韓城市人力資源和社會保障局韓城市公安局公開招聘合同制消防員、合同制消防文員公告
為了解決我市公安現役消防警力不足的問題，促進消防事業健康發展，根據《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發[2011]46號）和《渭南市人民政府辦公室關于印發渭南市十二五消防發展規劃的通知》（渭政辦發[2012]117號）文件精神，經報請市政府同意，現就韓城市2014年面向社會公開招聘合同制消防員、合同制消防文員公告如下：
一、招聘崗位及名額
合同制消防員11名；
合同制消防文員3名。
二、報名條件
（一）合同制消防員
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛消防事業，有良好的政治素質和品行，勤奮好學，吃苦耐勞，服從管理，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2、身體健康，無各類傳染病、精神病及精神病家族史，體表無紋身；
3、年齡在18至30周歲之間的男性（1984年6月30日至1996年6月30日期間出生），具有適應全天候參與執勤的身體素質和良好的心理素質；
4、大專及以上文化程度，身高1.70米以上，雙眼裸視1.0以上。
5、人民警察學校畢業生，部隊退役人員不受以上學歷限制，具有消防特種車輛駕駛資格的消防部隊退役士兵優先。
（二）合同制消防文員
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛消防事業，有良好的政治素質和品行，勤奮好學，吃苦耐勞，服從管理，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2、身體健康，無各類傳染病、精神病及精神病家族史，體表無紋身；
3、韓城市戶籍，年齡在18至28周歲之間（1986年6月30日至1996年6月30日期間出生）；
4、大專及以上學歷，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上。
5、有較強的公文寫作能力，能熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
6、符合以上條件，具有消防監督執法三級以上資質符合消防執法條件的優先。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、公共科目筆試、體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘公告
2014年7月3日至7月9日在韓城市人力資源和社會保障局網站（http://www.hchrss.gov.cn ）上發布公告，公布招聘崗位和資格條件。
應聘人員對招聘信息需要咨詢時，可直接撥打下列電話：0913-5296889（市公安局政治處）、0913-5211174（市人力資源和社會保障局就業科）、0913-5296823（市公安局消防大隊）。
（二）報名與資格審查
1、時間：2014年7月10日至7月12日18：00前。
2、地點：韓城市人才勞務交流中心（韓城市楨州大街南端人力資源市場一樓）。
3、報名與資格審查方式：
本次招聘采取現場報名與現場資格審查的方式，應聘人員需在市人力資源和社會保障局網站下載報名表和政審表，填寫信息后持報名表、政審表及相關資料到韓城市人才勞務交流中心報名，接受資格審查。
報名時須遞交下列資料：報名表、政審表、本人戶口本、二代身份證、畢業證（2014屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、復原退伍證及相關資格證書原件及復印件、近期2寸免冠照片6張。
應聘人員報名時應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果由應聘人員自負。
資格審查合格人員名單于7月14日12:00前在韓城市人力資源和社會保障局網站公布。
4、繳費確認：資格審查合格人員于2014年7月15日18:00前到韓城市人才勞務交流中心繳費確認。未按期進行繳費確認者視為自動放棄。按照省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員需繳納考試費50元。
5、發放準考證：繳費確認后當場發放準考證。
（三）考試考察
1、本次招聘考試總成績按照公共科目筆試成績和面試成績加權后計算確定，總成績實行百分制（公共科目筆試和面試各占50%）。考試成績保留到小數點后兩位，總成績出現并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序。
2、公共科目筆試。公共科目筆試由韓城市人力資源和社會保障局組織進行。公共科目筆試實行百分制，時間為2014年7月16日9：00至11:00（具體地點另行通知），應聘人員持準考證、身份證按照規定的時間、地點按時參加考試。
公共科目筆試范圍為：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、公文與論文寫作、消防法律法規和職業道德等方面的內容。
3、體能測試。體能測試由韓城市公安局具體組織實施，具體測試項目為：100米短跑、3000米長跑（女性為1500米）、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠、5×10米折返跑。測試時間為2014年7月16日14：:0-18:00（具體地點另行通知）。
體能測試結果分合格和不合格兩個等次，體能測試合格的，按公共科目筆試成績由高到低的順序和招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員（合格人數達不到1:2比例的，參加面試人員按招聘崗位1:1.5的比例確定）；體能測試結果不合格的，取消其面試資格。
4、2014年7月17日12:00前，公布公共科目筆試成績、體能測試結果及參加面試人員名單。應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會保障局網站查詢。
5、面試。面試工作由市公安局具體組織。時間為2014年7月18日（具體時間和地點另行通知）。面試實行百分制，采取結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、口語表達能力、儀表舉止。面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業性題目，每生面試時間限10分鐘。
面試結束后，按照公共科目筆試成績和面試成績各占50%的比例加權計算應聘人員考試總成績，按照總成績從高到低的順序和招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員， 7月18日22：00時前，在韓城市人力資源和社會保障局網站公布參加體檢人員名單。
6、體檢。2014年7月20日由韓城市公安局組織參加體檢人員到指定醫院進行體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員承擔。
7、考察。考察工作由韓城市公安局組織實施。考察時間為2014年7月21日至2014年7月22日。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。
對因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再進行遞補。
（四）聘用及管理
2014年7月23日至2014年7月29日在韓城市人力資源和社會保障局網站公示體檢和考察合格人員（擬聘用人員）名單。公示期滿后，由韓城市人才勞務交流中心開具介紹信，擬聘用人員持介紹信到市公安局政治處報到。
擬聘用人員試用期為三個月，試用期間，由公安消防部門組織對其進行專業的技能培訓、集訓，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘人員由市公安局委托市人才勞務交流中心實行人事代理。市公安局應依法與新聘人員簽訂勞動合同并報市人才勞務交流中心備案。合同期限為三年，一年一簽，合同期滿后由市公安局提出申請，經市人社局批準后可以續簽合同。
市人才勞務交流中心負責為聘用人員建立個人檔案，并提供落戶和社會保險繳納等代理服務；市公安局負責聘用人員的日常管理和考核工作，考核結果按規定進入本人檔案，作為續聘、解聘和獎懲的重要依據。
（五）福利待遇
1、新聘用人員試用期內月工資1300元，正式聘用后月工資2100元（與現役部隊初級士官工資標準持平），第二年、第三年每年按1000元基數的20%遞增，工作滿三年按1000元基數的10%遞增。
2、根據聘用人員工作表現，每季度每人發放600元績效工資；年終每人發放1200元考核獎勵金。
3、市公安局依法為聘用人員繳納社會保險費。
四、時間安排
（一）發布公告：7月3日—7月9日；
（二）報名與資格審查：7月10日—7月12日；
（三）公布資格審查名單：7月14日；
（四）繳費確認：7月15日；
（五）發放準考證：7月15日；
（六）公共科目筆試：7月16日上午；
（七）體能測試：7月16日下午；
（八）公布筆試成績、體能測試結果、參加面試人員名單：7月17日；
（九）面試：7月18日；
（十）公布考試總成績和參加體檢人員名單：7月18日；
（十一）體檢：7月20日；
（十二）考察：7月21日—7月22日；
（十三）公示擬聘人員：7月23日— 7月29日；
（十四）辦理聘用手續：7月30日—7月31日。
五、其他事項
（一）本次招聘相關工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會保障局網站發布，報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注韓城市人力資源和社會保障局網站發布的相關公告。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（二）本次招聘工作由韓城市人力資源和社會保障局、韓城市公安局共同組織實施，全程接受紀檢監察部門及社會各界的監督。
（三）本公告未盡事宜，由韓城市人力資源和社會保障局、韓城市公安局負責解釋，如有變動，另行通知。
韓城市人力資源和社會保障局 韓城市公安局
2014年7月2日
附件
1：韓城市2014年公開招聘合同制消防員合同制消防文員報名表
2：韓城市2014年公開招聘合同制消防員合同制消防文員政審表
易賢網溫馨提示：
《韓城市2014年公開招聘合同制消防員合同制消防文員報名表.doc》、《韓城市2014年公開招聘合同制消防員合同制消防文員政審表.doc》來源于韓城市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月2日。
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