外用工合同。

考生報考資格審核貫穿招聘各個步驟,對不符合條件的考生參考的,一經查實,即取消考生進入下一輪的資格。在體檢、公示、聘用步驟出現缺額的職位,不再遞補。

四、組織領導與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受市紀檢監察部門的監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由市人力資源和社會保障局、市衛生局負責解釋

咨詢電話:0523—83235294(衛生局)83228870(人社局)

監督電話:0523—83326555(監察局)

網址:興化市人社局網站:http://www.xhhrss.gov.cn/

興化市衛生局網站:http://ws.xinghua.gov.cn/

興化市人力資源和社會保障局

興化市衛生局

2014年6月11日

附件:

1、2014年醫療衛生單位公開招聘護理人員計劃表

2、醫療衛生單位公開招聘護理人員報名登記表

易賢網溫馨提示:

《醫療衛生單位公開招聘護理人員報名登記表.doc》來源于興化市人力資源和社會保障局網,最近更新2014年6月11日。

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