根據廣西壯族自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、自治區編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）要求，為做好今年我縣“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。
一、成立招聘工作領導小組
成立都安縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室。辦公室設在教育局人事股，負責本次招聘的組織協調等各項工作，辦公室人員從相關單位抽調組成。
二、招聘計劃
2014年我縣“特崗計劃”教師崗位分別在農村初中和小學階段學校設置，共招聘“特設崗位”教師125名，其中初中25名，小學100名。各崗位招聘計劃人數(見附表)
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師范教育類專科畢業生(只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理學科)。
2．取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下（1984年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業生。
3．已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
4．對已取得2014年“農村學校教育碩師培養計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業生，按照《關于做好2014年“農村學校教育碩士師資培養計劃”工作的通知》（桂教師范〔2013〕36號）要求，招聘為2014年特崗教師。
（二）招聘條件。
1．政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3．參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
四、招聘時間安排，地點及方法程序
1．招聘時間：6月24日—7月20日。7月15日資格復審，7月16日選崗，7月19日舉行招聘會面試，7月20日體檢（體檢費自理）。
2．招聘地點：資格復審，崗位選擇，面試都在縣民族實驗初級中學進行。
3．資格復審
全國特崗招聘網上報名及資格審查結束后，我縣對選報都安縣“特設崗位”的應聘人員進行資格復審。通過資格復審的應聘人員才有資格參加崗位選擇。資格復審由紀檢監察牽頭,教育、人社、編辦、財政等部門配合進行聯合審核，確保無誤（具體參看資格復審方案）。
資格復審包括：
（1）應聘畢業生身份證、學生證、畢業證和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及其他個人求職材料。
（2）往屆畢業生除查驗應聘人員身份證、學生證、畢業證和教師資格證外，還查驗教學實踐經驗的有效證明材料。資格復審時間為2014年7月15日（上午9：00——下午5：00），逾期不再受理。復審合格后將發放應聘證,應聘人員憑應聘證進入招聘現場會參加應聘。
在資格復審中，凡經查驗發現不符合規定要求的，取消應聘資格。
4．崗位選擇
崗位選擇即各通過復審應聘人員據報名對應以小學和初中兩部分進行選崗，從公布的崗位設置中選擇崗位，經確認后不能再更改。初中部分以初中學校為單位設崗，小學部分以各鄉鎮中心學校下轄的學校（教學點）進行設崗。
7月12日在縣教育局公布設崗情況，7月15日通過資格復審應聘人員進行選崗，18日公布選崗情況及免面試應聘人員名單。
5．面試
采取面試說課方式進行招聘錄用特崗教師（參看面試方案）。通過資格復審后所有應聘者都要參加面試，同一崗位中從面試成績由高到低確定入圍體檢人員名單。
根據2014年廣西特崗教師招聘工作實施方案，在招聘工作領導小組的領導下，成立面試工作領導小組。選根據應聘人選擇意向,參照事業單位公開招聘工作人員面試方式，采取說課的形式，從思想品德、知識能力、教師基本素質等方面對應聘人進行面試考核，面試(說課)使用教材:語文是語文出版社教材,政治、體育是教育科學出版社教材,美術是廣西美術出版社教材,音樂是廣西教育出版社教材，信息技術是廣西科技出版社,其他都是人民教育出版社教材；小學部分各學科均對應五年級教材，初中部分各學科均對應初中八年級教材。面試以賦分辦法進行評價，60分(含60分)以上為合格，經自治縣招聘工作領導小組審核后，每個對應崗位從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢合格者入圍擬聘人員名單。
招聘崗位不能足額招到人員時，由招聘工作領導小組重新組織第二次競聘面試。應聘對空余崗位重新擇崗并面試，具體程序與方法參照第一次面試做法。
6．公示擬招聘人員名單。
自治縣招聘工作領導小組對擬招聘人員名單予以公示，公示期為7個工作日。公示名單無異議后，7月25日前，縣教育局將擬招聘人員名單上報自治區教育廳師范教育處。
7．集中培訓和考試。
集中培訓時間為2014年8月11日至8月20日，地點：縣民族實驗初級中學。對經公示無異議并報請自治區教育廳師范教育處審核批準擬招聘人員進行125個學時的集中培訓。培訓結束后，自治縣教育行政部門會同自治縣人力資源和社會保障部門按照招聘辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。
8．簽訂聘用合同并上崗任教。
2014年8月21日，自治縣招聘工作領導小組與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，應聘人員若在規定時間內不報到或不服從安排的，取消聘用資格。
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規定辦理。
五、招聘紀律
招聘工作由紀檢監察、人社、編辦、財政、公安、教育等部門全程參與監督之外，還要接受全社會的監督。如有違紀違規情況發生，經調查核實，取消應聘人員的聘用資格，對違紀的相關人員予以紀律處分。
六、特崗教師招聘工作經費由縣財政局按實際開支撥付。
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