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五峰土家族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件精神，加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，報(bào)經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位4名、口腔醫(yī)學(xué)1名、藥學(xué)崗位1名、檢驗(yàn)崗位1名、醫(yī)學(xué)影像崗位1名、護(hù)理崗位2名；其他衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位4人、中醫(yī)崗位2人、口腔醫(yī)學(xué)崗位1人、護(hù)理崗位3人、藥學(xué)崗位2人。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，思想品質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神，熱愛(ài)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)。

2、符合崗位要求。

3、年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生）。

4、身體健康。

5、每名考生限報(bào)考一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

6、同等條件下有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

三、招聘程序

㈠個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月20日-2014年7月10日

2、報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股；聯(lián)系電話(huà)：0717-5821095。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假情況的，取消應(yīng)聘資格。

㈡資格審查

資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證參加考試。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，其中藥劑、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、口腔崗位須達(dá)到1：2的比例，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減和取消該招聘崗位。除護(hù)理以外的其他崗位因報(bào)名人數(shù)或開(kāi)考比例達(dá)不到要求等情形而空缺出的崗位數(shù)，直接轉(zhuǎn)入到護(hù)理崗位數(shù)。

㈢招聘考試

公開(kāi)招聘由筆試、面試兩部分組成，均按百分比計(jì)入綜合成績(jī)。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況（綜合成績(jī)并列等），可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

1、筆試（2014年7月15日）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，其中藥劑、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、口腔崗位須達(dá)到1：2的比例，從高分到低分，依次確定參加面試人員，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)上公布。對(duì)“三支一扶”支醫(yī)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

2、面試（2014年7月23日）。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制記分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

㈣體檢考核

１、對(duì)考生的綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)上進(jìn)行公布，根據(jù)綜合成績(jī)按照招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

２、考核的主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈤公示及聘用

考核結(jié)束后，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件》執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后在五峰最低服務(wù)５年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到本縣外其他單位。

四、紀(jì)律監(jiān)督

㈠招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行；

㈡在履行招聘工作時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；

㈢對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考核、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0717－5821095監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-5822769。

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

五峰土家族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2014年6月16日

附件：五峰土家族自治縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《五峰土家族自治縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于湖北五峰土家族自治縣衛(wèi)生局，最近更新2014年6月16日。

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