為進一步加強我縣醫療衛生機構人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘98名衛生專業技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、德才兼備、注重實績的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘衛生專業技術人員98名（具體崗位見附件1《酉陽自治縣2014年第三季度公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表》）。
三、招聘條件
（一）熱愛醫療衛生事業，品行優良，身體健康，五官端正，遵紀守法，具有良好的職業修養，年齡在35周歲及以下（1978年7月8日及以后出生）；
（二）具備全日制普通高等院校專科及以上學歷，全日制普通高等院校本科及以上學歷須取得相應學位；
（三）符合招聘崗位要求的其他條件；
（四）有下列情形之一者不得報考：酉陽自治縣內機關事業單位在編工作人員；在酉陽自治縣服務期內尚未解除服務協議的選派大學生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年7月8日—7月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報名地點：酉陽自治縣人力社保局人力資源開發科（桃花源中路26號）。
3.報名材料及相關事項：應聘人員帶上本人身份證、畢業證、學位證、資格證等材料原件及復印件和一寸近期免冠登記照3張，到酉陽自治縣人力社保局人力資源開發科報名，填寫《報名表》并繳納考務費。
考生只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名，報考鄉鎮衛生院的，報考單位統一填寫為“鄉鎮衛生院”，報考崗位填寫相應崗位名稱，招聘結束后，擬聘用考生分崗位按總成績高低依次自行選定聘用崗位（即鄉鎮衛生院擬招聘的45個指標分招聘崗位打捆報名，統一考試，分招聘崗位按考試總成績高低依次自行選崗，總成績并列時，依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績由高到低排序，詳見附件2）。
4.領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2014年7月14日上午9:00—12:00在報名地點領取《準考證》。
（二）資格審查：由縣衛生人才招聘工作領導小組辦公室牽頭，會同相關單位進行資格審查，確定參加考試人選。
各考試崗位報名人數與崗位招聘名額比例須達到2︰1方能開考，未達到比例的相應削減招聘名額或取消招聘（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。未達到開考比例的在征詢考生同意后，可在報名結束的第2天，在未達到開考比例的符合報考條件的崗位中進行調劑（只要能開考招聘1人的崗位不再調劑）。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試，筆試時間初定于2014年7月15日，具體時間和地點詳見《準考證》，采取閉卷的方式進行。
1.公共科目筆試：筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分。
2.專業科目測試：專業科目測試按崗位要求設置，測試內容為《醫學基礎知識》，分值為100分。
3.筆試成績=公共科目筆試成績+專業科目測試成績
4.面試。按筆試成績從高到低，根據招聘崗位名額，以1︰2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則同時進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
5.考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
計算結果出現小數按照四舍五入的辦法保留小數點后兩位數。
（四）體檢和考察：各招聘崗位按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選（考試考核總成績出現并列時，依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績由高到低排序）。
縣衛生人才招聘工作領導小組辦公室統一組織體檢，體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）等政策規定執行，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣衛生人才招聘工作領導小組辦公室同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
若體檢不合格或自動放棄出現的缺額，在相應崗位應聘者中，按總成績從高到低依次遞補（總成績并列時，依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績由高到低排序）。
體檢合格者，由縣衛生人才招聘工作領導小組辦公室會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。
（五）公示：
考試考核等有關事宜，可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網上查詢。
擬聘用人員名單在在重慶市人力資源和社會保障網、酉陽人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校、考試總成績等內容。
（六）聘用：經公示無異議后，擬聘用人員報酉陽自治縣人民政府審定并報市人力社保局備案，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學歷畢業生須于2014年12月31日前取得學歷學位證書。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，將按有關規定追究當事人的責任。
六、其他
1、政策和報名咨詢電話：023-75559076（酉陽自治縣人力資源和社會保障局）、023-75532718（酉陽自治縣衛生局）。
2、本次招聘中，筆試成績、面試成績、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息均在酉陽人力資源和社會保障網上公示。
酉陽自治縣2014年第三季度公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表
酉陽自治縣2014年第三季度公開招聘衛生專業技術人員鄉鎮衛生院崗位一覽表
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