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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員38名（具體崗位見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

3、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件；

4、服從組織安排；

5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

2、曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、咸安區(qū)事業(yè)單位在編人員；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《2014年咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）。

對(duì)涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2014年7月31日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效證件及復(fù)印件各一份，近期小二寸免冠彩色照片4張，到區(qū)人事考試培訓(xùn)中心填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），辦理正式報(bào)名手續(xù)。報(bào)名考試費(fèi)每人50元。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。“三支一扶”等“四項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管部門(mén)的證明材料和相關(guān)考核材料（在報(bào)名期內(nèi)未提供材料或未通過(guò)審核的，視同放棄筆試成績(jī)加分）。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3︰1時(shí)，減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。

報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)公務(wù)員局一樓）

報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日---2014年7月18日（8︰00——18︰00）。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。領(lǐng)取時(shí)間：7月24日。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。

筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)《2014年咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）。本次招聘考試不指定考試用書(shū)和復(fù)習(xí)資料。

根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)[2011]84號(hào)）規(guī)定，對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目?jī)赡昶跐M且考核合格的畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、政策理解和執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和言語(yǔ)表達(dá)能力。對(duì)各崗位入圍人員按3︰1的比例（特殊情況由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間15分鐘，面試順序抽簽決定。

面試方案另行制定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）崗前培訓(xùn)

公示結(jié)束后，由各用人單位組織體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（八）聘用

經(jīng)培訓(xùn)考試合格人員與用人單位簽訂聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂最低服務(wù)年限3年的協(xié)議，辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)事宜（如成績(jī)查詢、公示等），都將在咸安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

本方案由區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：咸安區(qū)公務(wù)員局：0715-8328247，8322025

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—8322038。

附件：

1：2014年咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2：應(yīng)聘人員登記表待更新

2014年6月30日

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)