為做好武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員補充工作，依據《武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員管理辦法（試行）》有關規定，東西湖區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”）組織21家單位面向社會公開招聘聘用員額制人員 49名，現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
3.具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力；
6.崗位要求的其它條件。
（二）有下列情況之一的不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4.現役軍人、非應屆的在校學生；
5.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）應聘人員應符合《武漢臨空港經濟技術開發區2014年聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表》要求的其它條件。
三、報名安排
（一）發布公告
2014年6月20日通過在下列網站統一發布招聘公告及相關信息：
1.東西湖區政府門戶網站http://www.dxh.gov.cn；
2.東西湖區就業信息服務平臺http://job.dxh12333.gov.cn/dxjob/index.htm；
（二）現場報名
1.報名時間為2014年6月23日至6月27日；
2.報名地點：區人社局事業單位人事管理科；
3.報名程序：
（1）提交應聘申請。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。網上下載填寫《武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員公開招聘報名表》（一式兩份，A4打印版，手寫無效）。應聘人員現場報名需提供以下資料：《武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員公開招聘報名表》、身份證原件、戶口簿（或戶籍證明）、畢業證、學位證及崗位條件所需的證書和相關證明、免冠一寸彩色照片1張（高校畢業生需提供就業協議書或畢業生推薦表）。信息必須真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消應聘資格。
（2）經同意免筆試的高級人才，在湖北省服務的“三支一扶”（支教、支農、支醫、扶貧）、在武漢市選聘到村任職高校畢業生（“選聘生”），于報名期間，攜帶有關證明材料進行現場報名確認。
辦理免筆試手續的高層次人才還須提供如下證明材料：往屆應屆博士、高級專業技術人員（副高級職稱及以上）須在報名表上招聘單位簽寫的“同意免筆試”并加蓋公章；高級專業技術人員還須提供《高級專業技術資格證書》（原件及復印件）。
辦理“三支一扶”加5分的人員還須提供如下材料：“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協調管理辦公室出具的證明（原件）或《高校畢業生“三支一扶”服務證書》（原件及復印件）。
辦理“選聘生”加5分的人員還須提供如下材料：聘用所在區組織部出具的考核合格證明（原件）和《武漢市選聘高校畢業生到村任職聘任合同》（原件及復印件）。
以上加分人員可將畢業時間向后推移一個服務年限，年齡可放寬一個服務年限；
（3）通過應聘申請確認后的應聘人員領取筆試準考證。
四、筆試
筆試由區人社局統一組織，2014年7月5日舉行。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識，考試內容為《公共基礎知識》一門。筆試成績及名次在筆試后一周內發布。
辦理了現場確認手續的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分；具有高級專業技術職稱或博士學位的人員經招聘單位同意并辦理現場確認手續后可直接進入面試。
五、面試
面試時間為2014年7月下旬（具體以面試通知書為準）。由區人社局負責組織實施，采取結構化面試，測試應聘者對報考崗位的適應程度。區人社局通過抽簽確定具備考官資格的面試考官或監督員參與招聘面試。
1、面試考生確定
根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定。辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。
2、面試資格復審
（1）時間以通知為準。
（2）地點:區人社局事業單位人事管理科。
（3）應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。
不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
六、綜合成績計算方法
筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績。
七、體檢、考核
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。
體檢工作由區人社局負責組織實施。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔，有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
考核工作由區人社局組織實施，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。
八、公示
考核結束后、備案辦理前，對擬聘用人員名單及相關信息進行網上公示，公示時間5個工作日。
九、崗位認定登記和聘用
擬聘用人員經公示5個工作日以上無異議者，可以辦理崗位認定登記。新聘人員按照武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員管理辦法有關要求，一律與開發區人才服務中心簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，繼續聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
東西湖人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十日
附件：
1、2014年武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表
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《武漢臨空港經濟技術開發區聘用員額制人員公開招聘報名表.doc》來源于武漢市東西湖區人民政府網，最近更新2014年6月20日。
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