為建設高素質的科級領導干部隊伍，根據《昆明市市級機關科級領導干部選拔任用辦法（試行）》規定，昆明市國土資源局空港經濟區分局等3個單位決定在昆明市范圍內公開選拔科級領導干部4人。現將有關事宜公告如下：
一、公選職位及公選對象應具備的條件：
（一）公選職位、計劃
昆明市國土資源局空港經濟區分局：科級正職1人；
昆明市防汛抗旱指揮部辦公室(參照公務員法管理單位)：科級正職1人，科級副職1人；
昆明市退耕還林辦公室(參照公務員法管理單位)：科級正職1人。
（二）報名資格條件
1、符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定條件和任職資格；
2、具有國民教育大學本科及其以上學歷；
3、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5、符合公選職位所需的其他條件。
職位計劃、公選范圍及具體報考條件詳見《2010年昆明市市級政府機關公開選拔科級領導職位計劃表》（以下簡稱《職位計劃表》；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
二、公選程序
（一）公開報名
1、報名時間：報名起止時間：2010年5月31日至6月4日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。
2、現場報名。報考者須持《學歷證》等報名所需證件材料原件和復印件（各一份）到擬報考單位的現場報名地點進行報名。各單位現場報名地點詳見《職位計劃表》。
3、報名資格審查。報名資格審查工作由各選拔單位主管部門負責組織。經資格審查合格后參加筆試的人數與選拔職位計劃數的比例須達到5∶1以上，達不到此比例的，取消選拔職位計劃。
4、報名所需證件材料：
①《2010年昆明市市級政府機關公開選拔科級領導干部報名表》1份（此表請從本網站下載）；
②報考人員的《身份證》、《畢業證》、《學位證》等職位要求的證件材料原件及復印件各1份；
③本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。
5.注意事項：
①每位報考人員限報一個職位。
②報考人員須保證填報信息和提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選拔考試資格。
③涉及因參加筆試人數不足而被取消職位不能考試的人員，本人可于公布取消職位2天內改報其他職位，改報原則是考生須符合改報職位的選拔條件，報名方式參照上述報名方式。不愿改報或無法改報的報考人員將取消此次選拔考試。
④經資格審查符合報考條件的人員，于6月16日、17日、18日（星期三、星期四、星期五）上午9∶00—12：00，下午13：00-17∶00到選拔單位現場報名地點領取筆試《準考證》。
⑤報名期間，報名信息、考試成績、體檢考察人選、擬選拔人員公示等相關事宜會及時在本網站公布，請報考人員注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
6.報名條件說明
①此次報名條件中“年齡要求”的計算時間截止到5月31日，如“40歲及以下”是指1969年5月31日及以后出生人員。
②國民教育學歷，指國家承認的學歷。凡與國民教育序列高等教育畢業證書格式不符，如各級各類黨校頒發的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“寫實性結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當于大專畢業”的證書等均不屬于國民教育序列畢業證書。
（二）考試。
考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：
考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
1.筆試
經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試范圍詳見《職位計劃表》。
筆試時間：2010年6月19日（星期六）上午9：00－11：00。
筆試地點：詳見《準考證》。
筆試卷面分為100分，60分為筆試成績合格線。達不到合格線的報考人員不得進入面試。
2、面試。
根據各職位報考者筆試成績，按面試人選與選拔人數3：1的比例，從高分到低分確定各職位面試人選。進入面試人員若自愿放棄名額的，空缺的名額按各職位筆試成績從高到低依次遞補。因無人遞補造成不足3：1比例的職位，經批準同意，可不受該比例限制，按實際進入人數進行面試或取消選拔計劃。
面試采取結構化面試的方法， 面試成績總分為100分，60分為面試成績合格線。達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。
面試時間：2010年7月3日、4日；面試地點及具體安排另行通知。
（三）體檢、考察
1．確定體檢、考察人選：按照每個職位考試成績從高到低順序與選拔計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。
2．考察、體檢。考察、體檢工作由選拔單位主管部門會同有關部門組織實施。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
考察主要是全面考察擬選拔人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。
3．體檢或考察不合格出現空缺名額的，由選拔單位提出意見，經批準同意后，可按該職位考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
（四）公示及辦理任職、調動手續
根據考察結果確定擬選拔人員，并在本網站公示。公示時間為5個工作日。公示期滿，不影響公開選拔的，由各選拔單位與擬選拔人員所在單位進行商調后,于7月30日前將辦理任職、調動手續的相關材料報市公務員局審核后辦理調動、任職手續。
（五）試用期一年。
公開選拔任用的科級領導干部，實行一年的試用期。任職期滿后經考核勝任的正式任職，不勝任的，免去試任職務，另行安排工作。
三、紀律與監督
相關紀委部門將全程監督選調工作。對違反公開選拔紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選拔資格，并按相關規定嚴肅處理。
四、本公告由市公務員局負責解釋。
附件：1、《2010年昆明市市級政府機關公開選拔科級領導干部計劃表》
2、《2010年昆明市市級政府機關公開選拔科級領導干部報名表》
二〇一〇年五月十八日
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