長治學院(ChangzhiUniversity)創辦于1958年，隸屬山西省教育廳主管的一所綜合性全日制普通高等院校，為全額事業單位。學校坐落于上黨古城——山西省長治市。長治地處晉東南，位于晉冀豫三省交界，傳說中的“女媧補天”、“后羿射日”、“精衛填海”等神話故事就發端于此；抗日戰爭時期，八路軍總部和中共中央北方局等領導機關曾長期駐扎在這里。長治關山偉固、文明久遠、山河壯美、神韻飛揚，獲得了中國優秀旅游城市、國家園林城市、國家衛生城市、國家文明城市等稱號。
學校現有占地面積337343.3平方米，校舍建筑面積306591.27平方米，教學儀器設備總值5457.4萬元。學校分南北兩校區，校園建筑布局有序，綠樹成蔭，呈現出清新、恬靜、文明、和諧的園林化環境。
學校現有在校生9659人，生源遍及全國20個省（自治區）。現有教職工595人，其中專任教師453人，高級職稱教師112人，碩士以上學位教師334人，外籍教師5名；有省級教學名師、學科帶頭人、省級中青年骨干教師、省級優秀教師、省級師德標兵等30余名；聘請省內外知名專家、學者60余人為我院兼職、客座教授。
學校設有13個教學系部，6個研究機構，28個本科專業，3個專業方向，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、藝術學、管理學等九個學科門類。學校建有各類實驗室93個，建有上黨文物陳列館（藏有3000余件上黨地區的珍貴文物）、動物標本館（藏有1065種一萬余份動物標本）、海洋標本館（藏有500多種3000余份海洋標本）和植物標本館（藏有1409種一萬余份植物標本）。圖書館建筑面積20823多平方米，藏書1008964冊，有電子圖書120440冊，期刊2184種，電子期刊18209種，藏有較珍貴的大型文獻資料《四庫全書》、《四庫全書薈要》、《四部叢刊》、《申報》等。內設期刊、報紙、外文、藝術和人文、自然等多學科的閱覽室，共計3200余座，可為師生提供良好的研究、學習環境。
學校擁有1個國家級特色專業建設點，1個省級特色專業，1個省級重點扶持學科，4門省級精品課程，5個省級基礎課實驗教學示范中心，2個省級優秀教學團隊，1個省級人文社會科學重點研究基地，1個教育部課程改革試點專業。獲得國家社科基金項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目5項，獲得教育部人文社會科學項目1項，圍繞上黨地區的文化內涵、歷史淵源、自然環境等內容的省級以上研究項目30余項。
學校積極開展對外交流與合作辦學。近年來先后與美國加州州立大學史坦尼勞斯分校、澳大利亞教育聯盟、馬來西亞世紀大學、馬來西亞馬來亞大學、印度夏爾達大學、日本作陽大學等國外高校簽署了合作辦學協議，并與馬來西亞馬來亞大學啟動了交換留學生項目。
學校秉承“求真、求實、求善、求美”的校訓，貫徹“質量立校、科研強校、特色興校”的發展戰略，堅持“以教學為中心，以學生為主體，以專業建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，增強全體教職工的服務意識，促進學生素質全面提高”的辦學理念，致力于“堅持以人為本，德育為先，能力為重，堅持德、智、體、美、勞全面發展和保持個性相結合，培養適應地方經濟建設和社會發展的應用型人才培養目標”，形成了“團結、嚴謹、敬業、創新”的優良校風。多次榮獲“山西省文明單位標兵”、“山西省文明和諧單位”、“山西省本科教學工作先進單位”等榮譽稱號。
在現代教育事業迅猛發展的今天，學校將以全新的視角去迎接每一個發展契機，“立足山西，面向全國，努力建設一個地方特色鮮明，水平較高的應用型、教學型本科院校”是長治學院全體師生員工共同的選擇和追求！
為健全和完善學校選人用人機制，不斷優化教師隊伍的學歷結構，補充教師、教輔崗位人員，全面提高我校教職員工的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）、山西省人社廳《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發【2011】88號）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發【2012】53號）文件以及山西省教育廳有關規定，制訂本方案。
一、招聘錄用的基本原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼備、擇優錄用的原則；
3、堅持公開、平等、競爭的原則。
二、招聘錄用的組織領導
學院公開招聘錄用工作在學院招聘工作領導組的統一領導下，由學院招聘工作組組織實施招聘錄用工作方案；學院紀律監察辦公室負責全程監督招聘錄用工作。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守；
2、熱愛教育事業，為人師表，身體健康；
3、2014年7月可以取得畢業證學位證的碩士及碩士以上學歷的應往屆畢業生。
4、所學專業符合招聘錄用計劃要求；
5、具備招聘崗位所需的其他要求。本次招聘要求教師崗位博士、碩士研究生年齡須在40周歲以下（含40周歲）；其余崗位碩士研究生年齡須在30周歲以下（含30周歲），年齡計算辦法以2014年6月30日為準。
四、招聘錄用崗位及要求
本次招聘錄用計劃為15人；招聘錄用崗位為專技崗7人（含教師崗位、教輔專技崗位）、管理崗4人、“服務基層項目專門崗位”4人，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”，以及參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格的人員或者服務期2年，考核合格，現仍在職的人員。服務期為2年的，參加2011年及以前服務的即可。具體崗位及相關要求見用人計劃表（附件1）。
五、招聘錄用程序
（一）擬訂招聘計劃。學院各系部根據教師崗位空缺和教學實際需要提出2014年招聘崗位申請，人事處根據學校編制、師資現狀制定年度增人計劃，報請學校校長辦公會議審議后呈報我省教育廳、人社廳審核。
（二）發布招聘信息。根據我省教育廳、人社廳批準的學校招聘方案，在我院網站公告欄和校人事處網頁公布招聘信息。
（三）報名
報名時間：2014年6月13日——2014年6月27日18:00
報名地點：長治市城北東街73號長治學院北校區人事處辦公室
本次招聘只接受現場報名，應聘人員持相關證件到學校人事處報名。
應聘人員報名時攜帶的相關證件材料：（1）本人身份證、本碩士畢業證、學位證原件及復印件，未取得畢業證學位證的須出具學生證原件及復印件；（2）在讀期間發表文章的原件及復印件；（3）畢業院校出具的在校學習成績單原件及復印件；（4）畢業院校對畢業生的思想政治表現給出的評價意見；（5）其他有關資料；（6）1寸照片1張；（7）下載并如實填寫《長治學院2014年公開招聘工作人員報名及資格審查表》（見附件2）。（8）應聘服務基層類型崗位的應聘者須提供相應的合格證及證明（9）并于我院人事處辦公室填寫現場應聘人員登記簿。人事處匯總后交資格審查小組審核。
聯系人：蘇老師聯系電話：0355-21780168588316
擬招聘崗位數與每個崗位報名人數要達到1：3比例要求，否則取消該崗位的考試。筆試入圍后參加面試的各專業考生人數的比例原則上要達到1:3比例，達不到規定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。
（四）資格審查。7月初由人事處牽頭，組織教務處和用人系、部、處相關人員共同組成資格審查小組，對應聘人選進行資格審查。考試前一周公布資格審查合格人員名單及考試安排相關事宜，請屆時關注。
（五）考試
考試分筆試和面試。
1.應聘教師崗位人員考試
應聘教師崗位人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。
筆試由學院招聘工作組組織，不同專業的專家組統一命題。筆試內容由基礎知識和專業知識兩部分構成，命題采用百分制，其中基礎知識部分占30%，考試內容為時事政治和教育學、心理學、教育法規相關知識；專業知識部分占70%，內容為招聘計劃中所列專業相關知識。筆試為閉卷形式，時間為2.5小時。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2014年招聘錄用計劃數量的1：3的比例確定參加面試人員。面試人選達不到規定比例的，可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選。
面試分課堂能力測試（占面試的40%）和專業能力測試（占面試的60%）兩個環節，由學院招聘工作組組織實施，成立由5-7位專家組成的課堂能力測試和專業能力測試考核小組（本單位專家不超過1人）。課堂能力測試重點考核應聘人的教學基本素質、較好地運用專業知識進行課堂教學的能力，考核方式為試講；試講內容由學校指定，時間10分鐘左右。專業能力測試，重點考察專業知識水平總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等，考核方式為答辯；答辯時間不少于10分鐘，由考核小組成員擬定3-5個與應聘人所學專業相符的問題，參加面試人員回答其中3個問題，評委可提出1-2個問題進行現場交流。音樂學專業的應聘面試環節，專業能力測試中在考核應聘人員基本面貌、語言表達的同時，重點考察相應的專業基本功和專業技能等。應聘人員面試成績必須達到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。
注：面試成績=課堂能力測試成績×40%+專業能力測試×60%
2.教輔專技人員、管理人員考試
應聘教輔專技崗位及管理崗人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。筆試考試由《公共基礎知識》和《專業知識測試》兩部分組成。《公共基礎知識》占筆試成績的30%，《專業知識測試》占筆試成績的70%。《公共基礎知識》筆試內容為時事政治、教育政策法規、教育學、心理學等知識，《專業測試》筆試內容為教輔專技崗位相關的專業知識。招錄計劃中明確指定專業崗位的教輔專技人員(如實驗員、圖書、財務等)的專業測試內容與所應聘崗位專業知識相關；沒有明確專業指向的教輔專技及管理崗人員（如文史類、理工類）的專業測試內容涉及秘書學、管理學、辦公自動化、英語等相關知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2014年招聘錄用計劃數量的1：3的比例確定參加面試人員，達不到規定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。
面試內容包括語言能力、相關崗位要求的專業知識、業務能力、綜合素質等，根據需要個別崗位需要進行實際操作，如財務人員。根據省人社廳、教育廳要求，教輔專技崗位人員面試應由外請專家及相關專業技術人員組成專業測試小組，對應聘人其進行全面的專業測試以考察應聘人員是否能勝任所聘崗位。應聘人員面試成績必須達到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。
3.應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
4.博士研究生不參加學院的公開招聘考試，由學院考核考察，經省教育廳審核同意，報人社廳審批。
5.考試安排：
準考證發放時間，筆試、面試時間和地點在資格審查結束后于兩日內在學校人事處網頁上公布，請考生關注。
領取準考證地點：長治市城北東街73號長治學院北校區人事處辦公室
（六）確定擬錄用人員
學院招聘工作組根據筆試、面試成績，綜合計算應聘人員考試結果。筆試、面試成績揭曉后，第一時間在學校網頁上公示筆試、面試的成績，并公示總成績排名。學校本著寧缺毋濫的原則，選拔優秀的畢業生到校工作，考生的考試總成績合格線須達到60分，進入面試的人員達不到規定比例時，考生最后總成績須達到75分以上方可取得被錄用資格。
在此基礎上按照學校2014年招聘錄用人員分專業計劃數量，從高分到低分等額確定擬錄用人選。
（七）體檢。擬錄用人員確定后，一周內到學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照高校教師資格體檢標準執行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（八）公示招聘錄用結果。對健康檢查合格的擬錄用對象，學院招聘領導組審核后由招聘工作組在校內公告欄和學校網頁公示，并同時呈報我省教育廳、人社廳。公示時間為7個工作日。
（九）辦理錄用手續。對公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。受聘人員按規定實行試用期6個月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
（十）對于在體檢、考察階段出現不適合從事相應崗位的情況或未按時取得畢業證學位證（以確定擬錄用人員名單的時間為準）的擬錄用人員，取消其相應的擬錄用資格，空缺出來的崗位可以依次進行遞補。
六、組織紀律
（一）學院招聘工作組要嚴格執行招聘計劃，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（二）對玩忽職守、泄漏試題、通報學校內部討論及考核內容、違反操作程序的，將視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在考試過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）為方便社會監督，杜絕不正之風，設監督舉報電話：0355-21780902178421。
長治學院
二〇一四年六月十二日
易賢網溫馨提示：
《長治學院2014年公開招聘工作人員報名及資格審查表.xls》來源于長治學院網，最近更新2014年6月13日。
易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看山西省事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試