2014年度青陽(yáng)縣事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[[[[2010]78號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中等專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法：
（一）信息發(fā)布
招聘信息于6月23日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn）、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)（www.ahqy.gov.cn）、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.qyxldj.gov.cn）等媒體統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日至6日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣衛(wèi)生局人事科教股（地址：青陽(yáng)縣九華西路605號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5036021）。
3、報(bào)名方式及要求：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并提供以下材料：
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)的《青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》；本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，3張同底近期2寸免冠照片。其中，屬在編正式工作人員報(bào)名時(shí)須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（1）全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用等資格。
4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局牽頭，會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。
對(duì)審查合格的，由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)另行通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需持報(bào)考人員本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用（兩科共計(jì)90元）。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并由縣衛(wèi)生局及時(shí)通知被取消崗位的考生改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分）和《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（滿(mǎn)分120分）。
筆試時(shí)間2014年7月31日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：30-12：30考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽(yáng)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，攜帶相關(guān)證書(shū)到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（九華西路202號(hào)二樓，聯(lián)系電話：0566-5030572）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚靠瞥煽?jī)?cè)黾?分。
筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2×0.4+《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即兩門(mén)科目成績(jī)（含加分）均達(dá)到60分的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一程序。
（四）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生筆試總成績(jī)相同，則以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。如《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[[[[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[[[[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[[[[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[[[[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生筆試總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或其他相應(yīng)資格證書(shū)的，須于2014年8月31日前提供證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
四、其他事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：縣人社局0566-5030572
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局0566-5024111
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月23日
附件：
2014年度青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)技人員計(jì)劃表
更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：