為進一步加強我區師資隊伍建設，推進澄海教育事業發展，根據汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會保障局《關于2014年汕頭市公辦中小學校在普通高校畢業生中公開招聘新教師有關工作的通知》（汕市教[2014]30號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，擬公開招聘86名新教師。現公告如下：
一、招聘人數及崗位
公開招聘教師86名，其中中學教師10名，小學教師60名，幼兒園教師4名，中職體育教師2名，中職高技能專業教師2名，中職技能專業教師8名，具體崗位見《澄海區2014年公開招聘教師崗位表》(附件1)。
二、招聘條件及范圍、對象
（一）招聘的基本條件
1.符合《教師法》的有關規定，取得相應的學歷和資格。
2.具有招聘職位所需的資格條件和履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業道德、業務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質。
（二）招聘的范圍和對象
1.中小學教師、中職體育教師：①2012年至2014年澄海區生源的普通高校全日制師范類本科及以上學歷畢業生；②2012年至2014年澄海區生源具有教師資格證的普通高校全日制非師范類本科及以上學歷的體育專業畢業生。
2.幼兒園教師：①年齡35周歲以下（即1979年8月31日以后出生，下同），澄海區戶籍，具有全日制幼師專業（學前教育）中專及以上學歷的人員；②年齡35周歲以下，澄海區戶籍，具有幼兒園教師資格證的全日制普通師范類大專及以上學歷的人員。
3.中職高技能專業教師：①年齡在40周歲以下（即1974年8月31日以后出生，下同），汕頭市戶籍，具有專業對口的研究生畢業人員； ②年齡在40周歲以下，汕頭市戶籍，具有大學本科及以上學歷、取得與招聘專業要求相對應的高級技師職業資格的人員。非師范類畢業生須持有教師資格證。
4.中職技能專業教師：①年齡在40周歲以下，汕頭市戶籍，具有專業對口的全日制普通高校本科及以上畢業生；②年齡在40周歲以下，汕頭市戶籍，具有大學本科及以上學歷、取得與招聘專業要求相對應的技師職業資格的人員。非師范類畢業生須持有教師資格證。
三、招聘辦法
（一）發布招聘信息
由區教育局、人社局于2014年6月下旬在區教育局、人社局政務公開欄及澄海教育信息網、澄海人力資源網發布招聘信息。
（二）報名辦法及要求
報名時間：2014年7月5日至7日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
報名地點：區教育局（澄華街道玉潭路）。
報考要求：每人只能報考一個相應崗位。報名時需攜帶本人身份證、報考崗位相關材料和大一寸彩色免冠照片2張，仔細對照《澄海區2014年公開招聘教師崗位表》中的崗位及條件要求，填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》并交報名考務費（收費標準由區物價局核定）。招考工作人員對報名者提供的相關材料進行資格初審。報考人員應嚴格按應聘崗位的資格條件要求報名，并對提交的信息和材料真實性負責。凡發現弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報名者于2014年7月15日（星期二）到區教育局領取準考證。
（三）考試及資格復審
公開招聘采取考試方法組織實施。考試工作規范按照《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社[2013]84號）執行，包括筆試和面試。筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％（四舍五入保留小數點后兩位）。筆試、面試合格分數線為60分。
1.筆試：筆試為閉卷形式，主要內容包括：（1）教育學和教育心理學。主要測試應試者從事教育教學工作的有關知識和能力。（2）教育法和教師法。主要測試應試者對法律規定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。筆試的時間地點以準考證為準。
2.面試與資格復審：
面試主要考核應試者的教學基本功、職業技能和基本素質。中小學教師、中職體育教師的面試采取指定中小學相應學科一節課的內容進行說課，考查應試者教學基本功和處理教材、實施課堂教學的能力及心理素質。幼兒園教師面試考查幼兒教師必備的彈、唱、說、跳、畫五項技能。職教中心專業教師面試采用說課和實際技能操作兩種形式，考查應試者的教學能力和實際操作能力。面試方案另行通知。
進入面試人數比例和面試考官結構比例按照《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》（汕人社[2013]70號）的規定執行。
面試對象根據筆試成績高低順序確定。面試人數按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。
面試前，進入面試人員在名單公布后需按規定的時間、地點，由區招聘領導小組辦公室組織進行資格復審。資格復審通過的，憑準考證、身份證參加面試，資格復審不符合的，不得參加面試。報考人員因故自行放棄資格復審或資格復審不符合產生的空額，依次遞補面試對象，并進行資格復審。
參加資格復審的考生需提供以下材料（均需提供原件和復印件）：本人身份證、學歷證書、教師資格證書、專業職業技師資格證書（報考中職教師）、戶口簿（戶口已從澄海區遷往就讀高校的2014年應屆畢業生及巳辦理暫緩就業畢業生可提供原戶口簿）、計劃生育證明書、全國普通高等學校畢業生就業報到證或普通高校畢業生暫緩就業協議書或代管人事關系的證明等。
（四）綜合成績的計算
綜合成績按下列公式計算：
綜合成績=考試總成績+計劃生育獎分
（五）體檢
以綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同以考試總成績高的列前，考試總成績相同以筆試成績高的列前），按各招聘職位擬聘用人數等額確定體檢人員，體檢工作由區教育局、人社局統一組織進行。體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》執行。
（六）考察
對體檢合格的考生，按規定進行考察。考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（七）公示和聘用
對考察合格的擬聘用人員，在澄海教育信息網、澄海人力資源網上進行公示。經公示無異議的，按規定程序報區人社局審批后辦理聘用手續。機關幼兒園教師由區人社局安排到機關幼兒園任教，中職專業教師、教工幼兒園教師由區教育局分別安排到澄海職業技術學校、教工幼兒園任教；中小學教師、中職體育教師由區教育局根據招聘對象及有關學校人員崗位需求情況，組織聘用人員按綜合成績從高分到低分的順序，自愿選擇聘用單位（招聘教師職位表另行公布）。綜合成績相同的，按筆試成績高者排序在前；綜合成績相同、筆試成績相同的，按考生出生年月日排序，年齡大的排序在前。被聘用人員應在指定的時間內到單位報到上班，否則視作自動放棄，取消聘用資格。取消聘用資格所產生的空缺崗位不予遞補。新招聘幼兒園教師根據《汕頭市事業單位聘員管理辦法（試行）》實行聘員管理。
四、計劃生育獎勵對象、“三支一扶”大學生和大學生村官獎（加）分問題
（一）符合計劃生育獎勵對象加分。根據汕澄府辦[2005]100號文件的精神，對獨生子女及農村純二女結扎戶女兒在其考試總成績的基礎上給予獎勵3分。
對符合計劃生育獎勵對象且進入面試的考生，憑身份證、準考證（含原件和復印件）以及考生父母的《汕頭市計劃生育證明書》、《汕頭市澄海區2014年公開招聘教師獎（加）分申請表》（附件3由考生本人下載），到區衛生和計劃生育局申請獎分，于面試前繳交。
（二）關于服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生加分。根據粵人發 [2007]141號文件的精神，自服務期滿之日起3年內參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。加分直接加入筆試成績中。
“三支一扶”大學生憑服務證書、身份證（含原件和復印件）、《汕頭市澄海區2014年公開招聘教師獎（加）分申請表》，于報名前到澄海區人社局人才管理辦公室辦理加分申請（報名時應繳交加分憑證）。
（三）關于服務期滿考核合格的汕頭市選聘的高校畢業生在我區村任職（大學生村官）加分。根據汕組通[2009]50號文的規定，選聘高校畢業生在村任職2 年后3年內，參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分，加分直接加入筆試成績中。
在我區村任職大學生村官憑身份證、期滿考核合格證（原件和復印件）、《汕頭市澄海區2014年公開招聘教師獎（加）分申請表》，于報名前到澄海區委組織部組織股辦理加分申請（報名時應繳交加分憑證）。
五、下列人員不得報考
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾被開除公職的人員；已派遣到機關事業單位工作的畢業生；違反計劃生育政策規定人員。
六、嚴格招聘，加強監督
在招聘工作過程中，如發現工作人員違反招聘工作相關規定的，視情節輕重予以嚴肅處理；報考人員如發現弄虛作假的，一律取消其報名、考試和聘用資格。同時設立舉報電話：85875345（區監察局）、85856032（區教育局）、85875440（區人社局）。
招聘工作咨詢電話：85856062（區教育局人事股）
汕頭市澄海區教育局
汕頭市澄海區人力資源和社會保障局
2014年6月23日
附件：
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》，《汕頭市澄海區2014年公開招聘教師獎（加）分申請表.doc》來源于廣東省汕頭市澄海區教育局網，最近更新2014年6月24日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看廣東省教師招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
