為進一步加大我縣專職消防員隊伍建設，發展多種形式社會消防力量，經研究決定，面向社會公開招聘縣專職消防工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優聘用。
二、招聘名額及應聘條件
（一）招聘名額
興文縣公安消防大隊專職消防文職人員6名，專職消防隊員13名，專職消防駕駛員2名。具體條件詳見崗位表。
（二）應聘基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業，有良好的綜合素質和職業道德、有較強的事業心、責任心。
2.能吃苦耐勞，能勝任相應崗位工作，服從調配。
3.身體健康，符合公務員體檢標準。
4.有下列情形之一者，不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（3）其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現場報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、公示、聘用等程序。
四、報名及資格審查
報名采取現場報名方式進行。
（一）報名時間：2014年7月14日—7月15日。
（二）報名地點：興文縣人事考試中心（縣人力資源和社
會保障局內）。
（三）報名手續：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業證和學位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復印件（一份）。同底版1寸近期免冠照片2張。
（四）資格審查
1.資格初審：在規定時間內攜帶上述證件、材料原件（含復印件）和照片到規定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘縣公安消防人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審。
2.資格復審。資格復審貫穿整個考試全過程，在體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位培訓、試用期等各個環節，任何環節發現不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。
3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或考試資格。一經發現查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核等環節的，一經查證屬實，取消招聘資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
4.報考者年齡、駕齡及工作經歷等一律以本次招聘報名第一日為計算截止時間，所有年限均指周年。
（五）報名繳費
通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費50元。
（六）開考比例
崗位招聘名額與報名經資格初審合格后人數之比為1∶3，達不到開考比例，經研究，可酌情調減招聘名額。
（七）領取準考證
報名者經資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取筆試準考證或體能測試通知單。準考證及通知單領取時間為2014年7月16日下午上班時間。
五、考試
考試方式
一是消防隊員崗位采取體能測試、筆試、結構化面試方式進行。先進行體能測試，體能測試在60分及其以上者進入筆試，60分以下者不再參加筆試。筆試成績和結構化面試成績滿分均為100分。筆試成績占聘用成績的60%，結構化面試成績占聘用成績的40%。
二是駕駛員崗位和消防文職人員崗位采取筆試、結構化面試方式進行。筆試成績和結構化面試成績滿分均為100分。筆試成績占聘用成績的60%，結構化面試成績占聘用成績的40%。
（一）筆試
筆試成績占聘用成績60%。
1.筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察交通安全法律法規和消防相關知識。考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間地點：2014年7月18日，具體時間和地點安排詳見準考證。
3.筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×60%。
4.筆試成績折算統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（二）體能測試
消防隊員體能測試時間2014年7月17日，體能測試項目為：100米跑、3000米跑，俯臥撐。
（三）面試
面試總分為100分，面試采取結構化面試的方式進行。面試成績占聘用成績的40%。
按照考生人數與崗位3：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
1.面試時間：2014年7月22日，詳見面試通知書。
2.面試成績：面試成績=結構化面試成績×40%。
3.面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
4.進入面試的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環節進行資格審查。上述任一環節以及聘用試用期間發現報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。
5.面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2014年7月21日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。
6.面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。
六、擇優辦法
（一）聘用成績計算方法
聘用成績=筆試成績+面試成績。
（二）根據聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定進入體檢、考核人選。
七、體檢
（一）體檢在二級及以上醫院進行。
（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
（三）參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀違法證明。未在規定時間內提供證明的考生視為自動放棄體檢資格。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。
八、考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。
九、公示
（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
十、聘用
（一）公示合格者，縣公安消防大隊按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行三個月試用期，試用期發基本工資。試用期滿，經考核全格的，簽訂正式合同，合同期為1年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。在合同期間，專職消防員、駕駛員實行輪休制度，專職消防文職人員實行8小時上下班制。
（二）合同期間，工資構成：崗位津貼+基本工資+高危補助+工齡工資+績效考核+考勤補助+獎勵工資+伙食補助保險。專職消防隊員、專職消防駕駛員基本工資標準為1900元/月，專職消防文職人員基本工資標準為1400元/月。按照國家法律法規購買各類社會保險，個人繳納部分由個人負責繳納。上班期間在單位免費就餐，提供住宿。
十一、遞補
因考核、公示、聘用等環節取消資格或者自動放棄聘用資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，按本公告擇優辦法和聘用成績高低依次等額遞補。
十二、紀律與監督
（一）實行回避制度。凡與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。
（二）考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發〔2003〕56號）等規定，考試各關鍵環節要主動接受紀檢監察部門和社會監督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試有關規定的報考人員，取消聘用資格。
十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會保障局）
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