阜陽市第七人民醫院2014年面向社會公開招聘編外聘用專業技術人員31名，具體內容公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察的方式進行。
二、招聘對象、崗位、人數及報考條件詳見附表。
除附表中所列報考條件外，報考人員還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛所報崗位工作，具有良好的思想政治素質；
3.遵紀守法，品行端正；
4.具有良好的職業道德及奉獻精神；
5.具備正常履行報考崗位職責的身體條件。
下列人員不得報考：
1.現役軍人和在讀的全日制普通高校學生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.刑事處罰期限未滿或法律法規及政策規定不予以聘用的其他情況的人員。
附表中“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”、“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。
三、招聘程序及辦法
（一）發布公告
2014年6月13日在潁東區政府網、阜陽市人事人才網、阜陽市衛生局網向社會公布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2014年6月24日——6月30日（雙休日正常報名）。
2、報名地點：潁東區衛生局（區政府南樓二樓）。
3、報名時需提供：畢業證、報到證、身份證等證件的原件及復印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報名資格審查表一式二份（此表格可網上自行下載），未取得畢業證的2014年應屆畢業生憑就業推薦表報名，2014年7月20日前仍不能提供證書原件的，取消聘用。
4、報名費用：按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定收考試費45元。
5、資格審查：應聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”。
采取分崗位的方式報名。崗位招聘人數與報考人數的比例不低于1：3方可開考，達不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數計劃。
（三）考試
考試采取筆試的方式進行，內容為本專業基礎知識，滿分100分。
1、領取準考證時間、地點：2014年7月4日至5日，潁東區衛生局
2、筆試時間：2014年7月7日上午9:00——11:00
3、筆試地點：見準考證。
（四）擇優選拔辦法
筆試成績公示一周后，分崗位按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入資格復審人員（最后一名如有多位報考人員成績相同的，一并進入資格復審），凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其應聘資格，出現人選缺額的，按高低分順序依次等額遞補一次。對最后一名成績相同進入資格復審的人員通過組織面試的方式確定入圍人員，不超過該崗位招聘人數。
（五）體檢與考察
對入圍人員，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行，由區紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
經體檢合格的人員組織考察，內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
出現缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（六）簽約聘用
對體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經公示無異議后，由區人力資源和社會保障局辦理有關審核批準手續。
招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關文件規定執行。編外新聘人員試用期滿考核合格后由區人才交流中心辦理人事代理。
四、監督監察
招聘工作實行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應當按規定回避。招聘工作自始至終接受紀檢監察機關和社會監督。
咨詢電話：區衛生局：2317617監督電話：區監察局：2316619
潁東區衛生局
二〇一四年六月十三日
附件：
1、阜陽市第七人民醫院2014年招聘編外聘用專業技術人員崗位及條件設置表
2、報考資格審查表
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《報考資格審查表.xls》來源于阜陽市衛生局網，最近更新2014年06月13日。
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