中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

龍巖市新羅區2014年三支一扶畢業生年度考核和服務期滿考核工作公告
來源:新羅區人才網 閱讀:1724 次 日期:2014-06-19 15:13:09
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“龍巖市新羅區2014年三支一扶畢業生年度考核和服務期滿考核工作公告”,方便廣大網友查閱!

各縣(市、區)公務員局(人事局)、各新區園區管委會辦公室:

根據省委組織部、省公務員局《關于繼續組織開展高校畢業生到農村基層從事支教支農支醫和扶貧工作的通知》〔閩人發〔2011〕200號)和省公務員局、省“三支一扶”辦《關于做好2014年“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核工作的通知》(閩畢支〔2014〕23號)要求,現將做好我市2014年市級“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核有關事項通知如下:

一、考核原則和方法

堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則,采取日常考察與定期考核相結合,個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法。

二、考核對象

2012年在崗服務的市級“三支一扶”高校畢業生,即將于2014年7月31日服務期滿和2013年派遣的市級“三支一扶”高校畢業生。

三、考核內容

包括德、能、勤、績、廉五個方面。(“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現;“能”主要考核業務水平、業務技術提高情況;“勤”主要考核工作態度,勤奮敬業精神;“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況;“廉”主要考核日常行為規范,嚴于律已,廉潔奉公情況。)其中:年度考核以日常考察為基礎,重點考核“三支一扶”高校畢業生日常工作表現、服務業績;服務期滿考核以年度考核為基礎,對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次,優秀等次比例原則上不得超過參加縣(市、區)考核總人數的30%。

四、考核程序

市“三支一扶”辦負責市級“三支一扶”高校畢業生考核工作的統籌協調和指導,具體考核工作由縣(市、區)“三支一扶”辦負責。其中:兼任鄉(鎮)團委副書記的畢業生,由縣(市、區)“三支一扶”辦會同縣(市、區)團委和鄉鎮黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況。考核工作按以下程序開展:

(一)個人總結。按照考核內容的要求,對服務期間的德才表現和工作情況以及存在問題進行總結,其中重點要將履行崗位職責和完成工作服務情況作為考核內容中“績”的部分進行認真總結,并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業生(年度/服務期滿)考核登記表》(一式四份)(附件1,以下簡稱考核登記表)。調整服務單位的畢業生在現服務單位考核,其中在原服務單位工作情況應由原服務單位予以鑒定。

(二)民主評議。“三支一扶”高校畢業生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時,既要力求全面體現考核內容,又要重點反映工作完成情況。對于兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”高校畢業生在團委工作崗位上的表現情況要進行專門考核。

(三)組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業生個人述職和民主評議的基礎上,結合畢業生日常考察或年度考核情況和個人總結,形成考核意見并提出考核等次初步建議,并將考核登記表(附個人總結)報縣(市、區)“三支一扶”辦審批。

(四)確定考核等次。縣(市、區)“三支一扶”辦根據被考核人德能勤績廉表現、服務單位考核意見和考核等次初步意見進行匯總、審核,并按照優秀等次比例,提出縣(市、區)“三支一扶”高校畢業生考核等次意見,填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業生(年度/服務期滿)考核情況匯總表》(一式三份)(附件2,以下簡稱匯總表)和《考核登記表》一并蓋章后,于8月10日前報市“三支一扶”辦,由市“三支一扶”辦審核匯總后報省“三支一扶”辦備案。

(五)公示。對確定年度考核或服務期滿考核優秀等次的初步人選,須在服務所在地和單位進行公示。公示時間不少于五個工作日。經公示無異議的,予以確定為年度考核或服務期

滿考核優秀人員。考核結果由縣(市、區)“三支一扶”辦通知被考核者本人。

五、考核結果應用

1.對年度考核結果為不合格的,縣(市、區)“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準同意后,可終止其“三支一扶”計劃協議。終止協議后,“三支一扶”高校畢業生不再享受相關優惠政策。

2.對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業生,市“三支一扶”辦將予以頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》,作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據,并對服務期滿考核優秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業生,市“三支一扶”辦將予以表彰;對服務期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業生不發放《高校畢業生“三支一扶”服務證書》,不享受相關優惠政策。

以上考核材料存入“三支一扶”高校畢業生檔案,并及時錄入到“三支一扶”工作管理信息系統。

六、工作要求

“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核工作,是高校畢業生“三支一扶”計劃工作的重要環節,直接關系到“三支一扶”高校畢業生的切身利益。各縣(市、區)“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務期滿考核工作,把考核工作作為促進我市高校畢業生“三支一扶”計劃順利實施的一項重要措施抓好落實。要切實加強組織領導,根據本地實際,研究制定好考核工作方案并認真組織實施,切實提高考核工作質量。

考核工作中的具體問題,請與市“三支一扶”辦聯系。

聯系電話:3293326,傳真:3293300

更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美日韩国产高清一区二区三区| 成年人网站91| 成人福利视频网站| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 在线观看不卡视频| 天天综合色天天综合色h| 欧美一区二区久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美优质美女网站| 国产精品自在欧美一区| 亚洲欧美日韩久久精品| 日韩欧美中文字幕制服| 成人激情黄色小说| 日本中文字幕一区二区视频 | 中文在线资源观看网站视频免费不卡| caoporm超碰国产精品| 日本在线不卡一区| 亚洲欧美激情插| 2021久久国产精品不只是精品| 91在线视频免费91| 国产尤物一区二区在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美精品自拍偷拍| 色婷婷久久久久swag精品| 国产麻豆日韩欧美久久| 五月婷婷综合在线| 亚洲男人都懂的| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 91天堂素人约啪| 精品一区二区免费视频| 午夜久久福利影院| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久久久九九视频| 欧美电视剧在线看免费| 在线成人小视频| 欧美三级电影精品| 欧美艳星brazzers| 欧美在线免费观看视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产一区二区三区在线看麻豆| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 国产欧美日韩精品a在线观看| 日韩美一区二区三区| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美色网站导航| 欧美性猛交一区二区三区精品 | 91视频观看免费| av网站一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 久久电影网站中文字幕| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 午夜日韩在线电影| 日韩高清不卡在线| 美女网站一区二区| 国产精品一级黄| 大胆欧美人体老妇| 99综合电影在线视频| 99re热视频这里只精品| 99精品久久只有精品| 91免费视频网址| 欧洲av在线精品| 69堂成人精品免费视频| 欧美一区永久视频免费观看| 日韩欧美国产一二三区| 久久久.com| 一区二区视频在线看| 偷窥国产亚洲免费视频 | 日韩成人一级片| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 天天综合网天天综合色| 久久91精品国产91久久小草| 国产福利视频一区二区三区| 成人午夜激情视频| 欧美日韩一区久久| 久久久久久久久久久99999| 国产精品美女一区二区三区| 日韩理论电影院| 日韩福利电影在线| 成人手机电影网| 欧美日韩免费观看一区三区| 26uuu国产在线精品一区二区| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲一区二区三区小说| 国产麻豆精品久久一二三| 91成人免费在线| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 午夜电影久久久| 99re8在线精品视频免费播放| 欧美午夜寂寞影院| 久久久久久久av麻豆果冻| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 色综合天天综合| 欧美电视剧在线看免费| 亚洲综合在线电影| 国产精品996| 91精品国产综合久久精品图片 | 色综合一个色综合亚洲| wwwwww.欧美系列| 日韩精品久久理论片| www.一区二区| 久久久国际精品| 三级精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区gif| 久久色.com| 美女在线一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美性色欧美a在线播放| 国产精品国产三级国产普通话三级| 日韩精品国产精品| 欧美日韩在线直播| 亚洲自拍欧美精品| 色网综合在线观看| 亚洲色图视频网| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 久久久久久久精| 国产电影精品久久禁18| 久久天天做天天爱综合色| 国内欧美视频一区二区| 欧美大片国产精品| 久久国产精品区| 日韩精品一区二区三区四区| 男女性色大片免费观看一区二区 | 国产91精品久久久久久久网曝门| 日韩欧美一级二级三级久久久| 午夜久久久久久| 欧美一区二区三区免费在线看| 五月天久久比比资源色| 9191久久久久久久久久久| 日韩电影在线观看网站| 日韩美女视频在线| 国产精品一区二区黑丝| 国产精品免费视频观看| 91在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区在线看| 在线观看91精品国产麻豆| 精品一区二区三区在线观看国产 | 一区二区免费视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 午夜精品免费在线观看| 这里只有精品免费| 国产麻豆精品在线观看| 1000部国产精品成人观看| 欧美中文字幕不卡| 日本中文一区二区三区| 久久精品人人做| 91麻豆国产福利精品| 午夜激情综合网| 久久久综合网站| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 成人性生交大片| 亚洲成av人片在线| 久久精品夜夜夜夜久久| 95精品视频在线| 六月丁香综合在线视频| 国产精品区一区二区三| 欧美日韩亚洲另类| 国产九色sp调教91| 亚洲图片欧美视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91高清视频免费看| 国产一区二区看久久| 亚洲一区二区在线免费看| 精品国产免费人成电影在线观看四季| www.66久久| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品日韩一| 国产三级精品视频| 91精品国模一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 久草中文综合在线| 亚洲综合在线五月| 综合在线观看色| 久久综合狠狠综合| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 不卡在线视频中文字幕| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲777理论| 一区二区三区四区精品在线视频| 久久精品视频在线免费观看| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美视频在线一区二区三区| 不卡大黄网站免费看| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 亚洲a一区二区| 亚洲不卡在线观看| 有码一区二区三区| 亚洲欧洲三级电影| 国产精品九色蝌蚪自拍| 日本一区二区三区视频视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日韩一区二区三区免费看| 欧美男人的天堂一二区|