根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）精神，為深化我市事業單位人事制度改革，形成良好的人才流動機制，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，決定在全市事業單位范圍內公開遴選9名職員到相關單位工作。現就有關事項公告如下：
一、遴選崗位
本次遴選崗位9個，共遴選人員9名。詳見《2014年開平市事業單位公開遴選職員崗位表》（附件1）。
二、遴選范圍與對象
遴選對象為開平市事業單位在編在崗人員（包括管理崗位人員、專業技術崗位人員和工勤崗位人員），且工作經歷滿2年或以上（含試用期），工作年限計算截至2014年6月30日。
遴選崗位如另設定工作經歷年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，自報到之日算起。從事指定類型的工作經歷，以單位出具證明為依據。
三、遴選資格條件
（一）基本資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業道德，近三年年度考核均合格以上；
4、具備崗位所需的專業、能力或技能條件、身體條件；
5、符合遴選崗位所需的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、違反計劃生育政策的人員；
2、尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對聘用有其他限制性規定的；
4.聘用后即構成須回避情形的，或本人直系血親或直系姻親擔任遴選單位班子成員的；
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、報名辦法
（一）報名時間及方式
報名工作由開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）統一組織實施，采用現場報名方式。
1、報名時間：2014年7月16日---18日，共3個工作日。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受報名。
2、報名地點：開平市人力資源和社會保障局四樓職員和雇員管理股 （地址：開平市長沙曙光東路168號，咨詢電話：2257303）。
（二）報名要求
1、凡符合資格條件的人員均可報名參加遴選，每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名。
2、報名人員必須在規定時間內提交報名資料，并確保所提交的材料真實、全面、準確。如報名人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取遴選資格的，一經查實，即取消資格。為方便審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（三）報名提供資料
1、《2014年開平市事業單位公開遴選職員報名審核表》（附件2）；
2、近期大一寸彩色證件照2張（在相底寫上本人姓名）；
（以下3-6項資料需提供原件及復印件各一份，核原件收復印件）
3、本人身份證、戶口簿；
4、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書或職業資格證書；
5、近一個月內的計生證明（需經鎮級計生部門蓋章確認）；
6、單位同意報考證明，其它相關證書或工作經歷證明材料。
市人社局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審核。通過審核的，確定參加公開遴選人選后，由市人社局發放準考證。
本次公開遴選崗位設定“開考比例”，即同崗位遴選人數與已報名且通過資格審核人數之比為1:X（X>1）。具體比例詳見附件1。凡已報名且通過資格審核人數未達“開考比例”的，該崗位暫停遴選或減少遴選人數，并由市人社局在考前統一發布聲明。
五、考試
公開遴選實行競爭性選拔考試，考試采取面試形式進行。
如果同崗位遴選人數與符合資格條件人數之比大于1:5的，先組織該崗位報名人員進行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進入面試。
（一）面試內容
主要考察考生的綜合素質，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。
面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。
（二）面試時間
面試由市人社局和遴選單位或其主管部門共同組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
六、體檢
體檢工作由市人社局統一組織實施。根據面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補。體檢表由市人社局統一發放。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行。
七、考察
遴選單位或其主管部門須對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
八、公示和聘用
市人社局根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網站進行公示，公示期7天。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用合同規范樣式由市人社局提供。
根據要求，經遴選聘用人員要在聘用單位服務滿5年，簽訂服務承諾書，除因組織需要外，期間不得調離聘用單位。
九、監督管理
應聘人員、遴選單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-2257303（開平市人社局職員和雇員管理股）
開平市人力資源和社會保障局
2014年7月2日
附件
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《2014年開平市事業單位公開遴選職員報名審核表.doc》來源于開平市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月2日。
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