為做好2014年度市直事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就阜陽市2014年度市直事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經阜陽市政府批準，2014年度市直事業單位公開招聘人員125名，招聘計劃（崗位）等信息于6月4日起同時在阜陽先鋒網（www.fyxf.fy.cn）、阜陽人事考試網（www.fyrsks.com）、阜陽人事人才網（www.fyrc.cn）等網站上公布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
（七）學歷、年齡、工作經歷等要求祥見招聘計劃；
（八）具有符合崗位要求的國家承認學歷（學位）。年齡“25周歲以下”為1989年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為阜陽人事考試網。報名時間為2014年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補報。
（一）提供報名信息
報考人員登錄阜陽人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）查詢報名初審結果
報考人員報名后至6月18日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的在6月19日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費。報考人員先辦理工商銀行網上繳費卡再網上繳費，繳費截止時間為2014年6月20日16：00，逾期不繳費的，視為自行放棄。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年6月25日8：00至16：00，由市人社局事業科統一辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：阜陽市阜王路185號，勞動大樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（三）筆試開考比例
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位（專業），須經用人單位申報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日10：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄報考。
考生于7月9日9：00開始直接從阜陽人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
（一）筆試科目和內容
為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年度市直事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即綜合知識；“X”為申論等5個專業科目（專業科目目錄見附件2）。
綜合知識的主要內容：語文基礎知識、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試。
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：
2014年7月12日上午8:00-9:30《綜合知識》
7月12日上午10:00-12:00《專業基礎知識》
筆試地點：考點設在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。
（三）筆試成績
上述考試科目滿分均為120分。綜合知識占40%、專業基礎知識占60%，兩項合成后為筆試總成績。
筆試結束后于7月25日在阜陽人事考試網/阜陽人事人才網公布筆試成績。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統一組織實施。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到60分，報考藝術及體育類專業崗位的應聘人員，筆試成績須達到50分，方可進入下一輪程序。
（四）加分政策
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2014年7月16日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（阜王路185號，勞動大樓四樓，聯系電話：0558-2273009）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。
六、資格復審
報考阜陽商校、阜陽農機培訓班、阜陽工業經濟學校、阜陽農校、阜陽農業干部學校、阜陽衛校、阜陽技師學院、阜陽市一職高等招聘人員的，按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
報考市直其他事業單位的，根據筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業基礎知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復審的人員，請在規定的時間內到所報考單位主管局人事科進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，在規定時間內，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
七、面試
報考上述學校和教學崗位的考生須參加統一組織的面試，面試總成績為120分，參加面試的人數與招聘崗位數的比例一般為3：1。
根據招聘崗位的用人需求，面試采取無生上課形式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、語言表達、教學水平以及潛能等。根據阜陽技師學院的教學特點，報考該院職位代碼為340632、340633、340634、340635的考生面試模式為現場技能操作和說課。面試設立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學者等組成。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于65分（含65分），面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作實行回避制度，回避制度按原人事部《事業單位公開招聘人員施行規定》（6號令）有關規定執行。
八、成績合成
報考教學崗位人員考試最終成績依統考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網和阜陽人事人才網上公布。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。
報考其他事業單位的，以筆試成績為考生的最終成績。
各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業基礎成績排序，因故出現人員缺額的，按高分到低分順序遞補。
九、體檢和考察
體檢由市人社局負責統一組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，在三級甲等綜合性醫院進行，市紀檢部門的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由市直主管局及招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，經用人單位同意，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補一次。若出現考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業基礎知識決定取舍。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事人才網公示一周。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意聘用的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送市人社局辦理有關審核批準手續。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
十一、信息發布和咨詢、監督電話
本次招聘的其他有關信息，陸續在阜陽先鋒網、阜陽人事人才網上發布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試、市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任務形式的輔導和培訓活動。
考務電話：0558-2262161；
監督電話：0558-2264191；
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2014年6月4日
附：
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招聘類
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