根據廣西壯族自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、自治區編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號)要求，為做好今年我縣“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。
一、成立招聘工作領導小組
為了切實加強對特崗教師招聘工作的領導，成立大化瑤族自治縣特崗計劃招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責本次招聘的組織協調等各項工作。
二、招聘計劃
2014年我縣共招聘農村小學階段“特設崗位”教師28名，其中，小學英語教師14名、小學音樂教師14名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象。
1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師范教育類專科畢業生。
2.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下(1984年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業生。
3.對已取得2014年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業生，按照《關于做好2014年“農村學校教育碩士師資培養計劃”工作的通知》（桂教師范〔2013〕36號）要求，招聘為2014年特崗教師。
4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
(二)招聘條件。
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
四、招聘方法、程序及時間安排
(一)資格復審及選崗。
成立大化瑤族自治縣“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作資格審查小組，并公布招聘崗位設置情況。
7月2日在大化瑤族自治縣教育局公布崗位情況。7月4-5日在大化瑤族自治縣教育局五樓會議室對在網上報名、并已通過資格審查的應聘人員進行資格復審。凡在資格復審時間內未到現場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得參加下一步的考核面試。
資格復審內容主要包括：
1.應屆畢業生查驗應聘人員的身份證、學生證、畢業證原件和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及其他個人求職材料；往屆畢業生應聘人員除查驗應聘人員身份證、畢業證原件外，還查驗教師資格證原件和具有教學實踐經驗的有效證明材料。復審合格后將發放應聘證,應聘人員憑應聘證進入招聘現場會參加招聘。
2.應聘者應具備符合招聘崗位相應的學科教師專業資格條件。
在資格復審中，凡經查驗發現不符合規定要求的，取消應聘資格。
崗位選擇：
以學校為單位公布招聘崗位。通過資格復審的應聘人員即日進行崗位選擇。通過資格復審的應聘人員從公布的招聘崗位中選擇應聘崗位，每人只能選擇一個崗位進行報名，經確認后不得隨意更改。
(二)招聘方法。
采取面試方式進行招聘。根據2014年廣西特崗教師招聘工作實施方案，在招聘工作領導小組的領導下，成立面試工作領導小組，根據應聘人選擇意向,參照事業單位公開招聘工作人員面試方式，采取說課+答辯的形式，從思想品德、知識能力、教師基本素質等方面對應聘人進行面試考核。面試(說課)內容選自人民教育出版社教材，小學英語學科是“新課標英語（PEP）（三年級起點）的四年級教材”；小學音樂學科是“音樂（簡譜）四年級教材”。面試以賦分辦法進行評價，60分(含60分)以上為合格，經自治縣招聘工作領導小組審核后，每個對應崗位從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢合格者入圍擬聘人員名單。
對招聘崗位不能足額招到人員時，由招聘工作領導小組在面試合格人員中按從高分到低分的順序，通過“雙向選擇”的方式，確定出缺崗位的遞補人員名單（體檢結束后進行）。
面試時間為7月10日，面試地點設在大化縣高級中學，體檢時間為7月15日體檢(體檢費自理)。面試方案另行制定公布。
(三)公示擬招聘人員名單。
面試、體檢結束后，自治縣招聘工作領導小組提出擬招聘人員名單，由自治縣教育局于7月25日前按程序上報，經區教育廳、人社廳、財政廳、編辦等部門審核通過后，在全國特崗招聘網予以公示，公示期為7個工作日。
(四)集中培訓和考試。
2014年8月12日至8月21日，對經公示無異議的擬招聘人員進行120個學時的集中培訓，培訓地點為大化瑤族自治縣教育局。培訓結束后，由自治縣教育局按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。
(五)簽訂聘用合同并上崗任教。
2014年8月22日至8月25日，自治縣教育局與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘人員必須服從統一安排，在規定時間內不報到或不服從安排的，取消應聘資格。
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規定辦理。
五、招聘工作紀律
招聘工作由紀委監察、教育、人社、編制、財政等部門全程參與監督。如有違紀違規情況發生，一經查實，對應聘人員取消應聘資格，對違紀的相關人員予以黨政紀處分。
六、經費保障
招聘工作經費由縣財政局按實際開支撥付。
大化瑤族自治縣教育局
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
大化瑤族自治縣機構編制委員會
大化瑤族自治縣財政局
2014年6月24日
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