根據我市經濟社會發展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經市編委會同意，2014年我市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》要求，現就招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
（一）堅持德才兼備、按崗聘用的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會，采用考試、考核相結合的方法招聘。
（二）堅持統一組織、分工負責的原則，采取統分結合的方式實施招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘事業單位工作人員48名（詳見崗位簡章）。其中，報考專業技術崗位的，屬應歷屆高校畢業生的應聘者，均聘用在專業技術初級崗位上。原在崗且具有專業技術職稱并已聘用兌現工資待遇的應聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應崗位有空余的情況下，經招聘單位同意，可以聘用到相應的專業技術崗位；招聘事業單位沒有相應空余崗位的，均聘用到專業技術初級崗位上。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業；
（三）具備招聘崗位要求的國家承認的學歷和專業、資格條件（詳見崗位簡章）；
（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（五）公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）
（六）黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網絡報名方式，報名網站為淮北市人事考試網，網址為：http://www.hbpta.gov.cn。報名時間為：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。
報考人員登錄淮北市人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2014年7月24日17：00前登錄淮北市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2014年7月25日17：00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯卡）。通過資格初審的報考人員，須于2014年7月28日17∶00之前，在網上按安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規定繳納筆試考務費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數一般應不小于3:1的競爭比例，招聘緊缺稀少專業的崗位，經市招聘工作組研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。放寬比例和取消及減少的崗位，于2014年7月31日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考試網（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網（www.wbrc.cn）等網站發布（以下招聘信息均在以上三個網站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于8月2日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。
報考人員可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00從淮北市人事考試網自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于2014年8月24日舉行，具體考試時間及地點見準考證。
2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業科目。公共科目考試內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等相關知識；專業科目考試內容為：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。筆試每科滿分100分，時間為公共科目150分鐘，專業科目120分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績：公共科目成績與專業科目成績按4：6權重合成為筆試成績。報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。加分人員包括安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。符合加分條件的考生于2014年8月25至8月26日（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30），攜帶相關證書到淮北市人社局事業單位人事管理科辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員還應提供安徽省戶籍證明。對經審核符合加分條件的人員，在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規定時間內提供上述材料的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試專業科目最低控制合格分數線。專業科目成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復審程序。
筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。
（三）資格復審
根據筆試成績，在專業科目成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數與考生數1：3的比例（同崗位招聘數在10名以上的，按1:2比例），確定資格復審考生名單；資格復審人數達不到規定比例的按實際入圍人數確定。如同崗位進入資格復審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。
資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網站上自行下載并打印）及招聘崗位要求相關證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2014年應屆畢業生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件及復印件各1份。
2、屬黨政機關、事業單位正式在編工作人員，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明；其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。
3、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明原件及復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網站公布。
（四）面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領取時間和地點在上述網站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。
面試采取結構化面試方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力以及潛能等。
考生面試順序按各面試組當天現場抽簽順序確定。
面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人選的面試平均分數，方可進入下一程序。
筆試、面試工作結束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業科目成績、專業科目多項選擇題得分高低排序確定人選）擬參加體檢人選名單，并在上述網站公布。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢合格人員名單在上述網站公布。
體檢中，對視力、血壓兩個項目的檢查結果，須由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認；如考生對視力、血壓要求復檢，須當場進行復檢，復檢結果亦由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生當場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復檢醫生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生再提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，不予受理。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結論（除視力、血壓兩個項目外）有異議者，按規定本人可在接到體檢結論通知之日起兩個工作日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。遞補體檢人選名單在上述網站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。考察內容主要是：全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄等原因產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。
2014年應屆畢業生未能在2014年12月31日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
（八）聘用
公示結果無異議或不影響聘用的，辦理聘用、入編等相關手續，由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、招聘工作要求與紀律
此次公開招聘事業單位人員工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。
本公告由安徽省淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員工作組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0561-3198926（淮北市人社局事業科）
考務咨詢電話：0561-3050601（淮北市人事考試中心）
監督舉報電話：0561-3053279（淮北市人社局監察室）
淮北市人力資源和社會保障局
二〇一四年七月七日
附件：
2、淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員專業科目參考范圍
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