根據《關于下達2014年全縣事業單位增人計劃及做好人才招聘工作的通知》（射人社〔2014〕9號）精神，經市局審批（鹽人社公〔2014〕63號），為建設適應全縣經濟社會發展需要的事業單位人才隊伍，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現制定招聘公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件見附件《射陽縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中年齡計算的基準日期為2014年1月1日）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；
4、具備《射陽縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；
5、具備適應崗位要求的身體條件；
6、2014年應屆畢業生須于2014年8月31日前取得畢業證書（學位證書）；崗位表中對工作經歷、履職條件等有要求的，時間截止日期為2014年6月1日；社會在職人員應當在資格復審前提供單位同意報考證明；
7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，不需提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單，正常報名應聘;
8、留學回國人員，其相應學歷須有教育部相關部門的學歷認證書；
9、有下列情況之一的不得報考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）畢業生在校期間受“記過”以上處分尚未解除的；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）因涉嫌違紀違法正在接受審查的；
（5）尚未解除紀律處分的；
（6）其他國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的。
三、報名
1、報名時間：2014年6月23日08:30- 6月25日18:00；
2、報名方式及報名地點：采取現場報名方式，報名地點：射陽縣人才服務中心（合德鎮解放路24號勞動巷）。
3、考試費：按每人100元收取，報名當日交費；享受最低生活保障的城鎮家庭和農村低保家庭的應聘人員，先繳費，在參加考試后，于2014年 9月底前憑相關單位出具的證明到縣人才服務中心辦理減免考務費手續，退還筆試費。
4、報名需攜帶的材料
（1）凡參加報名的人員需在射陽縣人事人才網（網址：http://www.syrs.gov.cn）資料下載欄目下載報名表，用黑色簽字筆填寫好。
（2）應往屆高校畢業生須提供材料：①《普通高校畢業生就業推薦表》和《畢業生就業協議書》原件，往屆高校畢業生須提供報到證原件；②身份證、學生證、成績單原件及復印件；③畢業證書、學位證書等原件及復印件；④近期同底一寸免冠彩照4張。
（3）社會人員須提供以下材料：①畢業證書、學位證書等原件及復印件，學歷證書情況必須現場網上認定；②身份證、戶口簿原件及復印件（戶口簿個人單頁須提供近期的）；③近期同底一寸免冠彩照4張。
5、報名注意事項
（1）應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（2）參加應聘人員提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（3）每人只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。被取消招聘崗位或未通過資格初審的應聘人員，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改報符合資格條件的其他崗位。
（4）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、資格初審
資格初審時間：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
資格初審由各用人單位派出工作人員會同縣人才服務中心工作人員一同審核，于報名結束后三日內審核結束，審核結論網上公示，公示時間為3天。
招聘崗位和資格初審合格人員的比例原則上要達到1：3方可開考；達不到開考比例的，相應核減崗位數或取消招聘崗位；對緊缺專業和特殊專業報考人數不足的，經由縣委組織部、縣人社局、主管部門會商，報市人力資源和社會保障局同意后，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減崗位數或取消招聘崗位。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
五、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由縣人力資源和社會保障局統一組織。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識。具體時間地點見準考證，應聘人員應攜帶準考證和身份證參加筆試，筆試總分150分，90分為合格。筆試成績在射陽縣人力資源和社會保障網、射陽縣人事人才網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
2、資格復審。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數，按不高于1：3的比例確定參加面試人選（末位同分者一并入圍）。在面試前，對擬參加面試人選進行資格復審，通過資格復審人員名單在射陽縣人力資源社會保障網站、射陽縣人事人才網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補，資格復審合格的進入面試。
3、面試。采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績當場通知應聘人員。
4、總成績計算方法。見崗位表中注明的計算方法，其中筆試成績先折算成百分制，再按比例計算總分。
六、體檢、考察與聘用
1、體檢：根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，取筆試成績高者）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢合格人員由用人單位和縣人才中心組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會保障網站、射陽縣人事人才網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、總成績等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，出現總成績相同情況時，取筆試成績高者。
3、聘用：對通過公示人員，經批準，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
七、招聘咨詢電話
射陽縣人社局人才服務中心：0515—82355120
八、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）第七章第三十八條規定實行回避。縣紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
射陽縣人力資源和社會保障局
2014年6月16日
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