隨著我旗治安管理形勢日趨嚴峻和警力資源短缺的實際情況，鑒于公安工作性質的特殊性和專業性，根據阿拉善右旗人民政府辦公室《關于同意實施旗公安局公開招聘工作人員方案的批復》（阿右政辦發[2014]109號），制定本簡章。
一、招聘名額
阿右旗公安局公開招聘工作人員5名（事業編制），招聘名額與報考資格審查合格人數比例不低于1：3，若報考人員總數達不到開考比例，則招聘名額依次遞減。
二、招聘對象、范圍及條件
1、具有阿右旗戶籍且在阿右旗公安局從事協警工作滿一年以上（2013年6月1日以前工作）的大專以上學歷畢業生（國家承認學歷）。已經享受國家退休金和分流類人員一律不在招聘范圍。
2、年齡在35周歲以下（1979年6月1日以后出生）。
3、遵紀守法，品行端正；無違法犯罪、違紀違規記錄。
4、身體健康，五官端正，無紋身，無殘疾。
5、符合崗位職責要求的其它條件。
三、招聘程序
（一）發布公告 ：2014年6月23日在阿右旗廣播電視臺及阿右旗網站（www.alsyq.gov.cn）發布招聘公告。
（二）報名：報名時須攜帶學歷證書、二代身份證、戶口薄、本人近期1寸正面免冠照片3張及符合加分條件規定的相關印證材料原件和復印件。
報名時間：2014年6月23日至2014年6月26日，每日上午8:30至12：00--下午15：00至18：00時。
報名地點：旗人社局人才交流中心（黨政樓116室）。
（三）資格初審。由旗人社局、公安局負責對報考人員資格進行初審工作。審核時間：2014年6月27日。
（四）考試：招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
（１）筆試滿分為100分。采取統一組織、閉卷考試、集中閱卷的方式進行。主要測試考生的綜合基礎知識和基礎法律知識。不劃定具體范圍。
（2）筆試加分。一是根據自治區制定的統一加分政策，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績加權后加2.5分。二是根據阿右旗公安局協警隊伍的實際情況，在旗公安局從事協警工作滿一年以上的在筆試成績加權后加分，工作每滿一年加0.5分，以此類推，此項加分最高不超過2.5分。兩項累計加分最高不超過5分。
本次考試不專設蒙文試卷，考生可選擇用蒙文作答，但試卷只能用一種文字作答，對試卷出現兩種以上文字的按零分處理。
（3）筆試時間另行通知。
2、面試
（1）按照招聘事業工作人員崗位擬招聘職位數1：3的比例，依照筆試加權后成績由高分到低分順序確定面試人選，出現筆試成績并列時，可同時進入面試。
（2）面試滿分為100分，主要測試考生的知識面、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。
（3）面試時間另行通知。
3、考試總成績：按照考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權后相加確定考試總成績。
（五）體檢、考核
1、根據考生的總成績排名，按照招聘名額計劃數1：1比例確定體檢和考核人選（綜合成績相同的以筆試成績高的列前）。
2、體檢。在旗公安局公開招聘工作人員領導小組指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢標準。
3、考核。內容主要包括考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況；因體檢或考核不合格出現空缺名額，按照考生總成績依次補錄，最后形成考核聘用意見。
（六）人員確定
旗公安局公開招聘工作人員領導小組根據考生總成績、體檢、考核結果，確定聘用人選。并進行公示，公示期為7天。
（七）聘用
經公示無異議的，由旗公安局公開招聘工作人員領導小組上報旗人民政府同意，通知招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期限為一年。試用期滿考核合格后，予以正式聘用。不服從分配的取消其錄用資格。
四、紀律與監督
（一）招聘工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。
（二）招聘工作要做到公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監督。有下列情形的，將嚴肅處理。
1、報考人員偽造、涂改證件、證明或利用其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5、違反本辦法的其他情形的。
對違反紀律的考生，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。
對違反紀律的招聘工作人員，視情節輕重給予相應的行政處分；對違反紀律的其他人員，按照有關規定追究責任。
五、其它
本《簡章》由旗公安局公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
15147009278
0483-6024159
舉報電話：
0483-6022668
附件：《2014年阿拉善右旗公安局公開招聘工作人員報名表》考生自行打印。
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《2014年阿拉善右旗公安局公開招聘工作人員報名表.doc》來源于上海市人力資源和社會保障信息中心網，最近更新2014年6月22日。
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