一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無違法犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
| 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 薪酬待遇 |
| 區(qū)委社管部社工 | 1 | 1 | 1.年齡：30周歲（不含）以下（1984年7月1日以后出生）； | 每月應(yīng)發(fā)工資不低于3400元。 |
| 2.學歷：大學本科及以上學歷，學士及以上學位； | ||||
| 3.專業(yè)：文學、法學； | ||||
| 4.其他：中共黨員，具有較強的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||||
| 區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員 | 2 | 1 | 1.年齡：30周歲（不含）以下（1984年7月1日以后出生）； | |
| 2.學歷：大學本科及以上學歷，學士及以上學位； | ||||
| 3.專業(yè)：檔案學、管理學、法學； | ||||
| 4.其他：具有較強的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||||
| 區(qū)治安巡防隊員 | 3 | 4 | 1.年齡：30周歲（不含） 以下（1984年7月1日以后出生）； | |
| 2.學歷：大學本科及以上學歷，學士及以上學位； | ||||
| 3.專業(yè)：文學、法學、工學、管理學； | ||||
| 4.其他：具有較強的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||||
| 合計 | 6 | |||
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；
2.時間及地點：2014年6月10日—17日(其中6月14日（周六）下午及6月15日（周日）不接受報名)，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；
3.應(yīng)聘人員所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學歷證、學位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。
（三）考試
考生采取筆試加面試的測試方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績和面試人員名單及有關(guān)事項，在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
筆試時間：2014年6月19日（周四）上午9：00-11：30
地點：香洲區(qū)人力資源中心。
2.面試
應(yīng)聘者進行面試，面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試總分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序（面試成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。面試時間和地點見網(wǎng)上通知。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（五）考核
考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2516658（香洲區(qū)委政法委）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
珠海市香洲區(qū)委政法委
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2014年6月9日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《珠海市香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制職員報名表》來源于香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月16日。
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