為解決五華區教育系統中小學校教師緊缺問題，進一步充實我區教育系統專業技術人員隊伍，經市人事局批準，同意五華區中小學校公開招聘教師70名。具體情況如下：
一、招聘工作的原則
1、堅持德才兼備的用人標準，通過考試與考核相結合的方式，進行補充教師的選拔聘用。
2、堅持“誰用人、誰負責”，落實學校的用人自主權。同時，建立招聘工作的責任制和責任追究制，落實學校相應的工作責任。
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結果公開。
4、堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則，學校自主選人、用人，人事、教育、紀檢部門管理、服務、監督。
二、招聘條件和要求
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；基礎理論扎實，學習成績優良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力。
2、各類全日制院校應屆及往屆未就業畢業生。不受生源地限制。
3、本科及以下學歷報考者，年齡須在26周歲(1984年1月1日后出生)以下；研究生學歷報考者，年齡須在30周歲(1980年1月1日后出生)以下。
4、身體健康，符合體檢標準。
5、具備招聘崗位同類別及以上的教師資格證書。
6、具備招聘單位所需的其它招聘條件。
三、招聘計劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2010年事業單位招聘計劃表》。
網址：昆明信息港（http://www.kunming.cn/）,
昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網(http://www.100job.cn)，
昆明市五華區教育局網（http://www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp）,
五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），
四、報名辦法
（一）報名時間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00
（二）報名地點：昆明市五華區委黨校（永昌小區云興路77號）。
（三）報名時資格審查需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片2張。
2、凡符合條件的未就業畢業生，憑本人有效身份證原件及復印件、《云南省普通大中專學校畢業生就業推薦表》、畢業證書（學位證書）原件及復印件、教師資格證原件及復印件以及其他招聘崗位所需要的相關材料進行報名。
（四）報名程序
1、報考人員首先到各用人單位報名點報名，對符合條件的由用人單位開具報名通知單；
2、報考人員憑用人單位出具的報名通知單到資格審查處審查，經審查合格后填寫報名登記表；
3、報考人員憑報名登記表辦理報名手續。
（五）報名注意事項
1、報考人員須在規定的時間、地點報名。
2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
3、每個招聘崗位擬聘人數與報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
特殊情況需報經五華區人力資源和社會保障局研究決定。
4、報名不收取任何費用。
5機關事業單位在職在編的人員不在招聘范圍內。
五、考試內容和時間安排
考試分為專業知識考試（筆試）和面試兩部分。
筆試時間定于2010年6月26日(星期六)上午?？荚嚨攸c在各學校，沙朗、廠口學區各學校分別集中在沙朗民族中學、廠口中學考試。考生憑有效身份證件參加考試。參加筆試人員須8：30到達考點，9：00正式開始考試，遲到考生開考15分鐘后不得入場。
面試時間、地點安排情況在公布筆試成績時予以公布。
筆試內容包括教育教學理論和實踐、擬聘崗位所需基本素質、學科專業知識。面試內容為模擬課堂教學考核，考核范圍及內容為考生所抽簽確定的課題內容。
此次公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。不實行加分。
六、招聘程序
根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：6的比例確定進入面試的人員。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加材料審核和體檢人選。
若報名參加筆試的人數超過3人，但達不到6人的，則參加筆試考生全部進入面試。
通過面試，經公示無異議的，進入體檢和材料審核。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定,并結合行業和崗位特點對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理），在體檢或材料審核中不合格者取消聘用資格，因此產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
若出現擬聘者放棄，產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
筆試成績和總成績由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個工作日內，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分。
七、招聘人員的管理
按照昆政文[2008]21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》和《印發關于深化事業單位人事制度改革實施方案的通知》（昆人通[2008]54號）相關規定，實行新人新辦法，由各學校（單位）在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，人事檔案及人事關系進入五華區人才交流中心教育分中心，各學校（單位）從教育分中心自主聘用，報同級人事和教育部門備案。
八、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區教育局負責解釋，聯系電話0871-5158012。
昆明市五華區教育局
2010年5月26日
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