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2014年中山市法制局招聘機(jī)關(guān)雇員通告
來源:中山市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1428 次 日期:2014-06-18 11:18:56
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根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我局決定面向社會(huì)公開招聘2名機(jī)關(guān)雇員(其中高級(jí)雇員1名,普通雇員1名)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為符合崗位要求相關(guān)學(xué)歷的人員(不接受第二專業(yè)報(bào)名)。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函,并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料方可報(bào)考。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意,并出具書面證明。

(二)報(bào)考條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的資格條件(詳見附件1《招聘雇員崗位表》)。

4、年齡30周歲以下,年齡計(jì)算截止日期為招聘報(bào)名第一日。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員,不得報(bào)名。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵寄地址:中山市東區(qū)興中道1號(hào)市政府大樓704室。

(三)報(bào)名時(shí)間:2014年6月19日至27日共9天。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

(四)報(bào)名要求

1、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和有關(guān)證明材料的復(fù)印件,本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張(同版)。可由他人代報(bào)名,委托他人報(bào)名的,需出具報(bào)考者的報(bào)名委托書及受委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2、符合報(bào)考條件人員填寫報(bào)名表(附件2)。報(bào)考者自行在中山市政府法制信息網(wǎng)下載并雙面打印一式兩份,隨其他報(bào)名資料一齊上報(bào)審核。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。 

2、報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消資格,并將情況通報(bào)相關(guān)部門。

(六)發(fā)放準(zhǔn)考證

筆試前3天由我局辦公室電話通知初審符合條件的報(bào)考者。筆試當(dāng)天,考生帶齊報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審,通過復(fù)審者發(fā)放準(zhǔn)考證,資格復(fù)審不合格者,取消筆試資格。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證,遺失不補(bǔ)。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

主要測(cè)試應(yīng)試者具備公共基礎(chǔ)知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí),不指定考試用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后,我局統(tǒng)一組織閱卷,并視筆試情況劃定筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后15日內(nèi)在我局網(wǎng)站上公布

面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬雇用人數(shù)1:5的比例由我局確定面試對(duì)象。(筆試入圍分?jǐn)?shù)線人數(shù)少于1:5比例的,按筆試入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)

(二)面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生,依總成績(jī)高低順序,按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

四、體檢、考察和公示

對(duì)考試合格的考生,依總成績(jī)高低順序,按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。體檢在考試結(jié)束后5日內(nèi)完成。

體檢按《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。體檢費(fèi)用由我局承擔(dān)。

考察合格擬聘用人員名單在本網(wǎng)站公示5日。

五、雇用

考生經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格后,擇優(yōu)雇用。

本通告由中山市法制局辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系人:譚小姐,咨詢電話:0760-88227183。

中山市法制局

2014月6月18日

附件:

中山市法制局招聘雇員崗位表

中山市法制局招聘雇員報(bào)名登記表

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《中山市法制局招聘雇員報(bào)名登記表.doc》來源于中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年6月18日。

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