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各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

為加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升，根據(jù)《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《陜西省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（能力提升計(jì)劃）實(shí)施意見》和《2013—2017年延安市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，現(xiàn)就做好我市2014年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下：

一、高度重視，強(qiáng)力推進(jìn)繼續(xù)教育工作。

2014年是中央全面深化改革的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我們要緊緊圍繞建設(shè)“圣地延安、生態(tài)延安、幸福延安”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)主題，以專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新為載體，以全面提升能力素質(zhì)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，加大投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)知識(shí)更新工程和繼續(xù)教育工作穩(wěn)步發(fā)展。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)政策。

要及時(shí)上報(bào)本年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，健全繼續(xù)教育工作管理制度、制定考核措施，強(qiáng)化對(duì)本級(jí)繼續(xù)教育基地的管理。要嚴(yán)格按照公需課、專業(yè)課內(nèi)容及學(xué)時(shí)的要求，認(rèn)真落實(shí)繼續(xù)教育證書登記管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）做好市級(jí)繼續(xù)教育基地選定工作

按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》（以下稱基地管理辦法）和《延安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理實(shí)施意見》規(guī)定，有條件但尚未申報(bào)的縣或單位可以繼續(xù)申報(bào)。

（三）做好繼續(xù)教育證書辦理、審驗(yàn)和復(fù)驗(yàn)工作

1.辦理：設(shè)有市級(jí)培訓(xùn)基地的縣（區(qū)），在本縣（區(qū)）公需課培訓(xùn)全部結(jié)束后，由縣（區(qū)）人社局統(tǒng)一將證書拿至市人事培訓(xùn)管理處進(jìn)行登記；未設(shè)基地的縣，由縣人社局統(tǒng)一聯(lián)系市人事培訓(xùn)管理處進(jìn)行培訓(xùn)并辦理證書，也可就近去相鄰的基地進(jìn)行培訓(xùn)。證書的辦理、審驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)均由縣（區(qū)）人社局統(tǒng)一到市人社局進(jìn)行辦理。

2.審驗(yàn)：（1）審驗(yàn)方法：證書每年審驗(yàn)一次。經(jīng)縣（區(qū)）人社局或市級(jí)主管部門初步審查，公需課和專業(yè)課分別學(xué)夠規(guī)定學(xué)時(shí)的，加蓋本縣（區(qū)）人社局或本部門的公章（在學(xué)習(xí)內(nèi)容后的學(xué)時(shí)欄上）后，由縣（區(qū)）人社局、單位統(tǒng)一拿至市人事培訓(xùn)管理處進(jìn)行審驗(yàn)。（2）審驗(yàn)內(nèi)容：當(dāng)年的專業(yè)課、公需課是否分別達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)、是否加蓋本縣（區(qū)）人社局或本部門的公章（需蓋到學(xué)時(shí)欄）。專業(yè)課學(xué)時(shí)認(rèn)證需提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)證明、論文原件等相關(guān)材料。

3.復(fù)驗(yàn)：每晉升一個(gè)檔次需復(fù)驗(yàn)一次，只有當(dāng)年擬申報(bào)晉升職稱人員的證書才需要進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。（1）復(fù)驗(yàn)方法：需要復(fù)驗(yàn)的證書，經(jīng)縣（區(qū)）人社局或主管部門初步審查，每年的培訓(xùn)內(nèi)容均已通過市人事培訓(xùn)管理處審驗(yàn)的，由縣（區(qū)）人社局或主管部門統(tǒng)一拿至市人事培訓(xùn)管理處分類進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。副高級(jí)以下職稱人員的繼續(xù)教育證書的復(fù)驗(yàn)由市人事培訓(xùn)管理處按規(guī)定進(jìn)行。正高級(jí)職稱人員的繼續(xù)教育證書由市人事培訓(xùn)管理處統(tǒng)一報(bào)省人力資和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處復(fù)驗(yàn)。（2）復(fù)驗(yàn)內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》學(xué)習(xí)內(nèi)容、登記單位、審驗(yàn)登記。正高級(jí)職稱人員的證書復(fù)驗(yàn)需提供認(rèn)證學(xué)分所提供的培訓(xùn)證書、畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、課程研究、論文、著作及相關(guān)材料原件和復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋縣（區(qū)）人社局或主管部門公章。（3）復(fù)驗(yàn)須知：1、上報(bào)部門及縣（區(qū)）人社局應(yīng)認(rèn)真填寫復(fù)驗(yàn)申報(bào)表。正高級(jí)職稱復(fù)驗(yàn)需填寫《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書復(fù)驗(yàn)申報(bào)表》（附件1），副高級(jí)以下職稱復(fù)驗(yàn)需填寫《延安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書復(fù)驗(yàn)申報(bào)表》（附件2）。申報(bào)表一式兩份，附電子版、證書復(fù)印件一份（需加蓋公章）。2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)復(fù)驗(yàn)材料。每年復(fù)驗(yàn)的具體時(shí)間另行通知。3、按照我省相關(guān)規(guī)定，凡任期內(nèi)未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)或《繼續(xù)教育證書》驗(yàn)證不合格者，不得申報(bào)晉升高一級(jí)職稱或續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，請(qǐng)各單位嚴(yán)格按規(guī)定辦理。

二、認(rèn)真組織，確保我市2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作順利開展并取得實(shí)效。

1、適用對(duì)象：全市專業(yè)技術(shù)人員

2、學(xué)習(xí)形式：（1）繼續(xù)教育基地組織集中面授培訓(xùn)；（2）參加高級(jí)研修班、實(shí)習(xí)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文；（3）省人社廳認(rèn)可的其他學(xué)習(xí)形式。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）專業(yè)科目：由市行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地，根據(jù)行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要確定專業(yè)科目，將詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。（2）公需科目：《專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升》（24學(xué)時(shí)），國家行政學(xué)院出版社出版，張承良主編。教材由省繼續(xù)教育協(xié)會(huì)統(tǒng)一提供，市人事培訓(xùn)管理處代發(fā)。各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格按照該科目組織實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃通過后到市培訓(xùn)管理處統(tǒng)一領(lǐng)取教材。

4、學(xué)時(shí)要求：按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《陜西省專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程實(shí)施意見》要求，每人每年公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)。專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)。完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)是晉升職稱的必備條件。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》要求，嚴(yán)格課時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切不可擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。公需課培訓(xùn)每人148元（書費(fèi)28元+日培訓(xùn)費(fèi)40元*3天）。

6、培訓(xùn)時(shí)間：市直單位：于7月1日—7月20日，將參訓(xùn)人員名單報(bào)至市人事培訓(xùn)管理處，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)隨后另行通知；各縣（區(qū)）從現(xiàn)在起根據(jù)本縣區(qū)情況自行確定具體培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)前需將詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市人事培訓(xùn)管理處，審核通過方可實(shí)施。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保2014年度繼續(xù)教育工作圓滿完成

各縣（區(qū)）人社局、行業(yè)主管部門和市級(jí)教育基地要按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類實(shí)施、各司其職、密切配合的原則，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，擴(kuò)大宣傳引導(dǎo)，形成工作合力。人社部門要充分發(fā)揮繼續(xù)教育工作牽頭抓總的職能作用，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)和基地積極性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好工作落實(shí)；行業(yè)部門要按照職責(zé)分工，組織實(shí)施好行業(yè)單位繼續(xù)教育工作；培訓(xùn)基地要密切配合人社部門和行業(yè)主管部門抓好繼續(xù)教育課程研發(fā)、培訓(xùn)工作。通過各部門的通力合作，確保我市2014年度繼續(xù)教育工作圓滿完成。

附件：2014年延安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年延安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名表.doc》來源于延安市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年7月1日。

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