為實施人才強企戰略，強化公司員工團隊結構，提升公司管理水平，根據市委、市政府《關于加強人才隊伍建設加快科技創新的意見》及有關政策規定，結合公司人才招聘辦法和公司實際，現面向社會公開招聘合同制人員，現將有關事項通知如下：
一、公開招聘的對象、崗位、和條件
（一）公開招聘對象
全日制普通高等院校專科及以上學歷的應往屆畢業生（不含委培生）。
（二）公開招聘崗位及專業等資格條件詳見《2014年赤水旅游發展股份有限公司招聘人員需求一覽表》。
（三）公開招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、具有良好的政治素質和品行，遵紀守法；
3.符合相關崗位要求的學歷、專業等資格條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發（2005）4號）以及相關規定要求的身體條件；
5.年齡要求：45周歲以下，18周歲以上（全日制碩士研究生〈不含成人在職學歷〉或具備中級及以上專業技術職稱的人員可放寬年齡限制）。
6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：
（1）在讀的非應屆畢業生（不含碩士以上研究生）；
（2）受立案調查偵查尚未結案的；
（3）因犯罪受過勞動教養或受過刑事處罰的人員；
（4）不能按照招聘程序及時提供畢業證原件及復印件和畢業生學籍檔案的；
（5）不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。
二、公開招聘的原則
德才兼備，品德優先；公正、公開、公平、擇優。
三、公開招聘程序
（一）公開面向社會發布招聘信息：在赤水市人民政府網、赤水旅游官網發布招聘信息。
（二）招聘策略及選人基本要求
1、本次招聘只需填報報名表，查看相關資質直接面試（文秘崗位需進行筆試，信息中心技術員將進行現場機試）；
2、優選學歷較高，工作經驗豐富、掌握較強業務技能、具有相應工作經歷者；
3、優選名校、名企骨干人員；
4、本次招聘先進行面試，按照面試成績最終確定聘用人員。面試通過人員進行體檢，體檢合格者試用期為一個月，試用期滿后，經過考核，考核合格后簽訂正式勞動合同。
5、此次招聘經過面試或者筆試后，領導班子研究認為某崗位應聘落選者確屬優秀人選時，可以征求本人意見調配錄用到其他崗位；領導班子研究認為某崗位確無合適人選時，可以取消該崗位錄用。
四、報名時間及地點
1、報名時間：2014年7月9日—16日（周末除外）
（8:30-11:00,14:30-17:00）
2、報名地點：赤水旅游發展股份有限公司人力資源部（復興鎮長江村赤水市游客接待中心一樓大廳售票處）。
聯系人：唐平
聯系電話： 0852-3306820 15120378602
3、報名方式：
①畢業證書、資格證書、有效居民身份證原件及復印件各一份；
②近期正面免冠同底一寸彩色照片6張，在赤水旅游發展股份有限公司人力資源部領取并填寫招聘表1份。(報名地點不提供復印打印機，請報名者準備好復印件)
在招聘中如發現應聘者不符合應聘條件，或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘者自負。
五、面試和考試
1.面試
面試時間：待定
面試內容主要包括：
①思想道德、遵紀守法、綜合能力，以及審核應聘資格條件的真實性；
②分析和解決實際問題的能力，組織協調、社會活動能力，語言與文字表達能力；擬聘用為中層崗位的還應考察領導能力。
③專業知識：了解應聘者所掌握知識的深度與廣度，其專業知識是否符合崗位招聘的要求。
④應聘資格條件：主要是指學歷、學位、職稱以及其它資格條件的真實性。
⑤辦公室文秘崗位將進行現場筆試，信息中心技術員將進行現場機試。
2、考試
此次招聘文秘崗位需要進行筆試，信息中心技術員需要進行機試，其他崗位均面試即可。筆試、機試時間另行通知。
六、錄用辦法
1.根據面試或者筆試成績從高到低確定擬錄用人員，并報招聘領導小組審批，最終確定錄用人員。
2.體檢：對擬錄用人員進行體檢，體檢由公司統一組織，體檢標準參照國家和本省公務員有關體檢規定執行。
3.辦理聘用手續：最終確定錄用人員后，通知應聘人員報到。所有聘用人員一律實行試用期1個月，試用期滿經考核后轉正，簽訂勞動合同；試用期滿考核不合格人員按規定解除與公司一切關系。
赤水旅游發展股份有限公司
二〇一四年七月七日
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