青人社廳發〔2014〕63號
各市州委組織部,政府人力資源和社會保障局、財政局：
根據全國大學生村官工作座談會精神和省委相關要求，現就做好2014年度全省高校畢業生到村任職服務選聘工作有關事項通知如下：
一、選聘數量和名額分配
2014年度全省計劃選聘350名高校畢業生到村任職服務。具體名額分配如下：
西寧市60名，海東市120名，海西州40名，海南州20名，海北州20名，黃南州40名，果洛州30名，玉樹州20名。
二、選聘對象、條件和服務期限
（一）選聘對象
選聘對象為28歲以下(1986年7月1日后出生)、青海省戶籍全日制普通高等學校應屆和往屆畢業1至2年的本科生、研究生。原則上為中共黨員（含預備黨員）。
（二）選聘條件
1、思想政治素質好，擁護黨的路線和方針政策；
2、有較強的敬業和奉獻精神，具備一定的組織協調能力，身體健康，遵紀守法；
3、自愿到基層服務、服從組織分配；
4、身體健康；
5、參加過大學生村官、三支一扶、青南計劃（含西部計劃）、特崗教師等基層服務項目期滿的高校畢業生不得報考。
（三）服務期限
高校畢業生到農村任職服務期為3年，服務期滿后自主擇業。
三、選聘工作程序
（一）宣傳動員。6月18日-6月22日，省委組織部、省人力資源社會保障廳通過青海新聞網、省政府門戶網、省人力資源社會保障廳門戶網、省人事考試信息網發布選聘公告，公布選聘計劃、選聘地區和服務崗位等相關信息。各市（州）要及時通過當地新聞媒體進行廣泛宣傳，發布本地區的選聘數量、報名條件、考試時間和地點、服務地區等信息，確保畢業生及時了解選聘的相關政策和情況。
（二）組織選聘。6月22日—9月10日，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，開展組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、選聘等工作。
1、報名和資格審查（6月22日—6月28日）。到村任職服務高校畢業生選聘工作采取網上報名、網上資格審查和網上下載打印準考證的方式進行。報名時間為：2014年6月22日—6月26日；報考人員需登錄青海省人事考試信息網（www.qhpta.com），詳細閱讀網上報名操作步驟，認真按照操作步驟完成報名。報考人員登錄青海省人事考試信息網要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。報考人員按照本人戶籍所在地報名，各市（州)選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室按照就近就地選聘的原則，對報考人員進行網上資格審查，對信息不完整、弄虛作假的即取消報名資格。資格審查結果在報考人員報名后24小時之內給予明確答復。對通過資格審查的人員，按規定時間打印準考證。
2、組織考試。筆試和面試按照公開平等、競爭擇優的原則統一組織。筆試由省選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室統一命題并派專人監督巡視，各市州選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室負責銜接確定選聘筆試地點，按規定安排筆試考場并統一組織考試。各地選聘筆試地點請于7月1日前報省人事考試中心。筆試內容為《綜合知識和能力素質測試》。筆試時間為：7月5日。
筆試成績由各市（州）人社部門負責公示，并根據實際情況安排面試、體檢工作。通過筆試的考生，需向各市（州）選派高校畢業生到村任職服務工作管理辦公室提交《高校畢業生到村任職服務人員登記表》（一式三份，見附件1）、本人身份證或戶籍證明、學歷證書等相關證件的原件及復印件，各市（州）要認真審核，對信息不真實、不提交的考生，取消選聘資格。本轄區內參加選聘高校畢業生體檢情況需由各市（州）選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室匯總整理總體情況說明，體檢發票票據統一報省選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室審核，報考人員體檢表由各市（州）負責保管。
選聘人員確定后，各市（州）要將《高校畢業生到農村任職服務人員花名冊》（見附件3，含電子版）于7月20日前，將選聘人員《高校畢業生到農村任職服務登記表》、身份證復印件（一式兩份）、本市（州）體檢情況說明材料于8月20日前報省選派高校畢業生到農村任職服務工作管理辦公室審批。
（三）派遣到崗。9月10日前，由各市（州）選派高校畢業生到農村任職服務管理辦公室統一安排選聘人員到服務縣（市、區）報到。縣（市、區）人力資源和社會保障部門與選聘人員簽訂《青海省高校畢業生到村任職服務聘任協議》（見附件4）。
四、管理和服務
（一）選聘人員人事檔案統一轉至服務所在縣（市、區）的人才交流中心，免費代理。黨團組織關系轉至服務單位。
（二）縣（市、區）人力資源和社會保障部門要及時與選聘人員簽訂《青海省高校畢業生到村任職服務聘任協議》，明確雙方責任和義務。
（三）選聘到村任職服務高校畢業生的試用期為6個月（含在服務期3年內），試用期滿考核合格的，留任繼續服務；不合格的及時解除協議。凡解除協議的，縣（市、區）選派高校畢業生到農村任職服務管理辦公室要在其《聘任協議》中注明并終止合同，及時收回《高校畢業生進村任職服務證》。
（四）各鄉鎮黨委和政府負責選聘人員的食宿及日常生活安排，為他們開展工作創造條件、提供方便。同時，要加強對他們的培養與日常考核和管理，建立聯系制度，經常了解他們的工作和生活情況，解決他們的實際困難，并將有關情況和問題及時報告縣（市、區）選派高校畢業生到農村任職服務管理辦公室。
（五）縣（市、區）負責對選聘高校畢業生的考核與管理工作。每年由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門對選聘人員進行年度考核。考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核等次為優秀、稱職、不稱職。考核不稱職的，解除聘任合同。
《青海省高校畢業生到村任職服務聘任協議》和考核情況存入本人檔案。
（六）選聘到村任職服務的高校畢業生在村服務期間，任何單位不得借調使用。
五、選聘工作的組織領導
各級選派高校畢業生到農村任職服務管理辦公室要按照《青海省選聘高校畢業生到村任職管理暫行辦法》（青組發〔2010〕13號）要求，認真做好到村任職服務高校畢業生的選聘,期滿人員的考核和就業服務工作。各級組織、人力資源社會保障、財政等部門要結合各自的工作職責，密切配合，通力合作，加強協調，共同做好宣傳動員、組織報名、考試選聘、管理服務以及經費落實等工作，確保選聘工作的順利實施。
選聘工作結束后，請各市（州）組織、人力資源和社會保障部門及時將選聘工作情況書面報告省委組織部和省人力資源社會保障廳。
聯系人及聯系電話：
高海賓0971-6306314省人力資源和社會保障廳人力資源市場處
孫世英0971-8482624省委組織部組織處
馬英軒0971-6166319省人事考試中心
中共青海省委組織部
青海省人力資源和社會保障廳
青海省財政廳
2014年6月16日
附件：
易賢網溫馨提示：
《高校畢業生到村任職服務人員登記表.doc》《高校畢業生到村任職服務人員健康狀況要求.doc》《高校畢業生到村任職服務人員花名冊.doc》《到村任職服務高校畢業生聘任協議.doc》來源于青海省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年6月16日。
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