根據我市教師隊伍現狀、教育發展和教育教學工作需要，經市委、市政府研究決定，2014年我市教育系統有空編、有空崗的農村小學、職業中專面向社會公開招聘農村小學教師、農村幼兒教師和職業中專教師共80名。現就招聘工作有關事項公告如下。
一、招聘職位計劃
此次共招聘教師80名，其中農村小學、幼兒園67名（詳見農村小學、幼兒園招聘職位表）、職業中專13名：
1、農村小學語文教師15名；
2、農村小學數學教師15名；
3、農村小學音樂教師10名，農村小學體育、美術、信息技術教師各5名；
4、農村幼兒教師12名；
5、職業中專教師13名;
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位要求的身體條件;
4、武岡市戶口（截至2014年6月11日）或生源屬武岡籍的國家承認學歷的大中專及以上畢業生；
5、截止2014年8月31日，年齡在30歲以下（1984年8月31日以后出生）；
6、具有相應及以上層次教師資格證（2014年應屆大專及以上畢業生或報考職業中專電子技術、汽車修理、航空、服裝、攝影攝像技術、電算會計、工程造價、網絡工程專業教師者可不受教師資格證限制；教育管理教師和體育教師必須具有教師資格證）；
7、報考農村幼兒教師的考生需具有中專及以上學歷，報考小學教師的考生需具有大專及以上學歷，報考職業中專教師的詳見《武岡市2014年職業中專教師招聘學歷及專業要求》；
8、符合招聘崗位要求（除小學語文、數學教師的職位外，其余招聘職位均要求必須專業對口）；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及違法多生育子女（含非法抱養和帶養）的人員不得報名應聘。
三、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
（一）發布招聘信息
招聘公告在武岡市政府網站（http://www.wugang.gov.cn）和武岡市人力資源和社會保障網（http:://www.wghrss.gov.cn）上發布并公開張貼，時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2014年6月25日至6月27日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
2、報名地點：武岡市人社局五樓會議室。
3、報名要求：報考者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業證（2014年應屆畢業生憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表報名，辦理正式聘用手續時須取得畢業證，否則，不予聘用）、教師資格證（已通過筆試的考生，憑教育部門的有效證明報名，辦理正式聘用手續時須取得教師資格證，否則，不予聘用）原件及復印件、夫妻雙方戶籍所在鄉（鎮、街道辦事處）計劃生育部門提供的計劃生育證明（未婚的提供民政部門出具的未婚證明）、本人近期一寸同底免冠照片4張（機關事業單位工作人員報考還須提供所在單位同意報考的證明原件）報名，填寫《報名登記表》，進行資格審查。
4、每位考生限報一個職位（報名確定后不準改報）。考生本人所提供的各類證件（原件及復印件）必須真實有效，弄虛作假者，一經查出，立即取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經濟損失和法律后果，且三年內不得報名參加事業單位公開招聘考試。
5、招聘職位數與報考人數的比例不得小于1：3，否則，相應核減招聘計劃數。
6、資格審查：由組織、紀檢監察、人社、編制、教育等部門參加，符合條件的方可報名。
7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分，總分100分。各項考試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。考生必須參加筆試、面試等所有考試環節方能合成考試成績，凡缺考任一項均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一個程序。考生參加筆試、面試，均必須同時攜帶準考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。按筆試公共科目占20%、專業科目占40%、面試占40%合成考試總成績。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規定辦理。
1、筆試。采取閉卷考試方式進行。
筆試分公共科目與專業科目兩部分。
公共科目：考試范圍為公共基礎知識、馬克思主義哲學、法律常識、職業道德、時事政治等，總分100分。
專業科目：
(1)報考小學語文、數學教師和幼兒教師的考生，考試范圍主要為本市現行的小學、初中語文和數學教材，總分100分；
(2)報考小學其他科目的教師，考試范圍主要為本市現行的小學、初中相應科目的教材，總分100分。
（3）報考職業中專教師的考生,考試范圍為現行湖南省中等職業學校相關專業教材，總分為100分。
筆試時量：公共科目90分鐘，專業科目150分鐘
筆試時間和地點詳見準考證。
筆試折算成績=公共科目成績×20%+專業科目成績×40%
2、面試。
根據考生筆試折算成績按報考職位從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員（如最后一名筆試折算成績相同的，則一并進入面試）。面試總分為100分。
面試按報考的職位采取說課方式進行，按要求說一堂課，時間10分鐘。面試內容：
①儀表儀態、舉止20分；
②思維能力15分；
③表達能力（含普通話、英語口語、粉筆字等）25分；
④專業知識及實踐能力40分（報考音樂、體育、美術專業的教師，須展示個人才藝，內容自選）。面試時間及地點等具體事項另行通知。
考試總成績=筆試折算成績+面試成績×40%
（四）體檢
體檢人員根據考試總成績從高分到低分按招聘職位計劃數等額確定。考試總成績相同的，以專業筆試成績高的優先，專業筆試成績仍相同的，以筆試成績高的優先。體檢參照公務員體檢標準執行，體檢時間與地點另行通知。在規定時間內自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試總成績從高分到低分依次遞補。如體檢不合格的，可在知道體檢結論三天內由本人提出書面復檢申請，對不合格項目進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不予遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核。考核參照《湖南省公務員錄用考核試行辦法》組織實施，考核不合格者，不予聘用。考核出現缺額，不予遞補。
（六）公示和聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日。凡公示期間發現或有實名舉報弄虛作假的，經調查核實后，取消聘用資格，且不再遞補；經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。試用期按國家政策執行。原已聘用在其他企事業單位（含民營、私營企事業單位）的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續。被聘用人員必須簽訂聘用合同。被聘用的應屆大專及以上畢業生，職業中專電子技術、汽車修理、航空、服裝、攝影攝像技術、電算會計、工程造價、網絡工程專業教師，聘用后兩年內未取得教師資格證的，解除聘用合同。
四、招聘紀律與監督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
2、對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理，并追究相關責任。
3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
未盡事宜由武岡市2014年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
武岡市教育局
武岡市人力資源和社會保障局
2014年6月13日
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