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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)（2011）9號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位崗位空缺情況及工作需要，擬采取單位招聘的方式招聘計(jì)財(cái)處專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

單位：承德醫(yī)學(xué)院，主要職責(zé)：普通高等教育

我校創(chuàng)建于1945年，校園占地1235畝，有教職工2160人（含附屬醫(yī)院），其中專業(yè)技術(shù)人員1759人；專任教師764人，具有碩士以上學(xué)位教師占教師總數(shù)的65％；博士、碩士研究生導(dǎo)師199人。現(xiàn)有全日制在校生9205人，建校以來(lái)已培養(yǎng)近3萬(wàn)名畢業(yè)生。2008年以來(lái)獲省教學(xué)成果獎(jiǎng)11項(xiàng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)18項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2548篇，主編參編國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材45部、省部級(jí)規(guī)劃教材33部、協(xié)編教材115部。現(xiàn)有11個(gè)本科專業(yè)、7個(gè)專科專業(yè)、12個(gè)教學(xué)部門(mén)、14個(gè)實(shí)驗(yàn)中心、1所直屬附屬醫(yī)院，22所非直屬附屬醫(yī)院和33所教學(xué)、實(shí)習(xí)醫(yī)院。學(xué)校先后與丹麥哥本哈根大學(xué)、馬來(lái)西亞博特拉大學(xué)等20多個(gè)國(guó)外院校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作。已經(jīng)選派40余名教師赴國(guó)內(nèi)外攻讀博士學(xué)位、研修學(xué)習(xí)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、2013、2014年全日制普通類高校畢業(yè)的碩士及以上研究生。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

本次擬招聘計(jì)財(cái)處專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《承德醫(yī)學(xué)院2014年單位招聘工作人員崗位條件表》。

（三）有下列情形之一的人員不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）、發(fā)布信息。

2014年6月25日通過(guò)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、承德醫(yī)學(xué)院網(wǎng)(http://www.cdmc.edu.cn→組織機(jī)構(gòu)→人事處)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）、報(bào)名和資格審查。

應(yīng)聘者可采取電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式應(yīng)聘，由承德醫(yī)學(xué)院人事處受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日—7月1日。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北省承德市雙橋區(qū)上二道河子承德醫(yī)學(xué)院人事處、電話：0314—2290601、傳真：0314-2291115、電子郵箱：cdmc_rsc@163.com。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者須填寫(xiě)《承德醫(yī)學(xué)院2014年單位招聘工作人員報(bào)名表》，可從我校校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、1張近期同底1寸免冠照片，提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。外地應(yīng)聘人員可將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電于郵件)的方式報(bào)名。

4、資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，由我校人事處依據(jù)崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由我校進(jìn)行電話通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。經(jīng)資格審查合格者方能進(jìn)入考試考核程序。

（三）、考試考核

考核分筆試、面試，具體考核方法為：

1、筆試

（1）、筆試方式

筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）、筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間另行通知。

（3）、筆試組織

筆試組織工作由承德醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。試題分崗位分專業(yè)命題，命題組成員和閱卷成員由各專業(yè)專家組成。

2、面試

（1）、面試人選確定

筆試成績(jī)達(dá)到60分以上者（含60分）依據(jù)成績(jī)從高分到低分按我校單位招聘崗位人數(shù)1：3進(jìn)入面試程序，不足1：3時(shí)，達(dá)到合格者全部參加面試。

（2）、面試時(shí)間和地點(diǎn)

根據(jù)筆試成績(jī)另行通知。

（3）、面試組織

面試工作由我校人事處組織實(shí)施。面試專家組由我校人事、具有高級(jí)職稱的專家、紀(jì)檢、外聘評(píng)委組成，外聘評(píng)委比例不低于50%。應(yīng)聘者較多時(shí)抽簽決定面試順序。

（4）、面試方式

面試采用試講方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位匹配度。試講實(shí)行百分制，合格線為60分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最終成績(jī)按評(píng)委所打分?jǐn)?shù)的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，專家組成員簽字確認(rèn)。

3、成績(jī)合成與排名

總成績(jī)=面試成績(jī)（60%）+筆試成績(jī)（40%）。總成績(jī)從高分到低分排名，在我校紀(jì)委的監(jiān)督下總成績(jī)最高者為擬聘人選。

五、體檢、考核與公示

根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，按照招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選。體檢工作由我校統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由我校人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查、心理測(cè)試。體檢、考核、心理測(cè)試不合格的，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員排序中依次遞補(bǔ)。

根據(jù)應(yīng)聘者的面試、體檢、考核情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)單位招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試情況等材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議后履行后續(xù)手續(xù)。

六、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)名應(yīng)聘同一崗位人員中按照排序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

我校網(wǎng)站（http://www.cdmc.edu.cn→組織機(jī)構(gòu)→人事處）為本次單位招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)參加我校面試者注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0314-2291116、2290601（承德醫(yī)學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0314-2291103（承德醫(yī)學(xué)院紀(jì)檢委）

附件：《承德醫(yī)學(xué)院2014年單位招聘工作人員崗位條件表》

承德醫(yī)學(xué)院

2014年6月25日

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